Agent social fonction soignant
Offre n° O056261012001606
Publiée le 12/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
rue Monseigneur Jan, Cléguérec (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
EHPAD public territorial de 71 résidents, sous la présidence de Mme La Présidente du CCAS, Mme La Directrice et L'infirmière coordinatrice
Missions / conditions d'exercice
Activités et responsabilités
-Accompagnement des résidents dans les actes de la vie quotidienne : aide à la toilette, à l’habillage, au déshabillage et aux soins de confort, dans le respect de la dignité, de l’intimité et des habitudes de vie de chacun.
-Aide aux transferts et aux déplacements : accompagnement des résidents dans leurs déplacements et participation aux transferts, dans le respect des règles de sécurité et des gestes et postures adaptés.
-Aide à la prise des repas : installation des résidents, aide à la prise alimentaire selon leurs besoins et surveillance du bon déroulement des repas.
-Entretien de l’environnement immédiat : réfection des lits, maintien de la propreté et du confort de l’espace de vie des résidents.
- Accompagnement individualisé : participation au maintien de l’autonomie, à la stimulation des capacités et au respect des choix et des habitudes de vie des résidents.
-Participation à la vie institutionnelle : présence aux réunions d’équipe, participation aux échanges pluridisciplinaires et contribution à l’amélioration continue de l’accompagnement.
-Transmissions et suivi des résidents : réalisation de transmissions orales et écrites concernant l’état de santé apparent, le comportement, les besoins et les évolutions observées chez les résidents.
- Référence de résidents : assurer le suivi personnalisé des résidents dont l’agent est référent, veiller à la prise en compte de leurs besoins et habitudes de vie, et favoriser le lien avec l’équipe et les proches, selon l’organisation de l’établissement.
-Accompagnement des résidents dans les actes de la vie quotidienne : aide à la toilette, à l’habillage, au déshabillage et aux soins de confort, dans le respect de la dignité, de l’intimité et des habitudes de vie de chacun.
-Aide aux transferts et aux déplacements : accompagnement des résidents dans leurs déplacements et participation aux transferts, dans le respect des règles de sécurité et des gestes et postures adaptés.
-Aide à la prise des repas : installation des résidents, aide à la prise alimentaire selon leurs besoins et surveillance du bon déroulement des repas.
-Entretien de l’environnement immédiat : réfection des lits, maintien de la propreté et du confort de l’espace de vie des résidents.
- Accompagnement individualisé : participation au maintien de l’autonomie, à la stimulation des capacités et au respect des choix et des habitudes de vie des résidents.
-Participation à la vie institutionnelle : présence aux réunions d’équipe, participation aux échanges pluridisciplinaires et contribution à l’amélioration continue de l’accompagnement.
-Transmissions et suivi des résidents : réalisation de transmissions orales et écrites concernant l’état de santé apparent, le comportement, les besoins et les évolutions observées chez les résidents.
- Référence de résidents : assurer le suivi personnalisé des résidents dont l’agent est référent, veiller à la prise en compte de leurs besoins et habitudes de vie, et favoriser le lien avec l’équipe et les proches, selon l’organisation de l’établissement.
Profils recherchés
-Appréciez le contact avec les personnes âgées et souhaitez contribuer à leur bien-être au quotidien.
-Faire preuve de bienveillance, d’écoute, de patience et de respect envers les résidents, en tenant compte de leurs besoins, de leurs habitudes de vie et de leur degré d’autonomie.
-Etre capable d’accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne, notamment les toilettes, les transferts et l’aide aux repas.
- Avoir le sens de l’observation et savez identifier les changements dans l’état général ou le comportement des résidents, afin de transmettre les informations utiles à l’équipe.
- Rigoureux(se), organisé(e) et respectueux(se) des règles d’hygiène, de sécurité et de confidentialité.
- Appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire et participez activement aux réunions, aux transmissions et au suivi des résidents dont vous êtes référent(e).
- Etre capable de faire preuve d’initiative tout en respectant les protocoles et les limites de votre fonction.
- Expérience récente dans le secteur et/ou formation
-Faire preuve de bienveillance, d’écoute, de patience et de respect envers les résidents, en tenant compte de leurs besoins, de leurs habitudes de vie et de leur degré d’autonomie.
-Etre capable d’accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne, notamment les toilettes, les transferts et l’aide aux repas.
- Avoir le sens de l’observation et savez identifier les changements dans l’état général ou le comportement des résidents, afin de transmettre les informations utiles à l’équipe.
- Rigoureux(se), organisé(e) et respectueux(se) des règles d’hygiène, de sécurité et de confidentialité.
- Appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire et participez activement aux réunions, aux transmissions et au suivi des résidents dont vous êtes référent(e).
- Etre capable de faire preuve d’initiative tout en respectant les protocoles et les limites de votre fonction.
- Expérience récente dans le secteur et/ou formation
Contact et modalités de candidature
Contact
0297381164
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation obligatoire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.