Agent d'accueil polyvalent
Offre n° O056261027000214
Publiée le 27/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place richemont - b.p. 14, Sarzeau (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
01/02/2027
Date limite de candidature
27/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Ville de Sarzeau, commune de 9741 habitants en Presqu’ile de Rhuys - Golfe du Morbihan recrute un(e) agent (e) d’accueil polyvalent au sein du Pôle environnement et cadre de vie sous la responsabilité du Directeur du pôle et de la responsable de service.
Missions / conditions d'exercice
Accueil physique et téléphonique : Orientation et information du public, réception des livraisons, gestion du standard téléphonique et prise de messages
Gestion du domaine public en lien avec le service voirie : DT, DICT, permission de voirie…
Saisi et veille des demandes usagers entrantes dans le logiciel dédié
Gestion administrative du temps de travail et des astreintes du pôle en lien avec les ressources humaines
Gestion du courrier et de l’affichage du centre technique municipal
Suivi des dossiers de la commission sécurité
Suivi et approvisionnement des fournitures de bureau pour tous les services du centre technique municipal
Gestion des archives du Pôle Territoire
Polyvalence et remplacement avec les autres agents du service administratif notamment comptabilité
Gestion du domaine public en lien avec le service voirie : DT, DICT, permission de voirie…
Saisi et veille des demandes usagers entrantes dans le logiciel dédié
Gestion administrative du temps de travail et des astreintes du pôle en lien avec les ressources humaines
Gestion du courrier et de l’affichage du centre technique municipal
Suivi des dossiers de la commission sécurité
Suivi et approvisionnement des fournitures de bureau pour tous les services du centre technique municipal
Gestion des archives du Pôle Territoire
Polyvalence et remplacement avec les autres agents du service administratif notamment comptabilité
Profils recherchés
- Connaissance de l’environnement territorial et du fonctionnement des collectivités
- Connaissance des logiciels de bureautique
- Organisation, rigueur
- Autonomie, faire preuve d’initiative
- Sens du service public, qualités relationnelles
- Connaissance des logiciels de bureautique
- Organisation, rigueur
- Autonomie, faire preuve d’initiative
- Sens du service public, qualités relationnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0297413865
Informations complémentaires
Transmettre CV + lettre de motivation à Monsieur Le Maire : Mairie - 1 place Richemont - 56370 Sarzeau par courrier ou par mél - ressourceshumaines@sarzeau.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.