CONSEILLER EN PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS DE LA COLLECTIVITE
Offre n° O056261005000563
Publiée le 05/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Pibs 2 30 rue alfred kastler, Vannes (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
01/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ingénieur
Attaché
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ingénieur
Attaché
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Golfe du Morbihan – Vannes agglomération est une communauté d’agglomération à la fois littorale et rurale. Sa ville centre dynamise ce territoire à fort potentiel et doté d’une reconnaissance internationale. Ce territoire à la dimension touristique très marquée se définit par son service aux habitants et aux communes qui la composent.
Sous l’autorité de la Responsable de la cellule Prévention des risques professionnels, vous assurerez les missions suivantes :
Sous l’autorité de la Responsable de la cellule Prévention des risques professionnels, vous assurerez les missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
1. Conseil et expertise en prévention des risques professionnels :
• Analyser les situations de travail : Identifier les risques professionnels (physiques, chimiques, biologiques, etc.) liés aux activités de la collectivité, réaliser des études de postes
• Proposer des mesures préventives : Élaborer des préconisations pour éliminer ou réduire les risques (aménagement des postes, équipements de protection, organisation du travail).
• Assurer le suivi des registres obligatoires et documents réglementaires
• Veiller à la conformité réglementaire : Réaliser une veille réglementaire et s’assurer du respect des obligations légales (Code du travail, Code général des collectivités territoriales, décrets et arrêtés spécifiques).
• Auditer, communiquer les manquements à la sécurité à la Direction
• Elaborer des procédures et consignes sécurité en lien avec les services concernés
2. Contribution à la structuration et au suivi de la démarche d’évaluation des risques professionnels :
• Participer à la mise à jour du DUERP : Recueillir les informations, analyser les risques, et rédiger ou mettre à jour le document en collaboration avec les services (nouveaux risques, changements organisationnels, accidents du travail).
• Assurer la traçabilité : Archiver les versions successives et les actions correctives mises en place.
• Contribuer à l’élaboration et à la coordination de la mise en œuvre du PAPRIPACT en lien avec les pilotes d’actions
3. Pilotage de projets :
En collaboration avec les services concernés :
• Structurer et suivre la politique sécurité incendie des ERP et ERT
• Structurer et suivre la politique sécurité Vigipirate de la collectivité
• Structurer et suivre la gestion des Contrôles et Vérification Générales Périodiques de la collectivité
4. Formation et sensibilisation des agents :
• Participer à l’élaboration du plan de formations de la collectivité en matière de santé sécurité au travail
• Élaborer des supports de sensibilisation / Animer des ateliers : ¼ d’heure sécurité, affichage, jeux pédagogiques…
• Informer / Sensibiliser à la prévention des risques lors des accueils des nouveaux agents
5. Gestion des accidents du travail et maladies professionnelles
• Participer aux analyses des accidents du travail en lien avec les responsables de services : Élaboration des arbres des causes et proposition de mesures correctives
• Travailler en lien avec la médecine du travail dans la mise en œuvre d’actions préventives et des aménagements de poste
1. Conseil et expertise en prévention des risques professionnels :
• Analyser les situations de travail : Identifier les risques professionnels (physiques, chimiques, biologiques, etc.) liés aux activités de la collectivité, réaliser des études de postes
• Proposer des mesures préventives : Élaborer des préconisations pour éliminer ou réduire les risques (aménagement des postes, équipements de protection, organisation du travail).
• Assurer le suivi des registres obligatoires et documents réglementaires
• Veiller à la conformité réglementaire : Réaliser une veille réglementaire et s’assurer du respect des obligations légales (Code du travail, Code général des collectivités territoriales, décrets et arrêtés spécifiques).
• Auditer, communiquer les manquements à la sécurité à la Direction
• Elaborer des procédures et consignes sécurité en lien avec les services concernés
2. Contribution à la structuration et au suivi de la démarche d’évaluation des risques professionnels :
• Participer à la mise à jour du DUERP : Recueillir les informations, analyser les risques, et rédiger ou mettre à jour le document en collaboration avec les services (nouveaux risques, changements organisationnels, accidents du travail).
• Assurer la traçabilité : Archiver les versions successives et les actions correctives mises en place.
