CONSEILLER/CONSEILLERE EMPLOI-FORMATION ET ACCES AUX DROITS
Offre n° O056261016000695
Publiée le 16/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
22 Rue de la Madeleine, Riantec (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
16/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Mairie de RIANTEC recrute un (e) Conseiller (ère) emploi – formation et accès aux droits, pour l’Espace Ressources Emploi Formation (EREF), labellisé France Services.
L’EREF, service mutualisé entre les communes de RIANTEC, GÂVRES, LOCMIQUELIC et PORT-LOUIS est une structure de proximité Emploi Formation adhérente du réseau breton SPEF, et est partenaire IDEO de la Région. L’EREF mène des opérations d’accompagnement aux mobilités professionnelles cofinancées par le FSE.
Sous l’autorité de la responsable du service, le (la) conseiller (ère) accueille et accompagne les usagers sur les questions d’orientation, de transitions professionnelles et sur leurs droits en particulier ceux en relation avec les opérateurs France Service.
Possédant le sens de l’accueil et du service public, vous connaissez bien les domaines de l’emploi, de la protection sociales et des services publics. Attentif, à l’écoute et faisant preuve de discrétion, vous savez orienter et renseigner efficacement les différents publics.
Organisé (é) et rigoureux (se), vous maîtrisez les outils informatiques et la navigation sur internet, notamment sur les sites spécifiques.
Votre capacité d’adaptation et votre réactivité font de vous une interlocutrice / un interlocuteur efficace dans l’accompagnement des usagers.
L’EREF, service mutualisé entre les communes de RIANTEC, GÂVRES, LOCMIQUELIC et PORT-LOUIS est une structure de proximité Emploi Formation adhérente du réseau breton SPEF, et est partenaire IDEO de la Région. L’EREF mène des opérations d’accompagnement aux mobilités professionnelles cofinancées par le FSE.
Sous l’autorité de la responsable du service, le (la) conseiller (ère) accueille et accompagne les usagers sur les questions d’orientation, de transitions professionnelles et sur leurs droits en particulier ceux en relation avec les opérateurs France Service.
Possédant le sens de l’accueil et du service public, vous connaissez bien les domaines de l’emploi, de la protection sociales et des services publics. Attentif, à l’écoute et faisant preuve de discrétion, vous savez orienter et renseigner efficacement les différents publics.
Organisé (é) et rigoureux (se), vous maîtrisez les outils informatiques et la navigation sur internet, notamment sur les sites spécifiques.
Votre capacité d’adaptation et votre réactivité font de vous une interlocutrice / un interlocuteur efficace dans l’accompagnement des usagers.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer l’accueil présentiel, téléphonique et via les outils numériques
- Analyser la demande des personnes ; conduire des diagnostics partagés
- Informer l’usager sur l’environnement local et sur les dispositifs d’aide en matière d’emploi, d’insertion, de formation professionnelle et d’aides sociales
- Accompagner les usagers à l’utilisation des services numériques (facilitation numérique) et favoriser leur autonomie
- Accompagner les usagers dans la réalisation de leurs démarches administratives, l’aide à la complétude de dossiers
- Identifier les situations individuelles nécessitant une action des partenaires et mobiliser vers les services et dispositifs pertinents : service public de l’emploi ou les réseaux d’insertion en charge de la mobilisation des entreprises ; services sociaux ; opérateur France services partenaires
- Favoriser les échanges professionnels et une approche pluridisciplinaire des problématiques
- Accompagner et soutenir les personnes en transitions professionnelles – accès à l’emploi, orientation, reconversion, formation
- Assurer le reporting de l’activité et réaliser des bilans d’actions
- Participer à l’animation et l’organisation de l’EREF : ouvrir et fermer l’espace, gérer les plannings des rendez-vous sur site, l’accueil de permanences de partenaires
- Participer à l’organisation d’évènements et projets sur le territoire
- Se former et s’informer auprès de l’ensemble des partenaires pour permettre un bon niveau de connaissances des services emploi formation et de l’accès aux droits
