Directeur(trice) de la Médiathèque
Offre n° O056261020000908
Publiée le 20/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
5 Place Pierre Quinio, Quéven (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
19/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Bibliothécaire
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Bibliothécaire
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Un lieu de culture au coeur de la ville :
La Médiathèque Les Sources est un espace de 1 200 m², lumineux et ouvert sur un jardin, véritable lieu de vie et de rencontres culturelles pour tous les habitants.
Son projet de service s’articule autour :
• D'un accueil de qualité,
• De services adaptés aux besoins et usages variés des publics
• D’une programmation culturelle riche et diversifiée.
Rejoindre la Médiathèque Les Sources, c’est intégrer un projet culturel dynamique, au service des habitants et du rayonnement du territoire, tout en participant activement au partage d’un réseau de médiathèques innovant.
La Médiathèque Les Sources est un espace de 1 200 m², lumineux et ouvert sur un jardin, véritable lieu de vie et de rencontres culturelles pour tous les habitants.
Son projet de service s’articule autour :
• D'un accueil de qualité,
• De services adaptés aux besoins et usages variés des publics
• D’une programmation culturelle riche et diversifiée.
Rejoindre la Médiathèque Les Sources, c’est intégrer un projet culturel dynamique, au service des habitants et du rayonnement du territoire, tout en participant activement au partage d’un réseau de médiathèques innovant.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales
Sous l’autorité de la directrice générale des services, vous serez chargé·e de définir et mettre en oeuvre la politique de lecture publique sur le territoire, en cohérence avec les orientations municipales.
Pilotage et gestion
• Encadrer une équipe motivée de 7 agents (6 ETP)
• Assurer la gestion administrative et financière du service
• Suivre l’activité et rédiger le rapport annuel
• Être le référent pour les services supports (bâtiment, informatique)
• Participer activement au comité de pilotage et à la coordination du réseau Calliopé
• Assurer un retour régulier à l’élu référent
Politique documentaire, en collaboration avec l’équipe :
• Définir et coordonner la politique documentaire
• Veiller à l’évolution des usages et des supports
• Garantir la richesse et la pertinence des collections
Action culturelle & partenariats, avec l’appui de l’équipe :
• Coordonner la programmation culturelle (rencontres, animations, événements)
• Superviser la médiation culturelle (lecture, musique, jeu) en lien avec les partenaires scolaires, institutionnels et associatifs du territoire
• Participer aux manifestations communales (Fête de la musique, Fête du jeu, etc.)
Sous l’autorité de la directrice générale des services, vous serez chargé·e de définir et mettre en oeuvre la politique de lecture publique sur le territoire, en cohérence avec les orientations municipales.
Pilotage et gestion
• Encadrer une équipe motivée de 7 agents (6 ETP)
• Assurer la gestion administrative et financière du service
• Suivre l’activité et rédiger le rapport annuel
• Être le référent pour les services supports (bâtiment, informatique)
• Participer activement au comité de pilotage et à la coordination du réseau Calliopé
• Assurer un retour régulier à l’élu référent
Politique documentaire, en collaboration avec l’équipe :
• Définir et coordonner la politique documentaire
• Veiller à l’évolution des usages et des supports
• Garantir la richesse et la pertinence des collections
Action culturelle & partenariats, avec l’appui de l’équipe :
• Coordonner la programmation culturelle (rencontres, animations, événements)
• Superviser la médiation culturelle (lecture, musique, jeu) en lien avec les partenaires scolaires, institutionnels et associatifs du territoire
• Participer aux manifestations communales (Fête de la musique, Fête du jeu, etc.)
Profils recherchés
Formation & expérience :
Formation universitaire dans le domaine des métiers du livre et/ou expérience confirmée sur un poste similaire
Compétences clés :
• Très bonne connaissance du secteur culturel et de la lecture publique
• Maîtrise de l’environnement territorial
• Expérience significative en management d’équipe
• Compétences en conduite de projet et d’accompagnement du changement
• Solides bases en bibliothéconomie
Qualités personnelles :
• Leadership, sens du collectif et de l’écoute
• Esprit d’initiative et créativité
• Relationnel public et partenaires
Formation universitaire dans le domaine des métiers du livre et/ou expérience confirmée sur un poste similaire
Compétences clés :
• Très bonne connaissance du secteur culturel et de la lecture publique
• Maîtrise de l’environnement territorial
• Expérience significative en management d’équipe
• Compétences en conduite de projet et d’accompagnement du changement
• Solides bases en bibliothéconomie
Qualités personnelles :
• Leadership, sens du collectif et de l’écoute
• Esprit d’initiative et créativité
• Relationnel public et partenaires
Contact et modalités de candidature
Contact
0297801419
Informations complémentaires
Informations complémentaires :
• Statut : Poste permanent – Rémunération statutaire + RIFSEEP
- Avantages collectivité :
• Participation à la protection sociale complémentaire (Mutuelle et Prévoyance)
• Contrat mutuelle de groupe au 01/01/2027 via le CDG 56
• Prestations d'action sociale : CNAS & Toutateam
• Abonnement médiathèque
Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire :
📧 Par e-mail : recrutement@mairie-queven.fr
• Statut : Poste permanent – Rémunération statutaire + RIFSEEP
- Avantages collectivité :
• Participation à la protection sociale complémentaire (Mutuelle et Prévoyance)
• Contrat mutuelle de groupe au 01/01/2027 via le CDG 56
• Prestations d'action sociale : CNAS & Toutateam
• Abonnement médiathèque
Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire :
📧 Par e-mail : recrutement@mairie-queven.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de Quéven
>5 Place Pierre Quinio
56530 Queven
>5 Place Pierre Quinio
56530 Queven
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.