Coordonnateur opérationnel régie bâtiment
Offre n° O056261019000803
Publiée le 19/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 rue des écoles - b.p. 67, Ploemeur (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
01/04/2027
Date limite de candidature
18/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Poste de Coordonnateur opérationnel régie bâtiment (H/F)
Direction des Services Techniques - Service Patrimoine Bâti
4ème ville du Morbihan par sa population, Plœmeur dispose d’une situation privilégiée en Sud-Bretagne : l’attractivité de son territoire, la qualité de ses équipements (station classée de tourisme) et le dynamisme de sa vie locale sont autant de marqueurs du bien vivre à Plœmeur.
Rejoindre la Ville de Plœmeur, c’est participer activement à une démarche ambitieuse de transition écologique, où chaque métier contribue à inventer de nouvelles façons de travailler, plus responsables et plus respectueuses de notre environnement.
Au sein de la collectivité, la Direction des Services Techniques Municipaux (70 agents, 90 en saison estivale), rattachée à la Direction Générale, participe à la définition du projet global de la collectivité et pilote la mise en œuvre des orientations dans le domaine de la politique patrimoniale.
Les Services Techniques Municipaux assurent la gestion et l’entretien du patrimoine bâti, du patrimoine voirie et de l’ensemble des infrastructures de la commune et apportent un soutien logistique aux différents acteurs de la collectivité.
Directement rattaché à la direction des services techniques, la direction du secteur patrimoine bâti pilote les projets d’investissement majeurs de construction ou de rénovation des ERP de la collectivité et la déclinaison des entretiens du patrimoine dont elle est chargée (bâtiments communaux, aires de jeux, installations techniques…) par l’encadrement de 14 agents composant le secteur.
Sous l’autorité du Directeur de secteur du patrimoine bâti, le coordonnateur de régie bâtiment assure l’organisation, la coordination et le suivi de l’activité de la régie bâtiment.
Il organise les interventions des équipes, planifie les travaux, assure le suivi des chantiers réalisés en régie et coordonne les interventions confiées aux entreprises prestataires.
Il constitue l’interface opérationnelle entre les agents de la régie, les services de la collectivité, les utilisateurs des bâtiments et les entreprises extérieures.
Direction des Services Techniques - Service Patrimoine Bâti
4ème ville du Morbihan par sa population, Plœmeur dispose d’une situation privilégiée en Sud-Bretagne : l’attractivité de son territoire, la qualité de ses équipements (station classée de tourisme) et le dynamisme de sa vie locale sont autant de marqueurs du bien vivre à Plœmeur.
Rejoindre la Ville de Plœmeur, c’est participer activement à une démarche ambitieuse de transition écologique, où chaque métier contribue à inventer de nouvelles façons de travailler, plus responsables et plus respectueuses de notre environnement.
Au sein de la collectivité, la Direction des Services Techniques Municipaux (70 agents, 90 en saison estivale), rattachée à la Direction Générale, participe à la définition du projet global de la collectivité et pilote la mise en œuvre des orientations dans le domaine de la politique patrimoniale.
Les Services Techniques Municipaux assurent la gestion et l’entretien du patrimoine bâti, du patrimoine voirie et de l’ensemble des infrastructures de la commune et apportent un soutien logistique aux différents acteurs de la collectivité.
Directement rattaché à la direction des services techniques, la direction du secteur patrimoine bâti pilote les projets d’investissement majeurs de construction ou de rénovation des ERP de la collectivité et la déclinaison des entretiens du patrimoine dont elle est chargée (bâtiments communaux, aires de jeux, installations techniques…) par l’encadrement de 14 agents composant le secteur.
Sous l’autorité du Directeur de secteur du patrimoine bâti, le coordonnateur de régie bâtiment assure l’organisation, la coordination et le suivi de l’activité de la régie bâtiment.
Il organise les interventions des équipes, planifie les travaux, assure le suivi des chantiers réalisés en régie et coordonne les interventions confiées aux entreprises prestataires.
Il constitue l’interface opérationnelle entre les agents de la régie, les services de la collectivité, les utilisateurs des bâtiments et les entreprises extérieures.
