Agent d'accueil / Etat civil
Offre n° O056261006000508
Publiée le 06/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Au cœur de l'agglomération de Vannes, forte de 170 000 habitants, Saint-Avé, 2ème ville de l'agglomération, est une commune attractive, dynamique, à la démographie croissante (12 400 habitants). Elle offre une qualité de vie remarquable à proximité immédiate du Golfe du Morbihan.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de l'Hôtel de Ville - B.P. 40020, Saint-Avé (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
09/11/2026
Date limite de candidature
06/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
18h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité de la responsable du service Prestations à la population, vous rejoignez une équipe composée de 6 agents.
À
À
Missions / conditions d'exercice
Accueil et renseignement des usagers
Traitement des demandes en présentiel, par téléphone, courriel et courrier
Orientation du public vers les services ou organismes compétents
Remise de formulaires, accompagnement des usagers dans leurs démarches
Gestion des demandes de passeports et cartes nationales d’identité
Gestion des locations de salles et matériel
Remplacement au sein du service afin de garantir la continuité de l’accueil
Participation aux projets du service (démarche qualité accueil).
Traitement des demandes en présentiel, par téléphone, courriel et courrier
Orientation du public vers les services ou organismes compétents
Remise de formulaires, accompagnement des usagers dans leurs démarches
Gestion des demandes de passeports et cartes nationales d’identité
Gestion des locations de salles et matériel
Remplacement au sein du service afin de garantir la continuité de l’accueil
Participation aux projets du service (démarche qualité accueil).
Profils recherchés
Compétences et qualités requises
Expérience souhaitée dans un poste similaire
Bonne connaissance de l’environnement territorial
Technique et outils de communication
Connaissance des procédures de constitution de dossiers de cartes nationales d’identité, passeports
Bonne capacité d’écoute et d’adaptation
Bonne maîtrise de l’outil informatique
Sens du service public
Sens de l’organisation
Qualités relationnelles
Rigueur
Discrétion
Ponctualité
Expérience souhaitée dans un poste similaire
Bonne connaissance de l’environnement territorial
Technique et outils de communication
Connaissance des procédures de constitution de dossiers de cartes nationales d’identité, passeports
Bonne capacité d’écoute et d’adaptation
Bonne maîtrise de l’outil informatique
Sens du service public
Sens de l’organisation
Qualités relationnelles
Rigueur
Discrétion
Ponctualité
Contact et modalités de candidature
Contact
0297607010
Informations complémentaires
Conditions et rémunération
Cadre d’emploi des adjoints administratifs
Poste à pourvoir à temps non complet dès que possible
Horaires : les matins de 8h30 à 12h00 (12h30 le mardi), du mardi au samedi
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, 13ème mois
Adhésion au CNAS
Participation employeur mutuelle et prévoyance groupe
Lettre de motivation et curriculum-vitae sont à adresser au plus tard pour le 6 novembre 2026 (date de réception en mairie) à Madame le Maire – Mairie - Place de l’Hôtel de Ville - BP 40020 - 56891 SAINT-AVE CEDEX – ou personnel@saint-ave.fr
Renseignements auprès de Nadine CARTEAU, Responsable du service Prestations à la Population ou Sarah ROBIN, Responsable des Ressources Humaines.
Cadre d’emploi des adjoints administratifs
Poste à pourvoir à temps non complet dès que possible
Horaires : les matins de 8h30 à 12h00 (12h30 le mardi), du mardi au samedi
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, 13ème mois
Adhésion au CNAS
Participation employeur mutuelle et prévoyance groupe
Lettre de motivation et curriculum-vitae sont à adresser au plus tard pour le 6 novembre 2026 (date de réception en mairie) à Madame le Maire – Mairie - Place de l’Hôtel de Ville - BP 40020 - 56891 SAINT-AVE CEDEX – ou personnel@saint-ave.fr
Renseignements auprès de Nadine CARTEAU, Responsable du service Prestations à la Population ou Sarah ROBIN, Responsable des Ressources Humaines.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.