• Contribuer à l’élaboration et à la coordination de la mise en œuvre du PAPRIPACT en lien avec les pilotes d’actions
3. Pilotage de projets :
En collaboration avec les services concernés :
• Structurer et suivre la politique sécurité incendie des ERP et ERT
• Structurer et suivre la politique sécurité Vigipirate de la collectivité
• Structurer et suivre la gestion des Contrôles et Vérification Générales Périodiques de la collectivité
4. Formation et sensibilisation des agents :
• Participer à l’élaboration du plan de formations de la collectivité en matière de santé sécurité au travail
• Élaborer des supports de sensibilisation / Animer des ateliers : ¼ d’heure sécurité, affichage, jeux pédagogiques…
• Informer / Sensibiliser à la prévention des risques lors des accueils des nouveaux agents
5. Gestion des accidents du travail et maladies professionnelles
• Participer aux analyses des accidents du travail en lien avec les responsables de services : Élaboration des arbres des causes et proposition de mesures correctives
• Travailler en lien avec la médecine du travail dans la mise en œuvre d’actions préventives et des aménagements de poste
Profils recherchés
Profil :
Formation BAC +2/3 HSE ou Master Management QSE
Expérience exigée de 3 à 5 ans en prévention des risques professionnels
Connaissances réglementaires : Code du travail, obligations spécifiques aux collectivités (CGCT, décrets) et les normes ISO 45001
Connaissances des différents risques professionnels physiques, chimiques, biologiques, psychosociaux
Maîtrise de la conduite de projets et des outils bureautiques
Permis B indispensable
Qualités :
• Rigueur, autonomie, esprit de synthèse
• Aptitude au travail en équipe,
• Sens de l’écoute et du relationnel
• Force de proposition
• Aisance rédactionnelle
Cadre statutaire : Techniciens et Ingénieurs Territoriaux / Rédacteurs et Attachés Territoriaux
Cadre d’emploi : Technicien principal de 2ème classe - Technicien principal de 1ère classe – Ingénieur – Rédacteur principal de 2ème classe - Rédacteur principal de 1ère classe – Attaché
Nature du contrat : Emploi permanent ou à défaut voie contractuelle CDD 1 an (possibilité de renouvellement) à temps complet
Poste à pourvoir : Dès que possible
Rémunération et avantages : Traitement indiciaire + RIFSEEP + avantages sociaux (Prime annuelle + CNAS + titres restaurant + participation employeur à la complémentaire santé / Prévoyance labellisée + Prise en charge à 75% de l’abonnement transports en commun ou Forfait Mobilité Durable)
Formation BAC +2/3 HSE ou Master Management QSE
Expérience exigée de 3 à 5 ans en prévention des risques professionnels
Connaissances réglementaires : Code du travail, obligations spécifiques aux collectivités (CGCT, décrets) et les normes ISO 45001
Connaissances des différents risques professionnels physiques, chimiques, biologiques, psychosociaux
Maîtrise de la conduite de projets et des outils bureautiques
Permis B indispensable
Qualités :
• Rigueur, autonomie, esprit de synthèse
• Aptitude au travail en équipe,
• Sens de l’écoute et du relationnel
• Force de proposition
• Aisance rédactionnelle
Cadre statutaire : Techniciens et Ingénieurs Territoriaux / Rédacteurs et Attachés Territoriaux
Cadre d’emploi : Technicien principal de 2ème classe - Technicien principal de 1ère classe – Ingénieur – Rédacteur principal de 2ème classe - Rédacteur principal de 1ère classe – Attaché
Nature du contrat : Emploi permanent ou à défaut voie contractuelle CDD 1 an (possibilité de renouvellement) à temps complet
Poste à pourvoir : Dès que possible
Rémunération et avantages : Traitement indiciaire + RIFSEEP + avantages sociaux (Prime annuelle + CNAS + titres restaurant + participation employeur à la complémentaire santé / Prévoyance labellisée + Prise en charge à 75% de l’abonnement transports en commun ou Forfait Mobilité Durable)
Contact et modalités de candidature
Contact
0297683291
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à Monsieur le Président de Golfe du Morbihan Vannes agglomération par mail à recrutement@gmvagglo.bzh ou par courrier – PIBS 2 – 30 rue Alfred Kastler – CS 70206 – 56006 VANNES CEDEX en indiquant la référence « CONSEILLER EN PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS DE LA COLLECTIVITÉ H/F ».
Clôture des candidatures le 01/11/2026 - Entretiens provisoires le 12/11/2026.
Contact : Direction des Ressources Humaines - 02 97 68 32 91
Clôture des candidatures le 01/11/2026 - Entretiens provisoires le 12/11/2026.
Contact : Direction des Ressources Humaines - 02 97 68 32 91
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.