Missions / conditions d'exercice
1. Encadrement et organisation de la régie bâtiment
• Organiser et coordonner l’activité quotidienne de la régie bâtiment tous corps d’état (TCE).
• Répartir les interventions entre les agents en fonction des compétences, des priorités et des urgences.
• Élaborer les plannings d’intervention et assurer leur mise à jour.
• Assurer le suivi de l’activité des équipes et veiller au respect des délais.
• Participer à l’amélioration de l’organisation et des méthodes de travail de la régie.
2. Suivi des travaux réalisés en régie
• Organiser et suivre les travaux réalisés par les agents de la régie.
• Contrôler l’avancement et la qualité des interventions.
• Identifier les besoins en matériels, matériaux et équipements nécessaires aux interventions.
• Signaler les difficultés techniques ou organisationnelles au directeur de secteur.
• Assurer le retour d’information sur les travaux réalisés.
3. Coordination des entreprises prestataires
• Participer à la définition des besoins et à la consultation des entreprises.
• Solliciter et analyser les devis en lien avec le directeur de secteur.
• Planifier les interventions des entreprises.
• Contrôler la bonne réalisation des travaux et signaler les éventuelles réserves ou anomalies.
• Assurer l’interface entre les entreprises, les agents de la régie et les utilisateurs des bâtiments.
4. Suivi de la conformité des équipements
• Participer au suivi de la conformité et de la maintenance des aires de jeux.
• Identifier les anomalies et assurer leur prise en compte.
• Participer au suivi des contrôles réglementaires et des actions correctives.
5. Continuité de service
• Participer à la continuité du service et à la coordination des interventions urgentes par un fonctionnement en binôme identifié
• Organiser et coordonner l’activité quotidienne de la régie bâtiment tous corps d’état (TCE).
• Répartir les interventions entre les agents en fonction des compétences, des priorités et des urgences.
• Élaborer les plannings d’intervention et assurer leur mise à jour.
• Assurer le suivi de l’activité des équipes et veiller au respect des délais.
• Participer à l’amélioration de l’organisation et des méthodes de travail de la régie.
2. Suivi des travaux réalisés en régie
• Organiser et suivre les travaux réalisés par les agents de la régie.
• Contrôler l’avancement et la qualité des interventions.
• Identifier les besoins en matériels, matériaux et équipements nécessaires aux interventions.
• Signaler les difficultés techniques ou organisationnelles au directeur de secteur.
• Assurer le retour d’information sur les travaux réalisés.
3. Coordination des entreprises prestataires
• Participer à la définition des besoins et à la consultation des entreprises.
• Solliciter et analyser les devis en lien avec le directeur de secteur.
• Planifier les interventions des entreprises.
• Contrôler la bonne réalisation des travaux et signaler les éventuelles réserves ou anomalies.
• Assurer l’interface entre les entreprises, les agents de la régie et les utilisateurs des bâtiments.
4. Suivi de la conformité des équipements
• Participer au suivi de la conformité et de la maintenance des aires de jeux.
• Identifier les anomalies et assurer leur prise en compte.
• Participer au suivi des contrôles réglementaires et des actions correctives.
5. Continuité de service
• Participer à la continuité du service et à la coordination des interventions urgentes par un fonctionnement en binôme identifié
Profils recherchés
Formation
Niveau Bac professionnel à Bac +2 dans le domaine du bâtiment, de la maintenance ou de la conduite de travaux.
Une expérience professionnelle significative dans le domaine du bâtiment est impérative
Expérience
Expérience dans l’encadrement ou la coordination d’équipes techniques indispensable.
Une expérience en collectivité territoriale ou dans la gestion d’un patrimoine bâti serait appréciée.
Permis
Permis B obligatoire.
COMPÉTENCES TECHNIQUES
• Bonne connaissance des techniques et pathologies du bâtiment.
• Connaissances générales en tous corps d’état.
• Connaissances en organisation et planification des interventions.
• Connaissance des règles de sécurité applicables aux travaux et interventions techniques.
• Connaissance de la réglementation applicable aux aires de jeux appréciée.
