Responsable équipe d'accueil et de la boutique
Offre n° O056261021001095
Publiée le 21/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Qui sommes-nous ?
Le Département du Morbihan, ce sont près de 3 000 collaborateurs et 80 métiers mobilisés au quotidien au service des habitants, sur plus de 130 sites répartis sur un territoire unique entre terre et mer (1 000 km de littoral).
Le Département du Morbihan, ce sont près de 3 000 collaborateurs et 80 métiers mobilisés au quotidien au service des habitants, sur plus de 130 sites répartis sur un territoire unique entre terre et mer (1 000 km de littoral).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Kerguehennec, Bignan (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
20/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Morbihan possède un patrimoine remarquable et varié. Le Département souhaite faire découvrir et connaitre ce patrimoine de proximité aux Morbihannais et aux touristes.
Le Département possède également des propriétés, préhistoriques et historiques, dont le Domaine de Kerguéhennec.
Il assure une gestion directe de ce domaine et réalise un projet majeur de restauration et de renouvellement de l'offre de médiation, notamment patrimoniale et en arts visuels. La réouverture du Domaine est prévue en avril 2027.
Le Département possède également des propriétés, préhistoriques et historiques, dont le Domaine de Kerguéhennec.
Il assure une gestion directe de ce domaine et réalise un projet majeur de restauration et de renouvellement de l'offre de médiation, notamment patrimoniale et en arts visuels. La réouverture du Domaine est prévue en avril 2027.
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l’autorité de la cheffe du pôle des publics, vous serez l'interface privilégiée entre le lieu culturel et ses publics,
Vous serez chargé d’informer les publics sur les activités du domaine en matière d’expositions, de propositions de visite du parc et des différents espaces du domaine,
Vous prendrez également en charge la gestion de la boutique, la librairie, la régie de la boutique et celle du Café de l’Orangerie,
A ce titre, vous encadrerez 2 agents d’accueil permanents (en charge du Café de l’Orangerie et du château) et serez également l’agent référent pour les agents d’accueil temporaires et/ou saisonniers.
Votre quotidien :
Gestion de l'accueil et de la boutique
• Garantir la qualité de l'accueil, l'information des publics sur la programmation et la fluidité des flux visiteurs
• Assurer la gestion de la boutique et le suivi des logiciels de caisse et des stocks, ainsi que le suivi de la gestion du café de l'Orangerie en lien avec l'agent d'accueil dédié
• Choisir, développer et renouveler une gamme de produits adaptée à l'identité du site et aux programmations d'expositions (catalogues, livres...) en lien avec les partenaires et la hiérarchie
• Assurer la régie de la boutique et du café, la gestion des encaissements la sécurisation des fonds et un reporting comptable rigoureux, dans le respect des règles de la comptabilité publique
Encadrement fonctionnel
• Encadrer et coordonner les 2 agents d'accueil permanents, ainsi que les agents d'accueil temporaires ou saisonniers, en lien avec la cheffe du pôle
• Organiser le planning des équipes, la répartition des missions et transmettre les consignes de service
• Concevoir et mettre à jour une documentation adaptée aux missions d'accueil, notamment en matière de sécurité et de posture d'accueil
Activités complémentaires
• Suivre l'entretien des espaces publics (boutique, accueil et café) en lien avec les autres services départementaux et les prestataires
• Veiller au respect des règles de sécurité incendie et d'évacuation du public dans les espaces sous sa responsabilité
• Assurer le suivi des stocks alimentaires, des produits et des commandes
• Assurer la continuité du velot administratif du Domaine, pendant les périodes de fermeture (accueil téléphonique et suivi administratif simple)
Conditions d'exercice du poste :
• Poste basé à BIGNAN
• Poste à pourvoir à temps plein
• Alternance de périodes d'activité soutenue et de périodes de moindre activité
• Temps de travail annualisé 5 jours travaillés/semaine : 7h14 par jour soit 36h10 par semaine
• Dimanches et et jours fériés ouvrés
• 25 jours de congés annuels + 6 RTT (dont 3 imposés/an), à prendre prioritairement en dehors des périodes d'ouverture du site au public
• Permis B impératif pour déplacements ponctuels
• Travail en équipe
• Disponibilité lors d'opérations ou d'évènements sur le site (le week-end ou en soirée)
Vous serez chargé d’informer les publics sur les activités du domaine en matière d’expositions, de propositions de visite du parc et des différents espaces du domaine,
Vous prendrez également en charge la gestion de la boutique, la librairie, la régie de la boutique et celle du Café de l’Orangerie,
A ce titre, vous encadrerez 2 agents d’accueil permanents (en charge du Café de l’Orangerie et du château) et serez également l’agent référent pour les agents d’accueil temporaires et/ou saisonniers.