- Analyser la demande des personnes ; conduire des diagnostics partagés
- Informer l’usager sur l’environnement local et sur les dispositifs d’aide en matière d’emploi, d’insertion, de formation professionnelle et d’aides sociales
- Accompagner les usagers à l’utilisation des services numériques (facilitation numérique) et favoriser leur autonomie
- Accompagner les usagers dans la réalisation de leurs démarches administratives, l’aide à la complétude de dossiers
- Identifier les situations individuelles nécessitant une action des partenaires et mobiliser vers les services et dispositifs pertinents : service public de l’emploi ou les réseaux d’insertion en charge de la mobilisation des entreprises ; services sociaux ; opérateur France services partenaires
- Favoriser les échanges professionnels et une approche pluridisciplinaire des problématiques
- Accompagner et soutenir les personnes en transitions professionnelles – accès à l’emploi, orientation, reconversion, formation
- Assurer le reporting de l’activité et réaliser des bilans d’actions
- Participer à l’animation et l’organisation de l’EREF : ouvrir et fermer l’espace, gérer les plannings des rendez-vous sur site, l’accueil de permanences de partenaires
- Participer à l’organisation d’évènements et projets sur le territoire
- Se former et s’informer auprès de l’ensemble des partenaires pour permettre un bon niveau de connaissances des services emploi formation et de l’accès aux droits
Profils recherchés
- Capacité relationnelle empathique, écoute active, disponibilité, diplomatie et capacité d’adaptation
- Bonne communication écrite et orale
- Maîtrise de la bureautique et des outils informatiques
- Aptitude à travailler avec différents publics
- Capacité à travailler en équipe et en partenariat
- Autonomie dans l’organisation du travail et la gestion du temps
- Discrétion et confidentialité quant aux situations repérées
- Sens du service public
Niveau de diplôme requis : Bac + 2 en lien avec l’emploi et/ou la médiation sociales
Expérience souhaitée
Permis B obligatoire
Poste basé à l’EREF : 22, rue de la madeleine 56670 RIANTEC
Cependant, le (la) candidate recruté(e) pourra être amené (e) à se déplacer chez les partenaires ponctuellement.
- Bonne communication écrite et orale
- Maîtrise de la bureautique et des outils informatiques
- Aptitude à travailler avec différents publics
- Capacité à travailler en équipe et en partenariat
- Autonomie dans l’organisation du travail et la gestion du temps
- Discrétion et confidentialité quant aux situations repérées
- Sens du service public
Niveau de diplôme requis : Bac + 2 en lien avec l’emploi et/ou la médiation sociales
Expérience souhaitée
Permis B obligatoire
Poste basé à l’EREF : 22, rue de la madeleine 56670 RIANTEC
Cependant, le (la) candidate recruté(e) pourra être amené (e) à se déplacer chez les partenaires ponctuellement.
Contact et modalités de candidature
Contact
0297339292
Informations complémentaires
Conditions générales du poste
Le poste est rattaché à la Mairie de RIANTEC ;
Rémunération : rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année + forfait mobilité durable + protection sociale complémentaire (si contrats mutuelle et prévoyance labellisés) + CNAS
Temps de travail : temps complet (35h00)
Prise de fonction :
Statut : contractuel de droit public
Durée du CDD : 1 an
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le à l’attention de M. Le Maire
Adresse postale : Mairie service RH Place de la mairie 56670 RIANTEC
Mél. : eleberre@mairie-riantec.bzh
Le poste est rattaché à la Mairie de RIANTEC ;
Rémunération : rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année + forfait mobilité durable + protection sociale complémentaire (si contrats mutuelle et prévoyance labellisés) + CNAS
Temps de travail : temps complet (35h00)
Prise de fonction :
Statut : contractuel de droit public
Durée du CDD : 1 an
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le à l’attention de M. Le Maire
Adresse postale : Mairie service RH Place de la mairie 56670 RIANTEC
Mél. : eleberre@mairie-riantec.bzh
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.