Directeur(trice) Architecture, Maintenance et Services Intérieurs
Offre n° O056260930001387
Publiée le 30/09/2026
Synthèse de l'offre
Située sur la côte sud de la Bretagne, Lorient Agglomération regroupe 25 communes animées par la volonté de réaliser ensemble un projet de territoire que l'intercommunalité rend plus dynamique et plus ambitieux. Troisième agglomération de Bretagne, Lorient Agglomération place au cœur de son projet ses 209 000 habitants pour en faire un territoire de vie, dynamique et durable, ouvert sur le monde.
Lieu de travail
CS 20001, Lorient (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
01/03/2027
Date limite de candidature
30/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Située sur la côte sud de la Bretagne, Lorient Agglomération regroupe 25 communes (209 000 habitants) animées par la volonté de réaliser ensemble un Projet de Territoire que l'intercommunalité rend plus dynamique et plus ambitieux.
Troisième agglomération de Bretagne, Lorient Agglomération est reconnu comme un territoire dynamique, en plein essor, accueillant, solidaire et mobilisé sur les questions de transition écologique, doté d’un caractère festif et innovant.
Avec plus de 130 km de littoral et d’espaces naturels protégés, l’intercommunalité comprend des communes de taille variées alliant zones urbaines et zones rurales. Si les enjeux sont communs les réponses à apporter au territoire et à leurs habitants sont adaptées : enjeux de développement économiques, de mobilité, de protections des populations face au risque de submersions marines, d’accès au logement, …
Lorient Agglomération exerce des compétences variées, notamment dans les domaines du développement économique, de l'aménagement du territoire, des transports, de l'environnement, de l’enseignement supérieur et de la recherche, de la culture et des loisirs avec une administration qui compte plus de 650 agents, dont la moitié intervient sur le terrain directement auprès des citoyens. Avec un budget de 460 millions d’euros, l’établissement investit des projets notamment de sobriété, encourage les initiatives et finance des services publics de proximité. Si les enjeux de maitrise financière sont forts, l’établissement entend trouver des marges de manœuvre et optimiser ses ressources pour garantir ce rôle de développeur du territoire, avec ambition forte en matière de transition écologique (Reconnue 4 étoiles au niveau du Label Climat – Air - Energie de l’ADEME).
C’est dans ce contexte que Lorient Agglomération recrute un.e Directeur.trice pour sa Direction Architecture, Maintenance et Services Intérieurs.
Troisième agglomération de Bretagne, Lorient Agglomération est reconnu comme un territoire dynamique, en plein essor, accueillant, solidaire et mobilisé sur les questions de transition écologique, doté d’un caractère festif et innovant.
Avec plus de 130 km de littoral et d’espaces naturels protégés, l’intercommunalité comprend des communes de taille variées alliant zones urbaines et zones rurales. Si les enjeux sont communs les réponses à apporter au territoire et à leurs habitants sont adaptées : enjeux de développement économiques, de mobilité, de protections des populations face au risque de submersions marines, d’accès au logement, …
Lorient Agglomération exerce des compétences variées, notamment dans les domaines du développement économique, de l'aménagement du territoire, des transports, de l'environnement, de l’enseignement supérieur et de la recherche, de la culture et des loisirs avec une administration qui compte plus de 650 agents, dont la moitié intervient sur le terrain directement auprès des citoyens. Avec un budget de 460 millions d’euros, l’établissement investit des projets notamment de sobriété, encourage les initiatives et finance des services publics de proximité. Si les enjeux de maitrise financière sont forts, l’établissement entend trouver des marges de manœuvre et optimiser ses ressources pour garantir ce rôle de développeur du territoire, avec ambition forte en matière de transition écologique (Reconnue 4 étoiles au niveau du Label Climat – Air - Energie de l’ADEME).
