Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O056261019000262
Publiée le 19/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue des moulins - b.p. 7, Bubry (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
18/11/2026
Date limite de candidature
13/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Fonction : Animatrice 100 %
Position hiérarchique : sous la responsabilité du Président du CCAS, et de la Direction
Position fonctionnelle : travail en équipe avec la direction, l’infirmière coordinatrice, la maîtresse de maison, l’ergothérapeute, les agents sociaux et les soignants, les cuisiniers
Communication organisationnelle du poste
- Transmissions tablette et orale
- Réunions périodiques du personnel
- Notes d’information et notes de service
Position hiérarchique : sous la responsabilité du Président du CCAS, et de la Direction
Position fonctionnelle : travail en équipe avec la direction, l’infirmière coordinatrice, la maîtresse de maison, l’ergothérapeute, les agents sociaux et les soignants, les cuisiniers
Communication organisationnelle du poste
- Transmissions tablette et orale
- Réunions périodiques du personnel
- Notes d’information et notes de service
Missions / conditions d'exercice
Missions et activités : Participer à l’élaboration du projet et du programme d’animation.
Sous la responsabilité de la direction définir le projet d'animation, en cohérence avec le projet d'établissement et le projet de vie des personnes.
élaborer des programmes d’animation ; activités intellectuelles (gym mémoire, échanges, discussions, quiz…) ; activités culturelles (visites, expositions, diaporama…) ; activités manuelles (modelage, jardinage, cuisine, bricolage…) ; activités sociales (rencontres inter‐structure…) ; activités bien‐être (relaxation etc.). Accompagner les résidents dans la vie sociale et relationnelle : • Favoriser et accompagner les relations familiales et sociales de la personne (lectures diverses, lecture quotidienne du journal, …)
Accompagner autant que possible les résidents sur l’extérieur (visites, restaurants, promenades…)
Accueillir et prendre en charge des personnes dans son domaine de compétences : • Recueillir les souhaits, les besoins des résidents et participe à la réalisation des projets d'accompagnement personnalisé en élaborant des actions appropriées • Assurer le confort, la sécurité et l’aide aux activités motrices et aux déplacements • Établir une relation d’aide en stimulant l’autonomie des personnes • Favoriser la bientraitance par la mobilisation de ses savoirs‐
Sous la responsabilité de la direction définir le projet d'animation, en cohérence avec le projet d'établissement et le projet de vie des personnes.
élaborer des programmes d’animation ; activités intellectuelles (gym mémoire, échanges, discussions, quiz…) ; activités culturelles (visites, expositions, diaporama…) ; activités manuelles (modelage, jardinage, cuisine, bricolage…) ; activités sociales (rencontres inter‐structure…) ; activités bien‐être (relaxation etc.). Accompagner les résidents dans la vie sociale et relationnelle : • Favoriser et accompagner les relations familiales et sociales de la personne (lectures diverses, lecture quotidienne du journal, …)
Accompagner autant que possible les résidents sur l’extérieur (visites, restaurants, promenades…)
Accueillir et prendre en charge des personnes dans son domaine de compétences : • Recueillir les souhaits, les besoins des résidents et participe à la réalisation des projets d'accompagnement personnalisé en élaborant des actions appropriées • Assurer le confort, la sécurité et l’aide aux activités motrices et aux déplacements • Établir une relation d’aide en stimulant l’autonomie des personnes • Favoriser la bientraitance par la mobilisation de ses savoirs‐
Profils recherchés
Savoir‐être : • Bienveillance / dépendance personnes âgées. • Patience. • Ecoute active. • Créativité. • Esprit d’équipe. • Conscience professionnelle. • Disponibilité. • Analyse réflexive de sa pratique professionnelle
Collaborer avec les équipes de l’établissement (équipe soignante, restauration, hygiène des locaux, services techniques…) dans l'intérêt du projet d'établissement et en respectant le rôle de chacun. • Maîtriser les techniques de communication et d’animation de groupe.
Compétences d’animation sur le terrain (sens du relationnel et de la communication développé, aisance orale, prise de parole en public…)
• Compétences informatiques (utilisation de logiciels, Word, Excell pour création de support affiche, planning d’animation
• Connaissances du sujet âgé (gestion des troubles du comportement, du vieillissement, des pathologies.) pour adapter les activités
Qualités requises :
• Motivation et expérience dans le domaine de l’animation auprès de personnes âgées.
• sens des responsabilités,
• sens de l'organisation et de la planification des activités sur le terrain
• Capacité à intégrer, fédérer et encadrer les bénévoles de l’établissement
• Rigueur
• Grande Disponibilité y compris ponctuellement le week end
• Qualité d’écoute et d’observation, de patience face au public
• Ouverture d’esprit, diplomatie, ouverte au travail en équipe
• Discrétion professionnelle
• Capacité à fédérer les équipes autour du concept « l’animation l’affaire de tous !»
• Ecoute importante des familles
Collaborer avec les équipes de l’établissement (équipe soignante, restauration, hygiène des locaux, services techniques…) dans l'intérêt du projet d'établissement et en respectant le rôle de chacun. • Maîtriser les techniques de communication et d’animation de groupe.
Compétences d’animation sur le terrain (sens du relationnel et de la communication développé, aisance orale, prise de parole en public…)
• Compétences informatiques (utilisation de logiciels, Word, Excell pour création de support affiche, planning d’animation
• Connaissances du sujet âgé (gestion des troubles du comportement, du vieillissement, des pathologies.) pour adapter les activités
Qualités requises :
• Motivation et expérience dans le domaine de l’animation auprès de personnes âgées.
• sens des responsabilités,
• sens de l'organisation et de la planification des activités sur le terrain
• Capacité à intégrer, fédérer et encadrer les bénévoles de l’établissement
• Rigueur
• Grande Disponibilité y compris ponctuellement le week end
• Qualité d’écoute et d’observation, de patience face au public
• Ouverture d’esprit, diplomatie, ouverte au travail en équipe
• Discrétion professionnelle
• Capacité à fédérer les équipes autour du concept « l’animation l’affaire de tous !»
• Ecoute importante des familles
Contact et modalités de candidature
Contact
0297517186
Informations complémentaires
lettre de motivation, diplômes
Publicité restreinte
Publicité restreinte
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.