Chargé de promotion évènementielle et culturelle (h/f)
Offre n° O056261006000673
Publiée le 06/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 rue edmond besson, Malestroit (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
05/11/2026
Date limite de candidature
05/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La commune de Malestroit (2 600 habitants), centralité commerciale, touristique et culturelle de son bassin de vie, recrute un(e) chargé(e) de communication et d’organisation événementiel et culturelle
Au sein d'une équipe de quatre agents basés au Centre Culturel « Le Pass'Temps », sous l'autorité de la responsable du service culturel et du directeur général des services, et en lien avec l'adjointe déléguée à la culture, au patrimoine et à l'événementiel, l'agent assure la mise en œuvre des actions de communication du service culturel et l'organisation des événements municipaux « hors les murs » suivants Fête de la Musique, Vendredis du Canal, Journée Européenne des Métiers d'Art, Parvis des Savoir-Faire, Salon du Livre, Journées du Patrimoine, événements des Petites Cités de Caractère.
Au sein d'une équipe de quatre agents basés au Centre Culturel « Le Pass'Temps », sous l'autorité de la responsable du service culturel et du directeur général des services, et en lien avec l'adjointe déléguée à la culture, au patrimoine et à l'événementiel, l'agent assure la mise en œuvre des actions de communication du service culturel et l'organisation des événements municipaux « hors les murs » suivants Fête de la Musique, Vendredis du Canal, Journée Européenne des Métiers d'Art, Parvis des Savoir-Faire, Salon du Livre, Journées du Patrimoine, événements des Petites Cités de Caractère.
Missions / conditions d'exercice
1- Communication culturelle et événementielle
- Création graphique et supports de communication
• Concevoir et décliner les supports nécessaires aux actions de communication du service culturel
• Créer affiches, flyers et supports événementiels
• Décliner les visuels selon les formats et canaux de communication
• Créer des contenus graphiques pour les réseaux sociaux
- Communication digitale et création de contenus
• Alimentation du site internet
• Préparer et programmer les publications sur les réseaux sociaux
• Mettre à jour et publier des contenus sur le site internet
• Alimenter l'application municipale (en cours de déploiement)
• Réaliser des contenus photo et vidéo
- Relations presse
• Organiser des points presse
• Rédiger des communiqués de presse
2- Organisation événementielle
- Conception et programmation
• Participer à la définition de la programmation événementielle « hors les murs » en lien avec la responsable du service culturel et l'élue déléguée
• Être force de proposition sur les formats et l'évolution des manifestations existantes
- Gestion administrative et réglementaire
• Constituer les dossiers de demande d'autorisation (occupation du domaine public, arrêtés municipaux, débits de boissons temporaires, déclarations SACEM)
• Assurer le suivi des conventions avec les partenaires et intervenants extérieurs
• Contribuer au suivi budgétaire des événements (demandes de devis, gestion des GUSO, suivi des bons de commande)
- Coordination logistique et technique
• Planifier et mobiliser les moyens matériels, techniques et humains nécessaires (sonorisation, scène, signalétique, mobilier)
• Coordonner les prestataires et fournisseurs (artistes, techniciens, sécurité, restauration)
• Assurer l'interface avec les services techniques municipaux pour la mise en place et le repli des manifestations
• Veiller au respect des règles de sécurité et d'accessibilité sur les événements
- Coordination partenariale et suivi
• Coordonner la mise en place des animations et manifestations associatives
• Assurer une présence sur les événements, y compris en soirée et le week-end
• Réaliser le bilan de chaque manifestation (fréquentation, retours, axes d'amélioration)
- Création graphique et supports de communication
• Concevoir et décliner les supports nécessaires aux actions de communication du service culturel
• Créer affiches, flyers et supports événementiels
• Décliner les visuels selon les formats et canaux de communication
• Créer des contenus graphiques pour les réseaux sociaux
- Communication digitale et création de contenus
• Alimentation du site internet
• Préparer et programmer les publications sur les réseaux sociaux
• Mettre à jour et publier des contenus sur le site internet
• Alimenter l'application municipale (en cours de déploiement)
• Réaliser des contenus photo et vidéo
- Relations presse
• Organiser des points presse
• Rédiger des communiqués de presse
2- Organisation événementielle
- Conception et programmation
• Participer à la définition de la programmation événementielle « hors les murs » en lien avec la responsable du service culturel et l'élue déléguée
• Être force de proposition sur les formats et l'évolution des manifestations existantes
- Gestion administrative et réglementaire
• Constituer les dossiers de demande d'autorisation (occupation du domaine public, arrêtés municipaux, débits de boissons temporaires, déclarations SACEM)
• Assurer le suivi des conventions avec les partenaires et intervenants extérieurs
• Contribuer au suivi budgétaire des événements (demandes de devis, gestion des GUSO, suivi des bons de commande)
- Coordination logistique et technique
• Planifier et mobiliser les moyens matériels, techniques et humains nécessaires (sonorisation, scène, signalétique, mobilier)
• Coordonner les prestataires et fournisseurs (artistes, techniciens, sécurité, restauration)
• Assurer l'interface avec les services techniques municipaux pour la mise en place et le repli des manifestations
• Veiller au respect des règles de sécurité et d'accessibilité sur les événements
- Coordination partenariale et suivi
• Coordonner la mise en place des animations et manifestations associatives
• Assurer une présence sur les événements, y compris en soirée et le week-end
• Réaliser le bilan de chaque manifestation (fréquentation, retours, axes d'amélioration)
Profils recherchés
Formation en communication ou événementiel (Bac +2 minimum souhaité)
Maîtrise des outils de création graphique (Suite Adobe, Canva) et des réseaux sociaux
Connaissance des techniques de rédaction (communiqués, contenus web)
Connaissance du cadre réglementaire des collectivités locales
Connaissance des principes d'organisation événementielle (réglementation, sécurité des manifestations, gestion de prestataires, organisation)
Notions de prise de vue photo/vidéo et de montage
Sens de l'organisation, capacité à gérer plusieurs projets simultanément
Aisance relationnelle, prise d’initiative, esprit d'équipe, autonomie
Disponibilité en soirée et le week-end lors des événements
Permis B apprécié
Temps non complet (28h) – Annualisation pour s’adapter au planning des événements
Maîtrise des outils de création graphique (Suite Adobe, Canva) et des réseaux sociaux
Connaissance des techniques de rédaction (communiqués, contenus web)
Connaissance du cadre réglementaire des collectivités locales
Connaissance des principes d'organisation événementielle (réglementation, sécurité des manifestations, gestion de prestataires, organisation)
Notions de prise de vue photo/vidéo et de montage
Sens de l'organisation, capacité à gérer plusieurs projets simultanément
Aisance relationnelle, prise d’initiative, esprit d'équipe, autonomie
Disponibilité en soirée et le week-end lors des événements
Permis B apprécié
Temps non complet (28h) – Annualisation pour s’adapter au planning des événements
Contact et modalités de candidature
Contact
02 97 75 11 75
Informations complémentaires
Adresser lettre de candidature avec CV avant le 5 Novembre 2026 à : Monsieur le Maire – 1 Rue Edmond Besson – 56 140 MALESTROIT ou par mail à: recrutement@malestroit.bzh
Téléphone : 02 97 75 11 75
Téléphone : 02 97 75 11 75
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.