Responsable adjoint.e du service Enfance-Jeunesse
Offre n° O056261012001632
Publiée le 12/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
4 Place de la Maison des Princes, Pont-Scorff (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
11/11/2026
Date limite de candidature
11/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune de Pont-Scorff recrute un.e responsable adjoint.e du service Enfance-Jeunesse.
Au sein d’une commune dynamique et sous l’autorité du responsable du service Enfance-Jeunesse, vous participez à la mise en œuvre de la politique éducative de la collectivité et contribuez au bon fonctionnement quotidien du service.
Vous intervenez auprès des différents publics accueillis par le service Enfance-Jeunesse, notamment dans le cadre des accueils de loisirs et des temps périscolaires.
Au sein d’une commune dynamique et sous l’autorité du responsable du service Enfance-Jeunesse, vous participez à la mise en œuvre de la politique éducative de la collectivité et contribuez au bon fonctionnement quotidien du service.
Vous intervenez auprès des différents publics accueillis par le service Enfance-Jeunesse, notamment dans le cadre des accueils de loisirs et des temps périscolaires.
Missions / conditions d'exercice
En lien étroit avec le responsable de service, vous participez à la conception, à l’organisation et à la mise en œuvre des projets du service Enfance-Jeunesse.
Coordination et encadrement de l’équipe :
- Participer à l’encadrement et à l’animation de l’équipe Enfance-Jeunesse ;
- Organiser et coordonner les équipes d’animation ;
- Élaborer et suivre les plannings des agents ;
- Organiser les réunions d’équipe et les temps de préparation ;
- Participer au suivi et à la formation des agents et des stagiaires ;
- Participer au recrutement et au suivi administratif des personnels saisonniers.
Mise en œuvre des projets éducatifs et pédagogiques :
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif et des projets pédagogiques ;
- Être force de proposition dans la conception d’activités adaptées aux différents publics ;
- Concevoir, organiser et mettre en œuvre des activités d’animation et de loisirs ;
- Veiller au respect du rythme et des besoins des enfants et des jeunes ;
- Prendre en compte les différences et la diversité des publics accueillis ;
- Intégrer les enjeux liés au développement durable dans les projets et activités.
Organisation et gestion des accueils :
- Participer à l’organisation et à la gestion des activités de l’ALSH ;
- Participer à l’organisation des temps périscolaires ;
- Assurer ponctuellement l’encadrement des enfants sur les temps périscolaires et durant les périodes d’ouverture de l’accueil de loisirs ;
- Veiller au respect de la réglementation applicable aux accueils collectifs de mineurs ;
- Assurer le suivi des protocoles et des PAI.
Gestion administrative et budgétaire :
- Participer à la gestion administrative du service ;
- Assurer le suivi du logiciel d’inscription en ligne destiné aux familles ;
- Suivre et ajuster les dépenses liées aux activités ;
- Participer à l’élaboration et au suivi des budgets des activités et des séjours ;
- Organiser les séjours : demandes de devis, budget, recrutement, communication, hébergement, transport, logistique, etc.
Relations avec les familles et les partenaires :
- Informer et accompagner les familles ;
- Participer à la communication du service auprès des usagers ;
- Développer et entretenir les relations avec les différents partenaires du service ;
- Participer aux échanges avec les institutions et partenaires, notamment la CAF et le SDJES.
Coordination et encadrement de l’équipe :
- Participer à l’encadrement et à l’animation de l’équipe Enfance-Jeunesse ;
- Organiser et coordonner les équipes d’animation ;
- Élaborer et suivre les plannings des agents ;
- Organiser les réunions d’équipe et les temps de préparation ;
- Participer au suivi et à la formation des agents et des stagiaires ;
- Participer au recrutement et au suivi administratif des personnels saisonniers.
Mise en œuvre des projets éducatifs et pédagogiques :
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif et des projets pédagogiques ;
- Être force de proposition dans la conception d’activités adaptées aux différents publics ;
- Concevoir, organiser et mettre en œuvre des activités d’animation et de loisirs ;
- Veiller au respect du rythme et des besoins des enfants et des jeunes ;
- Prendre en compte les différences et la diversité des publics accueillis ;
- Intégrer les enjeux liés au développement durable dans les projets et activités.
Organisation et gestion des accueils :
- Participer à l’organisation et à la gestion des activités de l’ALSH ;
- Participer à l’organisation des temps périscolaires ;
- Assurer ponctuellement l’encadrement des enfants sur les temps périscolaires et durant les périodes d’ouverture de l’accueil de loisirs ;
- Veiller au respect de la réglementation applicable aux accueils collectifs de mineurs ;
- Assurer le suivi des protocoles et des PAI.
Gestion administrative et budgétaire :
- Participer à la gestion administrative du service ;
- Assurer le suivi du logiciel d’inscription en ligne destiné aux familles ;
- Suivre et ajuster les dépenses liées aux activités ;
- Participer à l’élaboration et au suivi des budgets des activités et des séjours ;
- Organiser les séjours : demandes de devis, budget, recrutement, communication, hébergement, transport, logistique, etc.
Relations avec les familles et les partenaires :
- Informer et accompagner les familles ;
- Participer à la communication du service auprès des usagers ;
- Développer et entretenir les relations avec les différents partenaires du service ;
- Participer aux échanges avec les institutions et partenaires, notamment la CAF et le SDJES.
