Agent de voirie, gestionnaire de la signalisation verticale et horizontale, événementiel (F/H)
Offre n° O056261019000700
Publiée le 19/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
B.p. 133, Ploërmel (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
04/01/2027
Date limite de candidature
19/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
Descriptif de l'emploi
Au sein des services techniques municipaux, vous intégrerez une équipe de trois agents, sous la responsabilité du chef d’équipe de voirie. Vous assurerez principalement la mise en place, l’entretien, la réparation et le renouvellement de la signalisation routière verticale et horizontale. Vous participerez également à l’entretien de la voirie communale, à la sécurisation des espaces publics et contribuerez aux opérations liées aux manifestations municipales.
Missions / conditions d'exercice
1. Assurer la gestion et l’entretien de la signalisation verticale
• Poser, déposer et remplacer les panneaux de signalisation routière.
• Réaliser les opérations de scellement, de fixation et de remise en état des équipements.
• Nettoyer, redresser et entretenir les panneaux existants.
• Contrôler l’état de la signalisation et intervenir sur les équipements dégradés ou accidentés.
• Mettre en place et retirer la signalisation temporaire lors des travaux, interventions ou manifestations.
• Contribuer à la sécurisation des voies de circulation et des espaces publics.
2. Réaliser les travaux de signalisation horizontale
• Préparer et nettoyer les surfaces avant intervention.
• Effectuer le pré-marquage et préparer les opérations de traçage.
• Appliquer les peintures et produits de marquage routier.
• Réaliser les lignes axiales et de rive, les passages piétons, les bandes de stationnement, les flèches directionnelles, les zébras et les pictogrammes.
• Assurer l’entretien et le renouvellement des marquages routiers existants.
3. Participer à l’entretien et à la sécurisation de la voirie
• Contribuer à l’entretien courant de la voirie communale.
• Intervenir sur les équipements endommagés.
• Installer et retirer les barrières et les dispositifs de sécurité.
• Participer aux interventions urgentes nécessitant une mise en sécurité des voies et des espaces publics.
4. Contribuer à l’organisation des manifestations municipales
• Participer à la préparation et à la sécurisation des événements organisés par la Ville.
• Installer et retirer les dispositifs de signalisation, de balisage et de protection nécessaires.
• Intervenir ponctuellement en horaires décalés, de nuit ou le week-end, selon les besoins du service.
• Poser, déposer et remplacer les panneaux de signalisation routière.
• Réaliser les opérations de scellement, de fixation et de remise en état des équipements.
• Nettoyer, redresser et entretenir les panneaux existants.
• Contrôler l’état de la signalisation et intervenir sur les équipements dégradés ou accidentés.
• Mettre en place et retirer la signalisation temporaire lors des travaux, interventions ou manifestations.
• Contribuer à la sécurisation des voies de circulation et des espaces publics.
2. Réaliser les travaux de signalisation horizontale
• Préparer et nettoyer les surfaces avant intervention.
• Effectuer le pré-marquage et préparer les opérations de traçage.
• Appliquer les peintures et produits de marquage routier.
• Réaliser les lignes axiales et de rive, les passages piétons, les bandes de stationnement, les flèches directionnelles, les zébras et les pictogrammes.
• Assurer l’entretien et le renouvellement des marquages routiers existants.
3. Participer à l’entretien et à la sécurisation de la voirie
• Contribuer à l’entretien courant de la voirie communale.
• Intervenir sur les équipements endommagés.
• Installer et retirer les barrières et les dispositifs de sécurité.
• Participer aux interventions urgentes nécessitant une mise en sécurité des voies et des espaces publics.
4. Contribuer à l’organisation des manifestations municipales
• Participer à la préparation et à la sécurisation des événements organisés par la Ville.
• Installer et retirer les dispositifs de signalisation, de balisage et de protection nécessaires.
• Intervenir ponctuellement en horaires décalés, de nuit ou le week-end, selon les besoins du service.
Profils recherchés
• Personne rigoureuse, réactive, et autonome
• Habilitation AIPR requise.
• CACES 1, 9 et R486 requis.
• Permis B et C obligatoires.
• Permis BE apprécié.
• Habilitation AIPR requise.
• CACES 1, 9 et R486 requis.
• Permis B et C obligatoires.
• Permis BE apprécié.
Contact et modalités de candidature
Contact
0297732073
Informations complémentaires
Votre profil :
• Personne rigoureuse, réactive, et autonome
• Habilitation AIPR requise.
• CACES 1, 9 et R486 requis.
• Permis B et C obligatoires.
• Permis BE apprécié.
Vos conditions d’emploi et de rémunération :
• Temps complet.
• Ouvert au cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux.
• Horaires de travail :
Du lundi au jeudi : 08h00-12h00 et 13h30-17h30.
Le vendredi : 08h00-12h00 et 13h30-16h30.
• Possibilité de travail de nuit et certains week-ends lors des manifestations.
• Astreintes obligatoires (1 semaine tous les deux mois environ).
• Port des EPI obligatoires.
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
• Participation employeur : prévoyance/santé ou tickets restaurant dès 6 mois d’ancienneté (adhésion possible dès votre arrivée à nos contrats collectifs).
• Amicale du personnel (2027).
• Adhésion au CNAS.
• Forfait mobilité durable.
Prêt(e) à relever le défi ? Si vous avez envie de mettre votre expertise au service d’un territoire en mouvement, envoyez-nous votre candidature (CV et lettre de motivation obligatoire à l’attention de Monsieur Le Maire – Place de l’hôtel de Ville – 56 800 Ploërmel) avant le jeudi 19 novembre 2026 par mail à : candidatures@ploermel.bzh
Les entretiens auront lieu le jeudi 03 décembre 2026 (sous réserve de modification)
• Personne rigoureuse, réactive, et autonome
• Habilitation AIPR requise.
• CACES 1, 9 et R486 requis.
• Permis B et C obligatoires.
• Permis BE apprécié.
Vos conditions d’emploi et de rémunération :
• Temps complet.
• Ouvert au cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux.
• Horaires de travail :
Du lundi au jeudi : 08h00-12h00 et 13h30-17h30.
Le vendredi : 08h00-12h00 et 13h30-16h30.
• Possibilité de travail de nuit et certains week-ends lors des manifestations.
• Astreintes obligatoires (1 semaine tous les deux mois environ).
• Port des EPI obligatoires.
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
• Participation employeur : prévoyance/santé ou tickets restaurant dès 6 mois d’ancienneté (adhésion possible dès votre arrivée à nos contrats collectifs).
• Amicale du personnel (2027).
• Adhésion au CNAS.
• Forfait mobilité durable.
Prêt(e) à relever le défi ? Si vous avez envie de mettre votre expertise au service d’un territoire en mouvement, envoyez-nous votre candidature (CV et lettre de motivation obligatoire à l’attention de Monsieur Le Maire – Place de l’hôtel de Ville – 56 800 Ploërmel) avant le jeudi 19 novembre 2026 par mail à : candidatures@ploermel.bzh
Les entretiens auront lieu le jeudi 03 décembre 2026 (sous réserve de modification)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.