Responsable administratif polyvalent (h/f)
Offre n° O056261029000400
Publiée le 29/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieux de travail
- 9 rue de la Mairie, Melrand (Morbihan (56))
- 5 Rue Saint Laurent, Melrand (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
28/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon grade + prime
Descriptif de l'emploi
Sous la seule responsabilité directe de la Présidente du CCAS, ou à défaut de l'Adjointe aux affaires Sociales, ce (ou cette) Responsable Administratif (tive) est garant (e) de la bonne gestion globale du CCAS (Budget, finances, comptabilités) et des activités définies par le conseil d'Administration du CCAS.
Il (ou elle) assumera la gestion Budgétaire, financière et Comptable de l'EHPAD en étroite collaboration et en équipe avec la Responsable EHPAD sur site.
Il (ou elle) assumera la gestion Budgétaire, financière et Comptable de l'EHPAD en étroite collaboration et en équipe avec la Responsable EHPAD sur site.
Missions / conditions d'exercice
Missions CCAS :
Les dossiers sociaux actuels (FSL, aide Sociale, ..) et les nouvelles prérogatives qui vont être mises en place durant l'exercice 2027.
La gestion budgétaire, financière et comptable.
Missions EHPAD :
- L'élaboration du Budget et Compte Administratif, ainsi que
l'EPRD-ERRD et suivi auprès de l'ARS et du Département.
- La Gestion globale et le suivi de la paie des agents EHPAD et documents sociaux réglementaires.
- Le suivi de la facturation des frais d'hébergement et facturation annexe.
- Tous mandatements et titres de fonctionnement et investissement EHPAD.
Les dossiers sociaux actuels (FSL, aide Sociale, ..) et les nouvelles prérogatives qui vont être mises en place durant l'exercice 2027.
La gestion budgétaire, financière et comptable.
Missions EHPAD :
- L'élaboration du Budget et Compte Administratif, ainsi que
l'EPRD-ERRD et suivi auprès de l'ARS et du Département.
- La Gestion globale et le suivi de la paie des agents EHPAD et documents sociaux réglementaires.
- Le suivi de la facturation des frais d'hébergement et facturation annexe.
- Tous mandatements et titres de fonctionnement et investissement EHPAD.
Profils recherchés
- SAVOIRS :
- avoir une bonne connaissance des finances publiques ;
- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les procédures administratives ;
- Il est impératif de présenter une expérience conséquente et reconnue de la gestion d'un EHPAD, et être en capacité et être force de proposition auprès de la Responsable de la structure EHPAD.
Par ailleurs :
- maîtriser les techniques rédactionnelles (notes d'opportunité, de synthèse, etc.) ;
- connaître et respecter les procédures administratives, de contrôle des actes, de rédaction des mentions ;
- appliquer les méthodes et outils du management par projet et objectif ;
- maîtriser les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique (M22 et M54).
- SAVOIR FAIRE :
- conseiller la Présidente du CCAS et les élus du Conseil d'Administration et alerter sur les risques (comptables, juridiques, administratifs) et leur traitement ;
- répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service ;
- définir les besoins du CCAS et de l'EHPAD et les compétences associées ;
- élaborer un budget prévisionnel et réaliser des simulations ;
- s'adapter aux contraintes financières.
- SAVOIR ETRE :
- disposer d'une aisance relationnelle et rédactionnelle ;
- avoir une réelle capacité managériale ;
- disposer d'indéniables qualités de rigueur et de responsabilité ;
- être autonome.
- avoir une bonne connaissance des finances publiques ;
- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les procédures administratives ;
- Il est impératif de présenter une expérience conséquente et reconnue de la gestion d'un EHPAD, et être en capacité et être force de proposition auprès de la Responsable de la structure EHPAD.
Par ailleurs :
- maîtriser les techniques rédactionnelles (notes d'opportunité, de synthèse, etc.) ;
- connaître et respecter les procédures administratives, de contrôle des actes, de rédaction des mentions ;
- appliquer les méthodes et outils du management par projet et objectif ;
- maîtriser les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique (M22 et M54).
- SAVOIR FAIRE :
- conseiller la Présidente du CCAS et les élus du Conseil d'Administration et alerter sur les risques (comptables, juridiques, administratifs) et leur traitement ;
- répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service ;
- définir les besoins du CCAS et de l'EHPAD et les compétences associées ;
- élaborer un budget prévisionnel et réaliser des simulations ;
- s'adapter aux contraintes financières.
- SAVOIR ETRE :
- disposer d'une aisance relationnelle et rédactionnelle ;
- avoir une réelle capacité managériale ;
- disposer d'indéniables qualités de rigueur et de responsabilité ;
- être autonome.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.