Responsable du camping
Offre n° O056261001001581
Publiée le 01/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de la mairie, Locmariaquer (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
31/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Responsable du camping
Missions / conditions d'exercice
Gestion et encadrement du personnel et terrain et accueil. - Contrôle bonne exécution, organisation, formation…
- Plannings des agents titulaires, stagiaires et saisonniers.
Régisseur, comptabilité
-Tenue des registres comptables, facturation et encaissement des séjours (gestion de caisse – comptage journalier).
- Remises TP
Assistance à maîtrise d’ouvrage
- Gérer les relations avec les prestataires extérieurs et intervenants et assistance à réception des travaux.
Remplacement du personnel d’accueil
- Assurer l’accueil : gestion des arrivées et des départs, des réservations, des séjours et des plannings d’occupation.
Répondre aux mails et aux appels téléphoniques. Contrôle des entrées, des sorties et des emplacements.
Gérer les réclamations, les pré-conflits (campeurs et restaurant)
Entretien des bâtiments, répurgation et sanitaires
- Etre en mesure de faire des interventions et réparations de 1er niveau
- Remplacement des agents techniques absents
Entretien des espaces verts
-Tonte / élagage / taille de haies / débroussaillage
Astreintes -Astreinte gestion aire de camping-car et dépannages
Maintenance - Contrôle des aires de jeux
- Vidange des ballons d’eau chaude
- Relevé de température – lutte contre la légionnelle
- S’assurer des contrôles : chapiteau, extincteurs chaudières
Polyvalence Toutes tâches pouvant se révéler nécessaires pour les besoins du service
- Plannings des agents titulaires, stagiaires et saisonniers.
Régisseur, comptabilité
-Tenue des registres comptables, facturation et encaissement des séjours (gestion de caisse – comptage journalier).
- Remises TP
Assistance à maîtrise d’ouvrage
- Gérer les relations avec les prestataires extérieurs et intervenants et assistance à réception des travaux.
Remplacement du personnel d’accueil
- Assurer l’accueil : gestion des arrivées et des départs, des réservations, des séjours et des plannings d’occupation.
Répondre aux mails et aux appels téléphoniques. Contrôle des entrées, des sorties et des emplacements.
Gérer les réclamations, les pré-conflits (campeurs et restaurant)
Entretien des bâtiments, répurgation et sanitaires
- Etre en mesure de faire des interventions et réparations de 1er niveau
- Remplacement des agents techniques absents
Entretien des espaces verts
-Tonte / élagage / taille de haies / débroussaillage
Astreintes -Astreinte gestion aire de camping-car et dépannages
Maintenance - Contrôle des aires de jeux
- Vidange des ballons d’eau chaude
- Relevé de température – lutte contre la légionnelle
- S’assurer des contrôles : chapiteau, extincteurs chaudières
Polyvalence Toutes tâches pouvant se révéler nécessaires pour les besoins du service
Profils recherchés
Savoirs/connaissances :
- Maîtriser les outils informatiques (eSeason, Word, Excel…), connaissance du fonctionnement du matériel spécifique, lecture et compréhension des plans, notices, dossiers techniques
Savoirs faire/ Compétences techniques :
- Être capable de dépanner en cas de panne de gaz, eau ou électricité sur le camping,
- Encadrer une équipe et transmettre les consignes
- Prendre des initiatives dans des interventions à titre préventif ou curatif,
- Rédiger un diagnostic et savoir mesurer la limite pour le recours à un spécialiste.
Savoir être / aptitudes :
- Avoir le sens de l’écoute
- Faire appliquer et respecter les règles
- Avoir le sens de l’analyse et de l’anticipation
- Maîtriser les outils informatiques (eSeason, Word, Excel…), connaissance du fonctionnement du matériel spécifique, lecture et compréhension des plans, notices, dossiers techniques
Savoirs faire/ Compétences techniques :
- Être capable de dépanner en cas de panne de gaz, eau ou électricité sur le camping,
- Encadrer une équipe et transmettre les consignes
- Prendre des initiatives dans des interventions à titre préventif ou curatif,
- Rédiger un diagnostic et savoir mesurer la limite pour le recours à un spécialiste.
Savoir être / aptitudes :
- Avoir le sens de l’écoute
- Faire appliquer et respecter les règles
- Avoir le sens de l’analyse et de l’anticipation
Contact et modalités de candidature
Contact
0297573232
Informations complémentaires
Temps complet.
Horaires décalés, travail dimanches et jours fériés
Temps de travail annualisé : exposé aux conditions climatiques
Merci d'adresser votre candidature avec CV et lettre de motivation à Monsieur Le Maire - Place de la Mairie - 56740 LOCMARIAQUER ou par mail : secretariat@locmariaquer.bzh
Horaires décalés, travail dimanches et jours fériés
Temps de travail annualisé : exposé aux conditions climatiques
Merci d'adresser votre candidature avec CV et lettre de motivation à Monsieur Le Maire - Place de la Mairie - 56740 LOCMARIAQUER ou par mail : secretariat@locmariaquer.bzh
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.