C’est dans ce contexte que Lorient Agglomération recrute un.e Directeur.trice pour sa Direction Architecture, Maintenance et Services Intérieurs.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
• Placé sous l'autorité du Directeur Général Adjoint chargé du Pôle Services de Proximité, vous êtes chargé d'assurer le pilotage managérial, technique, réglementaire, financier et administratif de la direction,
• Vous incarnez les projets et valeurs de la collectivité, contenus notamment dans le Projet de Territoire, le projet d'Administration Partagé, ainsi que la Charte Managériale,
• En tant que membre du Comité de Direction animé par la Directrice Générale des Services, vous contribuez à la transversalité entre les services,
• Vous encadrez, donnez du sens à une équipe de 33 collaborateurs en vous référant à la charte managériale qui s’inscrit dans les valeurs sur lesquelles Lorient Agglomération entend fonder les relations professionnelles,
• Vous êtes le garant du respect des procédures administratives de la Direction (en particulier les marchés publics) et assurer la préparation et le suivi budgétaire de la Direction, en lien étroit avec les autres Directions des différents Pôles.
Volet bâtiments,
• Sur la base du SDIE, proposer, puis assurer la mise en œuvre des orientations stratégiques pour garantir une bonne gestion patrimoniale des bâtiments communautaires (377 bâtiments, pour environ 280 000 m²), à partir des prospectives financières, PPI et PPF associés,
• Piloter les projets de construction ou de modernisation de bâtiments communautaires (En maîtrise d’œuvre interne ou en conduite d’opération), dans le respect des indicateurs Coût Qualité Délai,
• Piloter la maintenance du patrimoine bâti dans le respect de l’ensemble des réglementations applicables, dans un objectif d’optimisation des coûts de gestion, en développant une approche retro prospective (Cf.PPF et PPI) - Définir les priorités et coordonner l’ensemble des demandes d’intervention et de travaux à réaliser avec une approche qualité auprès des usagers,
• Participer aux projets dès la phase programmatique, en impulsant une dynamique auprès des équipes, en adéquation avec les orientations définies par l’exécutif,
• Être force de propositions pour contribuer au développement de l’exemplarité de l’Agglomération dans les opérations de rénovation et de construction pour réduire les consommations d'énergie, les émissions de gaz à effet de serre et contribuer au stockage carbone, par le choix de matériaux biosourcés, le développement du réemploi de matériaux, ... – Contribuer à l’ambition collective d’atteindre la reconnaissance au niveau 5 étoiles du Label Climat – Air - Energie de l’ADEME,
• Conseiller et guider dans la rédaction des pièces écrites des marchés et les études techniques diverses,
• Représenter la maîtrise d’ouvrage pour assurer la coordination des différents partenaires en lien avec les projets bâtimentaires.
Volet services intérieurs,
• Animer le Comité d’Etablissement,
• Piloter l’exploitation de la Maison de l’Agglomération et de l’Anoriante (accueil, vaguemestre, logistique, entretien des locaux, reprographie, sureté, …),
• Coordonner certains marchés transversaux (mobilier, fournitures, affranchissement, …)
• Optimiser la gestion de la flotte du parc roulant de l'EPCI (239 véhicules), tout en développant son verdissement et tout en répondant au mieux aux besoins des utilisateurs,
• Animer la démarche transversale « relations à l’usager ».
• Placé sous l'autorité du Directeur Général Adjoint chargé du Pôle Services de Proximité, vous êtes chargé d'assurer le pilotage managérial, technique, réglementaire, financier et administratif de la direction,
• Vous incarnez les projets et valeurs de la collectivité, contenus notamment dans le Projet de Territoire, le projet d'Administration Partagé, ainsi que la Charte Managériale,
• En tant que membre du Comité de Direction animé par la Directrice Générale des Services, vous contribuez à la transversalité entre les services,
• Vous encadrez, donnez du sens à une équipe de 33 collaborateurs en vous référant à la charte managériale qui s’inscrit dans les valeurs sur lesquelles Lorient Agglomération entend fonder les relations professionnelles,
• Vous êtes le garant du respect des procédures administratives de la Direction (en particulier les marchés publics) et assurer la préparation et le suivi budgétaire de la Direction, en lien étroit avec les autres Directions des différents Pôles.
