Policier municipal (h/f)
Offre n° O056261020000518
Publiée le 20/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
8 rue francois mitterrand - bp 27, Pontivy (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
04/01/2027
Date limite de candidature
20/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, ISFE, prime annuelle, restaurant administratif, participation employeur de 28€ brut par mois si souscription au contrat groupe santé, participation employeur de 23,50 € brut si souscription au contrat groupe prévoyance, CNAS, COS.
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Chef de service de la Police Municipale et en vue de la création et mise en place d’une brigade de soirée, vous contribuez à garantir la tranquillité, la sécurité et la salubrité publiques sur l’ensemble du territoire communal.
Véritable acteur de proximité, vous développez une relation de confiance avec la population tout en assurant vos missions de prévention et de répression des infractions.
Véritable acteur de proximité, vous développez une relation de confiance avec la population tout en assurant vos missions de prévention et de répression des infractions.
Missions / conditions d'exercice
1. Sécurité et prévention
- Faire appliquer les pouvoirs de police du Maire et les arrêtés municipaux
- Assurer la surveillance du domaine public et des bâtiments communaux
- Veiller à la sécurité aux abords des écoles (entrées/sorties)
- Participer aux opérations de tranquillité (absence/vacance)
- Permanence opérationnelle (astreinte par roulement)
2. Contrôle et intervention
- Contrôler le stationnement et la circulation
- Verbaliser les infractions constatées
- Effectuer des contrôles de vitesse
- Intervenir sur les troubles du voisinage (bruits, incivilités)
- Traiter les dépôts sauvages
3. Présence sur le terrain
- Présence sur le terrain
- Patrouiller en véhicule, à pied et à vélo et bus
- Assurer une présence visible et rassurante sur la commune
- Contact avec la population (commerçants, entreprises, associations, bailleurs, etc.)
4. Procédures et suivi
- Rédiger les procès-verbaux, rapports et mains courantes
- Réaliser des enquêtes administratives
- Rendre compte régulièrement à la hiérarchie
5. Professionnalisation
- Participer aux entraînements au maniement des armes (B1, B8, D2)
- Formation Continue Obligatoire
- Faire appliquer les pouvoirs de police du Maire et les arrêtés municipaux
- Assurer la surveillance du domaine public et des bâtiments communaux
- Veiller à la sécurité aux abords des écoles (entrées/sorties)
- Participer aux opérations de tranquillité (absence/vacance)
- Permanence opérationnelle (astreinte par roulement)
2. Contrôle et intervention
- Contrôler le stationnement et la circulation
- Verbaliser les infractions constatées
- Effectuer des contrôles de vitesse
- Intervenir sur les troubles du voisinage (bruits, incivilités)
- Traiter les dépôts sauvages
3. Présence sur le terrain
- Présence sur le terrain
- Patrouiller en véhicule, à pied et à vélo et bus
- Assurer une présence visible et rassurante sur la commune
- Contact avec la population (commerçants, entreprises, associations, bailleurs, etc.)
4. Procédures et suivi
- Rédiger les procès-verbaux, rapports et mains courantes
- Réaliser des enquêtes administratives
- Rendre compte régulièrement à la hiérarchie
5. Professionnalisation
- Participer aux entraînements au maniement des armes (B1, B8, D2)
- Formation Continue Obligatoire
Profils recherchés
Statut et compétences
- Expérience sur un poste similaire appréciée
- Connaissance des techniques tactiques d’intervention
- Maîtrise des techniques d’observation et de recueil d’informations
- Aptitude à intervenir auprès de publics variés, parfois sensibles
- Notions en pédagogie et médiation appréciées
- Armement catégories B1, B8 et D2 souhaité
- Permis A apprécié
- Qualités rédactionnelles
Qualités humaines
- Fort sens du service public
- Excellentes qualités relationnelles et sens du dialogue
- Capacité d’adaptation à tous types de publics
- Sang-froid, maîtrise de soi et résistance au stress
- Rigueur, réactivité et sens de l’organisation
- Ponctualité, disponibilité et esprit d’équipe
- Respect strict du code de déontologie
- Expérience sur un poste similaire appréciée
- Connaissance des techniques tactiques d’intervention
- Maîtrise des techniques d’observation et de recueil d’informations
- Aptitude à intervenir auprès de publics variés, parfois sensibles
- Notions en pédagogie et médiation appréciées
- Armement catégories B1, B8 et D2 souhaité
- Permis A apprécié
- Qualités rédactionnelles
Qualités humaines
- Fort sens du service public
- Excellentes qualités relationnelles et sens du dialogue
- Capacité d’adaptation à tous types de publics
- Sang-froid, maîtrise de soi et résistance au stress
- Rigueur, réactivité et sens de l’organisation
- Ponctualité, disponibilité et esprit d’équipe
- Respect strict du code de déontologie
Contact et modalités de candidature
Contact
0297250033
Informations complémentaires
- Lieu de travail : Police Municipale, travail sur l'ensemble du territoire municipal
- Temps de travail : Temps complet. 37h/semaine (avec RTT), en 4 jours sur une amplitude de 7j/semaine, jusqu’à 21h00 (création d’une brigade de soirée avec élargissement progressif des horaires à 23h00). Heures supplémentaires sur manifestations. Astreintes par roulement, environ 1 semaine sur 6 (rémunérées).
- Conditions de recrutement : Recrutement par voie de mutation, liste d’aptitude ou détachement dans le cadre d’emplois des agents de police municipale.
- Date limite d’envoi des candidatures : Vendredi 20 novembre 2026
- Date commission de recrutement : Lundi 7 décembre 2026 (à confirmer)
- Date prévisionnelle prise de poste : Lundi 4 janvier 2027
- Contact : Chef de police municipale (02 97 25 00 33)
- Candidature : CV et lettre de motivation à envoyer à Madame Le Maire, Soizic PERRAULT : par courriel en format PDF à : recrutement@ville-pontivy.bzh ou par courrier à Madame Le Maire, Mairie de Pontivy – 8 rue François Mitterrand CS 20037 - 56306 PONTIVY Cedex
- Temps de travail : Temps complet. 37h/semaine (avec RTT), en 4 jours sur une amplitude de 7j/semaine, jusqu’à 21h00 (création d’une brigade de soirée avec élargissement progressif des horaires à 23h00). Heures supplémentaires sur manifestations. Astreintes par roulement, environ 1 semaine sur 6 (rémunérées).
- Conditions de recrutement : Recrutement par voie de mutation, liste d’aptitude ou détachement dans le cadre d’emplois des agents de police municipale.
- Date limite d’envoi des candidatures : Vendredi 20 novembre 2026
- Date commission de recrutement : Lundi 7 décembre 2026 (à confirmer)
- Date prévisionnelle prise de poste : Lundi 4 janvier 2027
- Contact : Chef de police municipale (02 97 25 00 33)
- Candidature : CV et lettre de motivation à envoyer à Madame Le Maire, Soizic PERRAULT : par courriel en format PDF à : recrutement@ville-pontivy.bzh ou par courrier à Madame Le Maire, Mairie de Pontivy – 8 rue François Mitterrand CS 20037 - 56306 PONTIVY Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.