Votre quotidien :
Gestion de l'accueil et de la boutique
• Garantir la qualité de l'accueil, l'information des publics sur la programmation et la fluidité des flux visiteurs
• Assurer la gestion de la boutique et le suivi des logiciels de caisse et des stocks, ainsi que le suivi de la gestion du café de l'Orangerie en lien avec l'agent d'accueil dédié
• Choisir, développer et renouveler une gamme de produits adaptée à l'identité du site et aux programmations d'expositions (catalogues, livres...) en lien avec les partenaires et la hiérarchie
• Assurer la régie de la boutique et du café, la gestion des encaissements la sécurisation des fonds et un reporting comptable rigoureux, dans le respect des règles de la comptabilité publique
Encadrement fonctionnel
• Encadrer et coordonner les 2 agents d'accueil permanents, ainsi que les agents d'accueil temporaires ou saisonniers, en lien avec la cheffe du pôle
• Organiser le planning des équipes, la répartition des missions et transmettre les consignes de service
• Concevoir et mettre à jour une documentation adaptée aux missions d'accueil, notamment en matière de sécurité et de posture d'accueil
Activités complémentaires
• Suivre l'entretien des espaces publics (boutique, accueil et café) en lien avec les autres services départementaux et les prestataires
• Veiller au respect des règles de sécurité incendie et d'évacuation du public dans les espaces sous sa responsabilité
• Assurer le suivi des stocks alimentaires, des produits et des commandes
• Assurer la continuité du velot administratif du Domaine, pendant les périodes de fermeture (accueil téléphonique et suivi administratif simple)
Conditions d'exercice du poste :
• Poste basé à BIGNAN
• Poste à pourvoir à temps plein
• Alternance de périodes d'activité soutenue et de périodes de moindre activité
• Temps de travail annualisé 5 jours travaillés/semaine : 7h14 par jour soit 36h10 par semaine
• Dimanches et et jours fériés ouvrés
• 25 jours de congés annuels + 6 RTT (dont 3 imposés/an), à prendre prioritairement en dehors des périodes d'ouverture du site au public
• Permis B impératif pour déplacements ponctuels
• Travail en équipe
• Disponibilité lors d'opérations ou d'évènements sur le site (le week-end ou en soirée)
Profils recherchés
Ce poste est fait pour vous si :
Vous souhaitez vous investir dans la durée et contribuer au développement du nouveau projet départemental de Kerguehennec,
Vous êtes polyvalent, faites preuve d'initiative et aimez proposer de nouvelles approches,
Vous appréciez le travail collaboratif, savez travailler en équipe et vous adapter à des interlocuteurs variés,
Vous disposez d'une expérience significative dans un poste similaire, idéalement au sein d'une structure culturelle,
Vous avez une première expérience en encadrement d'équipe et savez organiser le travail, cordonner les activités et transmettre les consignes.
Et si :
Vous maitrisez les technique et principes d'accueil, les règles applicables aux visiteurs, les procédures d'évacuation et de secours, ainsi que les règles d'hygiène et de sécurité,
Vous avez de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles, savez rédiger de manière concise et pertinente, et respectez les règles de discrétion et de confidentialité,
Vous maitrisez les principes de gestion d'une régie, les procédures d'encaissement et de sécurisation des fonds, ainsi que les règles de suivi comptable applicables à la comptabilité publique,
Vous êtes organisé, rigoureux et à l'aise avec le suivi des caisses et des stocks,
Vous êtes disponible pour travailler lors des périodes d'activité soutenue, ainsi que les dimanches et jours fériés.
Une expérience en encadrement d'équipe et/ou dans le secteur de la restauration constituera un atout.
