Médecin du travail H/F
Offre n° O056261009001105
Publiée le 09/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Qui sommes-nous ?
Le Département du Morbihan, ce sont près de 3 000 collaborateurs et 80 métiers mobilisés au quotidien au service des habitants, sur plus de 130 sites répartis sur un territoire unique entre terre et mer (1 000 km de littoral).
Le Département du Morbihan, ce sont près de 3 000 collaborateurs et 80 métiers mobilisés au quotidien au service des habitants, sur plus de 130 sites répartis sur un territoire unique entre terre et mer (1 000 km de littoral).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 rue de Saint Tropez, Vannes (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
30/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin de 2ème classe
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le Département du Morbihan recherche un médecin du travail H/F
Rejoignez notre collectivité et mettez votre expertise médicale au service de la santé des agents, de la prévention des risques professionnels et de l’amélioration durable de leurs conditions de travail.
Vous contribuerez pleinement à une politique de santé au travail ambitieuse, plaçant l’humain au cœur de l’action publique.
Votre environnement de travail :
Au sein de la Direction Ressources Humaines, vous pilotez l’unité médicale composée de 2 infirmières.
Vous exercez en collaboration et en pluridisciplinarité avec l’équipe du service prévention et santé au travail (SPST) composée de deux conseillers en prévention, deux assistantes sociales du personnel, 1 psychologue du travail, deux assistantes administratives et médicales et le chef de service.
Vous bénéficiez d’un soutien administratif et technique et travaillez régulièrement en articulation avec les professionnels d’autres services RH (conseiller en évolution professionnelle, service de la carrière des agents, conseil statutaire, chargé de formation, …).
Le rattachement direct du poste de médecin du travail à la directrice des ressources humaines traduit la volonté de positionner la fonction de manière à ce que votre activité puisse être conduite sans entrave à ce que les avis médicaux soient respectés.
Vous disposez de bureaux et équipements dédiés à votre activité sur 2 sites du département (Hennebont et Vannes) de manière à couvrir plus aisément l’ensemble des agents et services répartis sur le territoire morbihannais.
Rejoignez notre collectivité et mettez votre expertise médicale au service de la santé des agents, de la prévention des risques professionnels et de l’amélioration durable de leurs conditions de travail.
Vous contribuerez pleinement à une politique de santé au travail ambitieuse, plaçant l’humain au cœur de l’action publique.
Votre environnement de travail :
Au sein de la Direction Ressources Humaines, vous pilotez l’unité médicale composée de 2 infirmières.
Vous exercez en collaboration et en pluridisciplinarité avec l’équipe du service prévention et santé au travail (SPST) composée de deux conseillers en prévention, deux assistantes sociales du personnel, 1 psychologue du travail, deux assistantes administratives et médicales et le chef de service.
Vous bénéficiez d’un soutien administratif et technique et travaillez régulièrement en articulation avec les professionnels d’autres services RH (conseiller en évolution professionnelle, service de la carrière des agents, conseil statutaire, chargé de formation, …).
Le rattachement direct du poste de médecin du travail à la directrice des ressources humaines traduit la volonté de positionner la fonction de manière à ce que votre activité puisse être conduite sans entrave à ce que les avis médicaux soient respectés.
Vous disposez de bureaux et équipements dédiés à votre activité sur 2 sites du département (Hennebont et Vannes) de manière à couvrir plus aisément l’ensemble des agents et services répartis sur le territoire morbihannais.
Missions / conditions d'exercice
En tant que médecin du travail, vous assurez le suivi médical des agents de la collectivité et contribuez à la préservation de leur santé physique et mentale au travail.
Vous conseillez l’autorité territoriale, les services et les agents en matière de prévention des risques professionnels, d’amélioration des conditions de travail et d’adaptation des postes aux capacités et à l’état de santé des agents.
Vous contribuez à l’évaluation et à la prévention des risques professionnels et contribuez à la mise en œuvre des actions de prévention et de promotion de la santé au travail, en lien avec les équipes pluridisciplinaires et les acteurs de la prévention.
Vous êtes membre de la formation spécialisée en santé, sécurité et conditions de travail de la collectivité et êtes de ce fait en contact avec les représentants du personnel.
Votre quotidien :
Coordonner et garantir le suivi médical de 2 800 agents exerçant sur plus de 80 métiers différents :
- Réaliser des visites médicales et coordonner la surveillance déléguée à l’infirmière sous protocole
- Rendre des avis médicaux dans le cadre du parcours professionnel des agents
- Accompagner individuellement les agents en partenariat avec l’équipe pluridisciplinaire du SPST
- Accompagner individuellement les agents Effectuer des études de postes de travail et préconiser des aménagements de postes de travail, justifiés par l’âge, la résistance physique ou l’état de santé des agents
- Participer aux réunions pluridisciplinaires d’études des situations individuelles avec d’autres acteurs de la DRH et contribuer aux transitions professionnelles et aux parcours de reclassement
- Orienter le cas échéant les personnels vers les médecins et organismes compétents
Contribuer aux activités transversales et aux projets institutionnels :
- Conseiller l’encadrement, les agents et leurs représentants en ce qui concerne les conditions de travail, l’hygiène et la sécurité,
- Collaborer à l’analyse et l’évaluation des risques potentiels de l’ensemble des postes de travail,
- Analyser l’incidence des évolutions technologiques, organisationnelles sur les conditions de travail,
- Soutenir la politique d’inclusion professionnelle et accompagner le maintien dans l’emploi des agents en situation de handicap en lien avec notre référente handicap
- Conseiller et soutenir la démarche de prévention des addictions en lien avec notre référente addictions
- Conseiller, soutenir voire piloter des projets visant à prévenir des problèmes de santé publique,
- Contribuer aux actions de sensibilisation
Conditions d’exercice du poste :
Poste basé à VANNES ; déplacements réguliers sur le site d’Hennebont
Poste disponible immédiatement
Poste ouvert à temps plein, temps partiel ou aménagé (selon disponibilité du candidat) et vacations
Horaires réguliers avec possibilité de télétravail/téléconsultation
Permis B indispensable (accès à la flotte de véhicules de service de la collectivité)
Incompatibilité de la fonction de médecin du travail avec celle de médecin agrée auprès du conseil médical (décret du 14 Mars 1986)
Vous conseillez l’autorité territoriale, les services et les agents en matière de prévention des risques professionnels, d’amélioration des conditions de travail et d’adaptation des postes aux capacités et à l’état de santé des agents.