• Des connaissances en automatismes, visiophonie, contrôle d’accès et équipements techniques du bâtiment seraient un plus.
• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de GMAO de suivi d’activité.
SAVOIR-FAIRE
• Organiser et planifier l’activité d’une équipe technique.
• Prioriser les interventions en fonction des urgences et des enjeux du service.
• Coordonner plusieurs interventions simultanément.
• Suivre un chantier et contrôler la bonne réalisation des travaux.
• Travailler avec des entreprises prestataires.
• Rendre compte de l’activité et alerter sur les difficultés rencontrées.
• Communiquer efficacement avec différents interlocuteurs.
SAVOIR-ÊTRE
• Sens de l’organisation et des priorités.
• Autonomie et capacité d’initiative.
• Disponibilité et réactivité.
• Qualités relationnelles et sens de la communication.
• Aptitude au travail en équipe.
• Sens du service public.
• Rigueur et capacité à rendre compte.
• Capacité à gérer les situations urgentes.
ENJEUX DU POSTE
• Garantir une organisation efficace et réactive de la régie bâtiment.
• Améliorer la planification et la traçabilité des interventions.
• Assurer la qualité et la sécurité des travaux réalisés.
• Optimiser la complémentarité entre travaux réalisés en régie et prestations externalisées.
• Contribuer à l’amélioration de la maintenance préventive du patrimoine bâti.
Niveau Bac professionnel à Bac +2 dans le domaine du bâtiment, de la maintenance ou de la conduite de travaux.
Une expérience professionnelle significative dans le domaine du bâtiment est impérative
Expérience
Expérience dans l’encadrement ou la coordination d’équipes techniques indispensable.
Une expérience en collectivité territoriale ou dans la gestion d’un patrimoine bâti serait appréciée.
Permis
Permis B obligatoire.
COMPÉTENCES TECHNIQUES
• Bonne connaissance des techniques et pathologies du bâtiment.
• Connaissances générales en tous corps d’état.
• Connaissances en organisation et planification des interventions.
• Connaissance des règles de sécurité applicables aux travaux et interventions techniques.
• Connaissance de la réglementation applicable aux aires de jeux appréciée.
• Des connaissances en automatismes, visiophonie, contrôle d’accès et équipements techniques du bâtiment seraient un plus.
• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de GMAO de suivi d’activité.
SAVOIR-FAIRE
• Organiser et planifier l’activité d’une équipe technique.
• Prioriser les interventions en fonction des urgences et des enjeux du service.
• Coordonner plusieurs interventions simultanément.
• Suivre un chantier et contrôler la bonne réalisation des travaux.
• Travailler avec des entreprises prestataires.
• Rendre compte de l’activité et alerter sur les difficultés rencontrées.
• Communiquer efficacement avec différents interlocuteurs.
SAVOIR-ÊTRE
• Sens de l’organisation et des priorités.
• Autonomie et capacité d’initiative.
• Disponibilité et réactivité.
• Qualités relationnelles et sens de la communication.
• Aptitude au travail en équipe.
• Sens du service public.
• Rigueur et capacité à rendre compte.
• Capacité à gérer les situations urgentes.
ENJEUX DU POSTE
• Garantir une organisation efficace et réactive de la régie bâtiment.
• Améliorer la planification et la traçabilité des interventions.
• Assurer la qualité et la sécurité des travaux réalisés.
• Optimiser la complémentarité entre travaux réalisés en régie et prestations externalisées.
• Contribuer à l’amélioration de la maintenance préventive du patrimoine bâti.
Contact et modalités de candidature
Contact
0297864038
Informations complémentaires
• Rémunération statutaire et régime indemnitaire
• Avantages sociaux : participation employeur à la prévoyance (20€/mois), à la mutuelle santé (25€/mois), aux transports en commun, prime mobilités durables, CNAS, Comité du personnel
• Compétences en langue bretonne appréciées
• Avantages sociaux : participation employeur à la prévoyance (20€/mois), à la mutuelle santé (25€/mois), aux transports en commun, prime mobilités durables, CNAS, Comité du personnel
• Compétences en langue bretonne appréciées
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.