Profils recherchés
DIPLÔME / QUALIFICATION RECHERCHÉ.E :
- Diplôme professionnel dans le domaine de l’animation ou de l’éducation : BPJEPS, DEJEPS, DUT/BUT Carrières sociales – option animation sociale et socioculturelle, ou diplôme équivalent ;
- Une qualification permettant l’exercice des fonctions de direction dans les accueils collectifs de mineurs ;
PROFIL
Vous avez une expérience dans le domaine de l’animation et une bonne connaissance des publics enfance et jeunesse. Vous êtes particulièrement à l’aise dans les situations nécessitant organisation, coordination, autonomie et travail en équipe.
Vous savez :
- Encadrer et accompagner une équipe d’animation ;
- Organiser et coordonner des activités et des projets ;
- Élaborer et suivre des plannings ;
- Analyser les besoins des publics accueillis ;
- Construire et mettre en œuvre des projets éducatifs et d’animation ;
- Travailler avec différents interlocuteurs et partenaires ;
- Communiquer avec les enfants, les jeunes, les familles et les professionnels ;
- Gérer les priorités et faire preuve de réactivité face aux imprévus.
Les qualités recherchées :
- Sens du service public ;
- Sens de l’organisation et rigueur ;
- Autonomie et capacité d’initiative ;
- Réactivité et capacité d’adaptation ;
- Qualités relationnelles et sens de l’écoute ;
- Aptitude au travail en équipe ;
- Disponibilité, créativité et esprit d’initiative.
Une bonne connaissance de l’environnement des collectivités territoriales, de la réglementation des accueils collectifs de mineurs et de la protection de l’enfance sera appréciée.
- Diplôme professionnel dans le domaine de l’animation ou de l’éducation : BPJEPS, DEJEPS, DUT/BUT Carrières sociales – option animation sociale et socioculturelle, ou diplôme équivalent ;
- Une qualification permettant l’exercice des fonctions de direction dans les accueils collectifs de mineurs ;
PROFIL
Vous avez une expérience dans le domaine de l’animation et une bonne connaissance des publics enfance et jeunesse. Vous êtes particulièrement à l’aise dans les situations nécessitant organisation, coordination, autonomie et travail en équipe.
Vous savez :
- Encadrer et accompagner une équipe d’animation ;
- Organiser et coordonner des activités et des projets ;
- Élaborer et suivre des plannings ;
- Analyser les besoins des publics accueillis ;
- Construire et mettre en œuvre des projets éducatifs et d’animation ;
- Travailler avec différents interlocuteurs et partenaires ;
- Communiquer avec les enfants, les jeunes, les familles et les professionnels ;
- Gérer les priorités et faire preuve de réactivité face aux imprévus.
Les qualités recherchées :
- Sens du service public ;
- Sens de l’organisation et rigueur ;
- Autonomie et capacité d’initiative ;
- Réactivité et capacité d’adaptation ;
- Qualités relationnelles et sens de l’écoute ;
- Aptitude au travail en équipe ;
- Disponibilité, créativité et esprit d’initiative.
Une bonne connaissance de l’environnement des collectivités territoriales, de la réglementation des accueils collectifs de mineurs et de la protection de l’enfance sera appréciée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0297326037
Informations complémentaires
TEMPS DE TRAVAIL : horaires annualisés, avec des emplois du temps adaptés aux périodes scolaires et aux périodes de vacances scolaires.
RÉMUNÉRATION : Salaire selon indice de rémunération + régime indemnitaire (IFSE+CIA).
ACTION SOCIALE : La commune de Pont-Scorff cotise au CNAS pour ses agents et verse une subvention annuelle de fonctionnement à l’Amicale du personnel pour diverses actions ponctuelles menées par l’association au bénéfice des agents.
PSC : Proposition de contrats-groupe à adhésion facultative pour la prévoyance (participation de 7 € bruts mensuels de l’employeur) et pour la mutuelle santé (participation de 20 € bruts mensuels).
Transmettre CV, lettre de motivation, copie des diplômes et, pour les fonctionnaires, copie du dernier arrêté de situation administrative et des trois derniers entretiens professionnels à Monsieur le Maire :
- via la plateforme emploi-territorial.fr,
- ou par courriel à compta@pontscorff.bzh,
- ou par courrier à Mairie de Pont-Scorff – 4, place de la Maison des Princes 56620 PONT-SCORFF
RÉMUNÉRATION : Salaire selon indice de rémunération + régime indemnitaire (IFSE+CIA).
ACTION SOCIALE : La commune de Pont-Scorff cotise au CNAS pour ses agents et verse une subvention annuelle de fonctionnement à l’Amicale du personnel pour diverses actions ponctuelles menées par l’association au bénéfice des agents.
PSC : Proposition de contrats-groupe à adhésion facultative pour la prévoyance (participation de 7 € bruts mensuels de l’employeur) et pour la mutuelle santé (participation de 20 € bruts mensuels).
Transmettre CV, lettre de motivation, copie des diplômes et, pour les fonctionnaires, copie du dernier arrêté de situation administrative et des trois derniers entretiens professionnels à Monsieur le Maire :
- via la plateforme emploi-territorial.fr,
- ou par courriel à compta@pontscorff.bzh,
- ou par courrier à Mairie de Pont-Scorff – 4, place de la Maison des Princes 56620 PONT-SCORFF
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.