Plombier Chauffagiste
Offre n° O056261022000899
Publiée le 22/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Au cœur de l'agglomération de Vannes, forte de 170 000 habitants, Saint-Avé, 2ème ville de l'agglomération, est une commune attractive, dynamique, à la démographie croissante (12 400 habitants). Elle offre une qualité de vie remarquable à proximité immédiate du Golfe du Morbihan.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de l'Hôtel de Ville - B.P. 40020, Saint-Avé (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
22/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité du responsable du service Patrimoine Bâti et Moyens Généraux, vous contribuez au bon fonctionnement logistique de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Entretien des installations sanitaires, installation d’un poste d’eau, entretien courant d’une chaufferie, etc.
Dépannage et maintenance des installations de chauffage et de climatisation
Nettoyage ou remplacement de filtres de ventilo-convecteurs, centrales de traitement d’air, etc.
Détection et réparation de pannes
Démontage et remplacement de matériel défectueux (radiateur, chaudière, groupe froid, ventilo-convecteur, centrale d’air, ballon, vanne, pompe)
Astreintes techniques ponctuelles
Dépannage et maintenance des installations de chauffage et de climatisation
Nettoyage ou remplacement de filtres de ventilo-convecteurs, centrales de traitement d’air, etc.
Détection et réparation de pannes
Démontage et remplacement de matériel défectueux (radiateur, chaudière, groupe froid, ventilo-convecteur, centrale d’air, ballon, vanne, pompe)
Astreintes techniques ponctuelles
Profils recherchés
Compétences et qualités requises
Maitrise de la réglementation ERP et des normes sanitaires
Respect des consignes de sécurité au travail
Connaissance des principes de fonctionnement des chaudières, bruleurs, régulateurs, pompes
Sensibilisation aux principes de maintenance préventive
Maîtrise de la soudure, de la brasure, du sertissage
Connaissance approfondie des différents types de métaux et plastiques (cuivre, acier, inox, PVC, PER).
Savoir programmer un régulateur de chauffage
Techniques de lecture de plan
Rigueur et réactivité
Autonomie
Polyvalence
Esprit d’équipe
Sens de l’organisation
Capacité à rendre compte
Maitrise de la réglementation ERP et des normes sanitaires
Respect des consignes de sécurité au travail
Connaissance des principes de fonctionnement des chaudières, bruleurs, régulateurs, pompes
Sensibilisation aux principes de maintenance préventive
Maîtrise de la soudure, de la brasure, du sertissage
Connaissance approfondie des différents types de métaux et plastiques (cuivre, acier, inox, PVC, PER).
Savoir programmer un régulateur de chauffage
Techniques de lecture de plan
Rigueur et réactivité
Autonomie
Polyvalence
Esprit d’équipe
Sens de l’organisation
Capacité à rendre compte
Contact et modalités de candidature
Contact
0297607010
Informations complémentaires
Conditions et rémunération
Cadre d’emploi des adjoints techniques
Poste à pourvoir à temps complet à partir du 1er janvier 2027
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, 13ème mois
Adhésion au CNAS
Titres-restaurant
Participation employeur mutuelle et prévoyance groupe
Lettre de motivation et curriculum-vitae sont à adresser pour le 22 novembre 2026 (date de réception) à l’attention de Madame le Maire via l’adresse mail suivante : personnel@saint-ave.fr
Renseignements auprès de l’Assistance Pôle Aménagement Urbain au 02 97 60 70 10.
Cadre d’emploi des adjoints techniques
Poste à pourvoir à temps complet à partir du 1er janvier 2027
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, 13ème mois
Adhésion au CNAS
Titres-restaurant
Participation employeur mutuelle et prévoyance groupe
Lettre de motivation et curriculum-vitae sont à adresser pour le 22 novembre 2026 (date de réception) à l’attention de Madame le Maire via l’adresse mail suivante : personnel@saint-ave.fr
Renseignements auprès de l’Assistance Pôle Aménagement Urbain au 02 97 60 70 10.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.