Vous contribuez à l’évaluation et à la prévention des risques professionnels et contribuez à la mise en œuvre des actions de prévention et de promotion de la santé au travail, en lien avec les équipes pluridisciplinaires et les acteurs de la prévention.
Vous êtes membre de la formation spécialisée en santé, sécurité et conditions de travail de la collectivité et êtes de ce fait en contact avec les représentants du personnel.
Votre quotidien :
Coordonner et garantir le suivi médical de 2 800 agents exerçant sur plus de 80 métiers différents :
- Réaliser des visites médicales et coordonner la surveillance déléguée à l’infirmière sous protocole
- Rendre des avis médicaux dans le cadre du parcours professionnel des agents
- Accompagner individuellement les agents en partenariat avec l’équipe pluridisciplinaire du SPST
- Accompagner individuellement les agents Effectuer des études de postes de travail et préconiser des aménagements de postes de travail, justifiés par l’âge, la résistance physique ou l’état de santé des agents
- Participer aux réunions pluridisciplinaires d’études des situations individuelles avec d’autres acteurs de la DRH et contribuer aux transitions professionnelles et aux parcours de reclassement
- Orienter le cas échéant les personnels vers les médecins et organismes compétents
Contribuer aux activités transversales et aux projets institutionnels :
- Conseiller l’encadrement, les agents et leurs représentants en ce qui concerne les conditions de travail, l’hygiène et la sécurité,
- Collaborer à l’analyse et l’évaluation des risques potentiels de l’ensemble des postes de travail,
- Analyser l’incidence des évolutions technologiques, organisationnelles sur les conditions de travail,
- Soutenir la politique d’inclusion professionnelle et accompagner le maintien dans l’emploi des agents en situation de handicap en lien avec notre référente handicap
- Conseiller et soutenir la démarche de prévention des addictions en lien avec notre référente addictions
- Conseiller, soutenir voire piloter des projets visant à prévenir des problèmes de santé publique,
- Contribuer aux actions de sensibilisation
Conditions d’exercice du poste :
Poste basé à VANNES ; déplacements réguliers sur le site d’Hennebont
Poste disponible immédiatement
Poste ouvert à temps plein, temps partiel ou aménagé (selon disponibilité du candidat) et vacations
Horaires réguliers avec possibilité de télétravail/téléconsultation
Permis B indispensable (accès à la flotte de véhicules de service de la collectivité)
Incompatibilité de la fonction de médecin du travail avec celle de médecin agrée auprès du conseil médical (décret du 14 Mars 1986)
Profils recherchés
Médecin inscrit au conseil de l’ordre
Idéalement, vous êtes titulaire d’un DES ou CES en médecine du travail et vous possédez une expérience dans un poste à responsabilités similaires
Les candidatures de médecin collaborateur seront examinées
La connaissance du statut de la fonction publique territoriale serait un plus
Sens du relationnel, de l’écoute et du dialogue
Intérêt pour le terrain et les interactions avec les services et directions
Goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire
Idéalement, vous êtes titulaire d’un DES ou CES en médecine du travail et vous possédez une expérience dans un poste à responsabilités similaires
Les candidatures de médecin collaborateur seront examinées
La connaissance du statut de la fonction publique territoriale serait un plus
Sens du relationnel, de l’écoute et du dialogue
Intérêt pour le terrain et les interactions avec les services et directions
Goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire
Contact et modalités de candidature
Contact
0297548000
Informations complémentaires
Conditions de rémunération et avantages :
Rémunération selon profil et expérience
Régime indemnitaire
Participation employeur aux cotisations de mutuelle santé et de prévoyance labellisées Restaurant administratif sur place avec participation employeur
Forfait télétravail
Forfait mobilité durable
Adhésion CNAS et Comité des Œuvres sociales (Chèques vacances/loisirs, …)
Compte-épargne temps
Conditions pour postuler :
Votre candidature en ligne, à l'attention du Président du Conseil départemental, devra comporter un CV et une lettre de motivation, ainsi que votre dernier arrêté de situation administrative pour les candidats titulaires de la fonction publique.
La collectivité est investie dans l'accompagnement des collaborateurs reconnus travailleurs handicapés. L’ensemble des recrutements s’effectuent par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap (bénéficiaires de l'obligation d'emploi).
Rémunération selon profil et expérience
Régime indemnitaire
Participation employeur aux cotisations de mutuelle santé et de prévoyance labellisées Restaurant administratif sur place avec participation employeur
Forfait télétravail
Forfait mobilité durable
Adhésion CNAS et Comité des Œuvres sociales (Chèques vacances/loisirs, …)
Compte-épargne temps
Conditions pour postuler :
Votre candidature en ligne, à l'attention du Président du Conseil départemental, devra comporter un CV et une lettre de motivation, ainsi que votre dernier arrêté de situation administrative pour les candidats titulaires de la fonction publique.
La collectivité est investie dans l'accompagnement des collaborateurs reconnus travailleurs handicapés. L’ensemble des recrutements s’effectuent par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap (bénéficiaires de l'obligation d'emploi).
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.