Directeur/trice de la piscine de beau-soleil (h/f)
Offre n° O056261020001407
Publiée le 20/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
8 avenue de la gare -, Questembert (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
22/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Conseiller des APS
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Conseiller des APS
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
QUESTEMBERT COMMUNAUTE RECRUTE
1 directeur/directrice de la piscine Beau-Soleil à Questembert
Aux portes du littoral et de la Bretagne intérieure, le territoire de Questembert Communauté, 13 communes (département 56) – 24 000 hab, jouit d’une situation géographique privilégiée. Localisé au sud-est du Morbihan, adossé aux Landes de Lanvaux, il n’est distant que de 20 kilomètres de l’estuaire de la Vilaine et du Golfe du Morbihan.
Sous l'autorité de la Direction Générale des Services vous assurez le pilotage stratégique, administratif, financier et technique du centre aquatique. Vous êtes le garant de la sécurité, de la qualité du service public et de l'animation de la structure.
Vous managez et animez une équipe pluridisciplinaire de 13 agents (maîtres-nageurs, agents d’entretien et d'accueil, agent de maintenance).
1 directeur/directrice de la piscine Beau-Soleil à Questembert
Aux portes du littoral et de la Bretagne intérieure, le territoire de Questembert Communauté, 13 communes (département 56) – 24 000 hab, jouit d’une situation géographique privilégiée. Localisé au sud-est du Morbihan, adossé aux Landes de Lanvaux, il n’est distant que de 20 kilomètres de l’estuaire de la Vilaine et du Golfe du Morbihan.
Sous l'autorité de la Direction Générale des Services vous assurez le pilotage stratégique, administratif, financier et technique du centre aquatique. Vous êtes le garant de la sécurité, de la qualité du service public et de l'animation de la structure.
Vous managez et animez une équipe pluridisciplinaire de 13 agents (maîtres-nageurs, agents d’entretien et d'accueil, agent de maintenance).
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
1. Management et gestion des ressources humaines
• Organiser, planifier et coordonner le travail des différentes équipes (plannings de surveillance, accueil, entretien).
• Animer les réunions d'équipe et mener les entretiens professionnels annuels.
• Développer les compétences des agents et veiller au maintien des qualifications (CAEPMNS, PSE1).
2. Gestion administrative et financière :
• Élaborer et suivre le budget de la structure (fonctionnement et investissement).
• Rédiger les cahiers des charges pour les marchés publics (produits de traitement, maintenance, matériel).
• Suivre les régies de recettes et contrôler la fréquentation de l'établissement.
3. Sécurité, hygiène et maintenance technique :
• Mettre en œuvre et faire respecter le Plan d'Organisation de la Surveillance et des Secours (POSS) et le règlement intérieur.
• Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité sanitaire (ARS) concernant la qualité de l'eau et de l'air.
• Superviser le suivi technique des installations en collaboration avec l’agent en charge de l’entretien de la piscine (maintenance préventive et curative).
4. Animation et développement de la politique sportive :
• Concevoir et évaluer le projet pédagogique et le programme d'animations (aquagym, leçons, événementiels…)
• Organiser, encadrer et participer aux séances de natation scolaire ainsi qu’aux activités et animation adaptées aux différents publics
• Coordonner les relations avec les partenaires (Éducation Nationale, clubs sportifs, association
1. Management et gestion des ressources humaines
• Organiser, planifier et coordonner le travail des différentes équipes (plannings de surveillance, accueil, entretien).
• Animer les réunions d'équipe et mener les entretiens professionnels annuels.
• Développer les compétences des agents et veiller au maintien des qualifications (CAEPMNS, PSE1).
2. Gestion administrative et financière :
• Élaborer et suivre le budget de la structure (fonctionnement et investissement).
• Rédiger les cahiers des charges pour les marchés publics (produits de traitement, maintenance, matériel).
• Suivre les régies de recettes et contrôler la fréquentation de l'établissement.
