ERGOTHERAPEUTE
Offre n° O056260927000006
Publiée le 27/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ehpad (maison de retraite) accueillant 47 résidants personnes âgées.
Lieu de travail
KERMUNITION, Groix (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Pédicure-pod., ergothér., psychomotr., orthopt., tech.lab.méd., manip.radios, préparateur pharma., diététicien
Pédicure-pod., ergothér., psychomotr., orthopt., tech.lab.méd., manip.radios, préparateur pharma., diététicien hors cl.
Pédicure-pod., ergothér., psychomotr., orthopt., tech.lab.méd., manip.radios, préparateur pharma., diététicien hors cl.
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
7h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
L’ergothérapeute élabore un diagnostic et évalue les intégrités, les lésions, les capacités de la personne ainsi que ses performances motrices, sensorielles, cognitives, psychiques. Il analyse ses besoins, ses habitudes de vie, ses facteurs
environnementaux, ses situations de handicap. Il conçoit des environnements de manière sécurisée, accessible,
adaptée, évolutive et durable. Il conçoit et préconise des aides techniques et entraîne les personnes à leur
utilisation.
environnementaux, ses situations de handicap. Il conçoit des environnements de manière sécurisée, accessible,
adaptée, évolutive et durable. Il conçoit et préconise des aides techniques et entraîne les personnes à leur
utilisation.
Missions / conditions d'exercice
Identifier, recenser les besoins et les attentes des résidents, spécifiques à son domaine :
• Recueillir des informations, réaliser des entretiens et évaluations visant au diagnostic ergothérapique.
• Evaluer les capacités résiduelles, déficiences et incapacités fonctionnelles (cognitives, motrices, posturales et
sensorielles) de la personne.
• Analyser l’influence de l’environnement matériel sur les incapacités.
• Evaluer les risques de chute
• Réaliser un diagnostic ergothérapique synthétisant l’ensemble des évaluations réalisées et proposer des
actions sur les différents facteurs identifiés.
• Préconiser des aménagements de l’environnement et des aides techniques.
Appliquer et réaliser des traitements orthétiques et préconisations d’aides techniques ou d’assistances
technologiques :
• Améliorer/ maintenir les capacités de transfert et de mobilité en intervenant sur les schémas moteurs par des
techniques de réactivation motrices, des aides techniques et des aménagements spécifiques.
• Renforcer, stimuler les capacités cognitives résiduelles, développer les stratégies de compensation
• Préconiser, mettre en place, et réaliser des dispositifs d’aides à la prévention et au traitement des escarres.
Accompagner et conseiller les personnes accueillies ainsi que les professionnels :
• Conduire une relation de soins adaptée dans un contexte d’intervention en ergothérapie.
• Favoriser une communication la plus adaptée à l’état de la personne en établissant un climat de confiance et
en favorisant son expression.
• Expliquer les objectifs attendus, argumente les choix et priorités pour recueillir le consentement de la personne et
susciter son adhésion au projet de prise en charge.
• Expliquer les gestes réalisés et le déroulement des séances et s’assurer de la compréhension du patient.
• Eduquer à l’utilisation des orthèses ou des aides techniques.
• Conseiller des ajustements et aménagements des lieux de vie.
• Former et informer de nouveaux personnels et stagiaires à l’utilisation des aides techniques d’accompagnement des activités de la vie quotidienne (activation motrice, gestion des troubles du comportement et positionnement…).
Coordonner ses interventions :
• En collaboration avec les différents acteurs, coordonner ses interventions en équipe pluridisciplinaire et organiser ses interventions tout au long de la prise en charge au regard de l’évolution de la clinique.
• Connaître et respecter les différents protocoles du service et protocoles institutionnels (hygiène...)
Gérer l’information :
• Participer aux réunions cliniques et aux réunions de synthèse.
• Transmettre des informations écrites et orales au sein de l’équipe pluridisciplinaire et mettre à jour régulière ment le dossier de la personne
• Recueillir des informations, réaliser des entretiens et évaluations visant au diagnostic ergothérapique.
• Evaluer les capacités résiduelles, déficiences et incapacités fonctionnelles (cognitives, motrices, posturales et
sensorielles) de la personne.
• Analyser l’influence de l’environnement matériel sur les incapacités.
• Evaluer les risques de chute
• Réaliser un diagnostic ergothérapique synthétisant l’ensemble des évaluations réalisées et proposer des
actions sur les différents facteurs identifiés.
• Préconiser des aménagements de l’environnement et des aides techniques.
Appliquer et réaliser des traitements orthétiques et préconisations d’aides techniques ou d’assistances
technologiques :
• Améliorer/ maintenir les capacités de transfert et de mobilité en intervenant sur les schémas moteurs par des
techniques de réactivation motrices, des aides techniques et des aménagements spécifiques.
• Renforcer, stimuler les capacités cognitives résiduelles, développer les stratégies de compensation
• Préconiser, mettre en place, et réaliser des dispositifs d’aides à la prévention et au traitement des escarres.
Accompagner et conseiller les personnes accueillies ainsi que les professionnels :
• Conduire une relation de soins adaptée dans un contexte d’intervention en ergothérapie.
• Favoriser une communication la plus adaptée à l’état de la personne en établissant un climat de confiance et
en favorisant son expression.
• Expliquer les objectifs attendus, argumente les choix et priorités pour recueillir le consentement de la personne et
susciter son adhésion au projet de prise en charge.
• Expliquer les gestes réalisés et le déroulement des séances et s’assurer de la compréhension du patient.
• Eduquer à l’utilisation des orthèses ou des aides techniques.
• Conseiller des ajustements et aménagements des lieux de vie.
• Former et informer de nouveaux personnels et stagiaires à l’utilisation des aides techniques d’accompagnement des activités de la vie quotidienne (activation motrice, gestion des troubles du comportement et positionnement…).
Coordonner ses interventions :
• En collaboration avec les différents acteurs, coordonner ses interventions en équipe pluridisciplinaire et organiser ses interventions tout au long de la prise en charge au regard de l’évolution de la clinique.
• Connaître et respecter les différents protocoles du service et protocoles institutionnels (hygiène...)
Gérer l’information :
• Participer aux réunions cliniques et aux réunions de synthèse.
• Transmettre des informations écrites et orales au sein de l’équipe pluridisciplinaire et mettre à jour régulière ment le dossier de la personne
Profils recherchés
Connaissances particulières : accompagnement de la
personne âgée et/ou handicapée.
Savoirs faire :
• Capacité à collaborer avec les différents intervenants
• Capacité d’adaptation et de polyvalence
• Esprit d’initiative
• Capacités pédagogique
• Maîtrise des outils informatiques
Savoir‐être :
• Avoir une bonne qualité d’écoute
• Créer une relation de confiance avec la personne
accueillie
• Adopter une juste posture professionnelle
personne âgée et/ou handicapée.
Savoirs faire :
• Capacité à collaborer avec les différents intervenants
• Capacité d’adaptation et de polyvalence
• Esprit d’initiative
• Capacités pédagogique
• Maîtrise des outils informatiques
Savoir‐être :
• Avoir une bonne qualité d’écoute
• Créer une relation de confiance avec la personne
accueillie
• Adopter une juste posture professionnelle
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.