Vos petit plus : un diplôme universitaire en lien avec les activités du Domaine ou le tourisme, et l'envie de penser autrement pour contribuer à un projet culturel en plein développement.
Vous souhaitez vous investir dans la durée et contribuer au développement du nouveau projet départemental de Kerguehennec,
Vous êtes polyvalent, faites preuve d'initiative et aimez proposer de nouvelles approches,
Vous appréciez le travail collaboratif, savez travailler en équipe et vous adapter à des interlocuteurs variés,
Vous disposez d'une expérience significative dans un poste similaire, idéalement au sein d'une structure culturelle,
Vous avez une première expérience en encadrement d'équipe et savez organiser le travail, cordonner les activités et transmettre les consignes.
Et si :
Vous maitrisez les technique et principes d'accueil, les règles applicables aux visiteurs, les procédures d'évacuation et de secours, ainsi que les règles d'hygiène et de sécurité,
Vous avez de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles, savez rédiger de manière concise et pertinente, et respectez les règles de discrétion et de confidentialité,
Vous maitrisez les principes de gestion d'une régie, les procédures d'encaissement et de sécurisation des fonds, ainsi que les règles de suivi comptable applicables à la comptabilité publique,
Vous êtes organisé, rigoureux et à l'aise avec le suivi des caisses et des stocks,
Vous êtes disponible pour travailler lors des périodes d'activité soutenue, ainsi que les dimanches et jours fériés.
Une expérience en encadrement d'équipe et/ou dans le secteur de la restauration constituera un atout.
Vos petit plus : un diplôme universitaire en lien avec les activités du Domaine ou le tourisme, et l'envie de penser autrement pour contribuer à un projet culturel en plein développement.
Contact et modalités de candidature
Contact
0297548000
Informations complémentaires
Conditions de rémunération et avantages :
• Régime indemnitaire
• Carte titre restaurant
• Participation employeur aux cotisations de mutuelle santé et prévoyance labellisés (sous conditions)
• Adhésion CNAS et Comités d'Œuvres Sociales interne (sous conditions)
• Compte épargne-temps
Conditions pour postuler :
Votre candidature en ligne sur notre site "Morbihan.fr", à l'attention du Président du Conseil Départemental devra comporter un CV et une lettre de motivation.
Si vous êtes fonctionnaire et relevez d'un grade correspondant au poste, ou êtes lauréat de concours : merci de joindre à votre candidature votre dernier arrêté de situation administrative ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude.
La collectivité est investie dans l'accompagnement des collaborateurs reconnus travailleurs handicapés. L'ensemble des recrutements s'effectuent par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap (bénéficiaires de l'obligation d'emploi).
Renseignements auprès de Mme Virginie GLORY, cheffe du pôle des publics (02-97-60-31-84) ou de M. Diego MENS, chef du service de la valorisation et de la sauvegardé du patrimoine et Domaine de Kerguehennec (02-97-46-32-57).
Sous réserve de modification, les entretiens de recrutement sont programmés le mercredi 9 décembre à l'Hôtel du Département à VANNES.
• Régime indemnitaire
• Carte titre restaurant
• Participation employeur aux cotisations de mutuelle santé et prévoyance labellisés (sous conditions)
• Adhésion CNAS et Comités d'Œuvres Sociales interne (sous conditions)
• Compte épargne-temps
Conditions pour postuler :
Votre candidature en ligne sur notre site "Morbihan.fr", à l'attention du Président du Conseil Départemental devra comporter un CV et une lettre de motivation.
Si vous êtes fonctionnaire et relevez d'un grade correspondant au poste, ou êtes lauréat de concours : merci de joindre à votre candidature votre dernier arrêté de situation administrative ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude.
La collectivité est investie dans l'accompagnement des collaborateurs reconnus travailleurs handicapés. L'ensemble des recrutements s'effectuent par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap (bénéficiaires de l'obligation d'emploi).
Renseignements auprès de Mme Virginie GLORY, cheffe du pôle des publics (02-97-60-31-84) ou de M. Diego MENS, chef du service de la valorisation et de la sauvegardé du patrimoine et Domaine de Kerguehennec (02-97-46-32-57).
Sous réserve de modification, les entretiens de recrutement sont programmés le mercredi 9 décembre à l'Hôtel du Département à VANNES.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.