Chargé(e) de l'accueil et des services à la population
Offre n° O056261027000314
Publiée le 27/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
27 rue de la mairie, Locmiquélic (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
30/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, adhésion au CNAS, participation à la protection sociale complémentaire et mutuelle santé
Descriptif de l'emploi
La commune de Locmiquélic recherche, pour son service à la population un agent en charge de la gestion de l'accueil pour orienter les administrés, la gestion des élections, du recensement et l'organisation des évènements institutionnels
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
1/ Accueil
o Aménagement physique de l’accueil
o Mise à jour des informations disponibles à l’accueil
o Réception du public
o Gestion des appels téléphoniques et des mails
o Communication au public des informations générales sur la commune et l’intercommunalité
o Attestations d’accueil des étrangers
2/ Services à la population
- Elections :
o Préparation des élections politiques et professionnelles (inscriptions, radiation, établissement des listes des électeurs, délivrance des cartes d’électeurs, procurations…)
o Organisation des journées d’élections (bureaux, scrutateurs)
o Centralisation des PV des bureaux
- Recensement de la population (tous les 4 ans)
o Coordination de la campagne de recensement. Il assure la logistique, la communication, l’encadrement des agents recenseurs et assure la confidentialité des données récoltées.
- Organisation des évènements institutionnels (Vœux du Maire, accueil des nouveaux arrivants, délivrance des cartes électorales et Commémorations…)
3/ Transversalité avec les autres services
Répartition des demandes reçues par mail
Commandes des fournitures administratives
Soutien à l’Etat Civil
Enregistrement des locations saisonnières
Centralisation et mise à jour des listes d’interlocuteurs de la municipalité : commerçants, entreprises et associations ,élus…
Tenue du planning des véhicules de services
Tenue du planning de la salle du conseil
1/ Accueil
o Aménagement physique de l’accueil
o Mise à jour des informations disponibles à l’accueil
o Réception du public
o Gestion des appels téléphoniques et des mails
o Communication au public des informations générales sur la commune et l’intercommunalité
o Attestations d’accueil des étrangers
2/ Services à la population
- Elections :
o Préparation des élections politiques et professionnelles (inscriptions, radiation, établissement des listes des électeurs, délivrance des cartes d’électeurs, procurations…)
o Organisation des journées d’élections (bureaux, scrutateurs)
o Centralisation des PV des bureaux
- Recensement de la population (tous les 4 ans)
o Coordination de la campagne de recensement. Il assure la logistique, la communication, l’encadrement des agents recenseurs et assure la confidentialité des données récoltées.
- Organisation des évènements institutionnels (Vœux du Maire, accueil des nouveaux arrivants, délivrance des cartes électorales et Commémorations…)
3/ Transversalité avec les autres services
Répartition des demandes reçues par mail
Commandes des fournitures administratives
Soutien à l’Etat Civil
Enregistrement des locations saisonnières
Centralisation et mise à jour des listes d’interlocuteurs de la municipalité : commerçants, entreprises et associations ,élus…
Tenue du planning des véhicules de services
Tenue du planning de la salle du conseil
Profils recherchés
Compétences demandées :
Sens du service public
Maîtrise des technologies bureautiques
Sens des relations humaines et de l’accueil du public,
Capacités rédactionnelles
Aptitudes à communiquer et à écouter
Autonomie, rigueur et discrétion
Sens du service public
Maîtrise des technologies bureautiques
Sens des relations humaines et de l’accueil du public,
Capacités rédactionnelles
Aptitudes à communiquer et à écouter
Autonomie, rigueur et discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0297339904
Informations complémentaires
Merci de transmettre votre CV détaillé + lettre de motivation + dernière situation administrative le cas échéant à l’attention de Monsieur le Maire
- par courrier au 27, rue de la Mairie 56570LOCMIQUELIC
- ou par mail à rh@mairie-locmiquelic.fr
- par courrier au 27, rue de la Mairie 56570LOCMIQUELIC
- ou par mail à rh@mairie-locmiquelic.fr
Adresse de l'employeur
Commune de LOCMIQUELIC
>27 rue de la mairie
56570 Locmiquelic
>27 rue de la mairie
56570 Locmiquelic
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.