Volet bâtiments,
• Sur la base du SDIE, proposer, puis assurer la mise en œuvre des orientations stratégiques pour garantir une bonne gestion patrimoniale des bâtiments communautaires (377 bâtiments, pour environ 280 000 m²), à partir des prospectives financières, PPI et PPF associés,
• Piloter les projets de construction ou de modernisation de bâtiments communautaires (En maîtrise d’œuvre interne ou en conduite d’opération), dans le respect des indicateurs Coût Qualité Délai,
• Piloter la maintenance du patrimoine bâti dans le respect de l’ensemble des réglementations applicables, dans un objectif d’optimisation des coûts de gestion, en développant une approche retro prospective (Cf.PPF et PPI) - Définir les priorités et coordonner l’ensemble des demandes d’intervention et de travaux à réaliser avec une approche qualité auprès des usagers,
• Participer aux projets dès la phase programmatique, en impulsant une dynamique auprès des équipes, en adéquation avec les orientations définies par l’exécutif,
• Être force de propositions pour contribuer au développement de l’exemplarité de l’Agglomération dans les opérations de rénovation et de construction pour réduire les consommations d'énergie, les émissions de gaz à effet de serre et contribuer au stockage carbone, par le choix de matériaux biosourcés, le développement du réemploi de matériaux, ... – Contribuer à l’ambition collective d’atteindre la reconnaissance au niveau 5 étoiles du Label Climat – Air - Energie de l’ADEME,
• Conseiller et guider dans la rédaction des pièces écrites des marchés et les études techniques diverses,
• Représenter la maîtrise d’ouvrage pour assurer la coordination des différents partenaires en lien avec les projets bâtimentaires.
Volet services intérieurs,
• Animer le Comité d’Etablissement,
• Piloter l’exploitation de la Maison de l’Agglomération et de l’Anoriante (accueil, vaguemestre, logistique, entretien des locaux, reprographie, sureté, …),
• Coordonner certains marchés transversaux (mobilier, fournitures, affranchissement, …)
• Optimiser la gestion de la flotte du parc roulant de l'EPCI (239 véhicules), tout en développant son verdissement et tout en répondant au mieux aux besoins des utilisateurs,
• Animer la démarche transversale « relations à l’usager ».
Profils recherchés
• Titulaire d’un diplôme d’ingénieur/Bac+5 dans le domaine du bâtiment ou diplôme d’architecte avec une expérience significative en collectivité,
• Très bonnes connaissances tous corps d’état en bâtiment,
• Connaissances réglementaires en matière de sécurité incendie, d’ERP, d’ERT, d’accessibilité PMR et des politiques et enjeux qui en résultent,
• Maîtrise Code Commande Publique, CCAG, CCAT
• Capacités d'analyse, de synthèse et d'organisation,
• Capacité rédactionnelle,
• Expérience confirmée en management d’équipes de bureau d’études et opérationnelles, capacité à donner du sens, à soutenir, à accompagner, qualité d’écoute,
• Sens des responsabilités, capacité à arbitrer, à rendre compte et à soumettre à l’arbitrage,
• Esprit d’initiative, de créativité,
• force de propositions et force de conviction,
• Savoir communiquer et être doté d’un sens relationnel affirmé,
• Ouverture d'esprit,
• Très bonnes connaissances tous corps d’état en bâtiment,
• Connaissances réglementaires en matière de sécurité incendie, d’ERP, d’ERT, d’accessibilité PMR et des politiques et enjeux qui en résultent,
• Maîtrise Code Commande Publique, CCAG, CCAT
• Capacités d'analyse, de synthèse et d'organisation,
• Capacité rédactionnelle,
• Expérience confirmée en management d’équipes de bureau d’études et opérationnelles, capacité à donner du sens, à soutenir, à accompagner, qualité d’écoute,
• Sens des responsabilités, capacité à arbitrer, à rendre compte et à soumettre à l’arbitrage,
• Esprit d’initiative, de créativité,
• force de propositions et force de conviction,
• Savoir communiquer et être doté d’un sens relationnel affirmé,
• Ouverture d'esprit,
Contact et modalités de candidature
Contact
0290747404
Informations complémentaires
https://recrutement.lorient-agglo.bzh/offre-de-emploi/emploi-directeur-trice-architecture-maintenance-et-services-interieurs-h-f_404.aspx
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.