3. Sécurité, hygiène et maintenance technique :
• Mettre en œuvre et faire respecter le Plan d'Organisation de la Surveillance et des Secours (POSS) et le règlement intérieur.
• Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité sanitaire (ARS) concernant la qualité de l'eau et de l'air.
• Superviser le suivi technique des installations en collaboration avec l’agent en charge de l’entretien de la piscine (maintenance préventive et curative).
4. Animation et développement de la politique sportive :
• Concevoir et évaluer le projet pédagogique et le programme d'animations (aquagym, leçons, événementiels…)
• Organiser, encadrer et participer aux séances de natation scolaire ainsi qu’aux activités et animation adaptées aux différents publics
• Coordonner les relations avec les partenaires (Éducation Nationale, clubs sportifs, association
Profils recherchés
Compétences requises :
-Management
- Maîtrise de la réglementation des activités aquatiques, du POSS et des procédures d'urgence.
- Polyvalence des missions (management, surveillance, enseignement, entretien)
- Bon relationnel
- Bonne pédagogie sportive
- Dynamisme
- Disponibilité
• Compétences techniques :
o Maîtrise de la réglementation des ERP et des piscines publiques (sécurité, hygiène, ARS).
o Connaissance des règles de la comptabilité publique et des marchés publics.
o Connaissance des techniques de traitement de l'eau et de traitement de l'air.
* Niveau de formation requis
- Formation supérieure en gestion des équipements sportifs
- Titulaire d'un diplôme conférant le titre de MNS (BEESAN, BPJEPS AAN...) –
- Etre à jour des recyclages (PSE1/PSE2 et CAEPMMNS)
- Titulaire du BEMF ou BPJEPS AGFF recommandé (compétence pour animer un plateau cardio-training)
- Aisance informatique requise
Expérience managériale confirmée, idéalement acquise dans la direction d'un équipement de taille similaire.
• Rythme de travail fortement lié au rythme scolaire
• Horaires avec amplitude variable (disponibilité en soirée, weekend selon les nécessités de service).
- Recrutement statutaire (mutation, détachement, liste d’aptitude) ou à défaut contractuel
- Poste à temps complet
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS+ participation employeur au contrat santé labellisé + Contrat collectif prévoyance avec participation employeur
-Management
- Maîtrise de la réglementation des activités aquatiques, du POSS et des procédures d'urgence.
- Polyvalence des missions (management, surveillance, enseignement, entretien)
- Bon relationnel
- Bonne pédagogie sportive
- Dynamisme
- Disponibilité
• Compétences techniques :
o Maîtrise de la réglementation des ERP et des piscines publiques (sécurité, hygiène, ARS).
o Connaissance des règles de la comptabilité publique et des marchés publics.
o Connaissance des techniques de traitement de l'eau et de traitement de l'air.
* Niveau de formation requis
- Formation supérieure en gestion des équipements sportifs
- Titulaire d'un diplôme conférant le titre de MNS (BEESAN, BPJEPS AAN...) –
- Etre à jour des recyclages (PSE1/PSE2 et CAEPMMNS)
- Titulaire du BEMF ou BPJEPS AGFF recommandé (compétence pour animer un plateau cardio-training)
- Aisance informatique requise
Expérience managériale confirmée, idéalement acquise dans la direction d'un équipement de taille similaire.
• Rythme de travail fortement lié au rythme scolaire
• Horaires avec amplitude variable (disponibilité en soirée, weekend selon les nécessités de service).
- Recrutement statutaire (mutation, détachement, liste d’aptitude) ou à défaut contractuel
- Poste à temps complet
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS+ participation employeur au contrat santé labellisé + Contrat collectif prévoyance avec participation employeur
Contact et modalités de candidature
Contact
0297266711
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation et CV) devront être adressées au plus tard pour le 22 novembre 2026 à Monsieur le Président de Questembert Communauté, 8 avenue de la Gare, 56230 QUESTEMBERT ou par mail : candidatures-rh@qc.bzh
Entretiens prévus le 4 décembre au matin
Entretiens prévus le 4 décembre au matin
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.