Chef d'équipe VRD et propreté urbaine
Offre n° O056261103000412
Publiée le 03/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Guer est une commune dynamique du Morbihan, située aux portes de la forêt de Brocéliande, offrant un cadre naturel privilégié et une grande qualité de vie. Elle dispose de nombreux commerces, services, équipements sportifs et infrastructures adaptés aux familles. Son tissu économique varié et la présence de l’Académie Militaire de Saint-Cyr Coëtquidan en font un pôle d’emploi attractif. Idéalement située entre Rennes, Vannes et Redon, Guer permet de concilier facilement vie professionnelle et personnelle. Une ville à taille humaine, accueillante et authentique, tournée vers l’avenir.
Lieu de travail
Place de l'hôtel de ville, Guer (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
01/04/2027
Date limite de candidature
03/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
- Poste vacant à compter du 01/04/2027
- Un poste permanent ouvert aux contractuels : mutation, intégration directe, CDD
- Poste ouvert au cadre d’emplois des adjoints techniques et agents de maitrise
- Un temps complet : 39h hebdomadaire (35h + 4 h d’ARTT)
- Régime indemnitaire dès le 1er jour (IFSE mensuel + CIA annuel)
- 23 RTT, jusqu’à 27 Congés Payés (pose de congés dès la 1ère année)
- Participation employeur aux tickets restaurant ET prévoyance ET mutuelle. CNAS
Les horaires :
Du lundi au jeudi : 8h00-12h00 / 13h30-17h30
Le vendredi : 8h00-12h00 / 13h30-16h30
Horaires fortes chaleur : 6h-14h (sauf le vendredi 6h-13h)
Disponibilité lors d'événements exceptionnels
Astreinte d’exploitation (+ en renfort en cas de situation exceptionnelle)
- Un poste permanent ouvert aux contractuels : mutation, intégration directe, CDD
- Poste ouvert au cadre d’emplois des adjoints techniques et agents de maitrise
- Un temps complet : 39h hebdomadaire (35h + 4 h d’ARTT)
- Régime indemnitaire dès le 1er jour (IFSE mensuel + CIA annuel)
- 23 RTT, jusqu’à 27 Congés Payés (pose de congés dès la 1ère année)
- Participation employeur aux tickets restaurant ET prévoyance ET mutuelle. CNAS
Les horaires :
Du lundi au jeudi : 8h00-12h00 / 13h30-17h30
Le vendredi : 8h00-12h00 / 13h30-16h30
Horaires fortes chaleur : 6h-14h (sauf le vendredi 6h-13h)
Disponibilité lors d'événements exceptionnels
Astreinte d’exploitation (+ en renfort en cas de situation exceptionnelle)
Missions / conditions d'exercice
Organisation et Contrôle :
• Assurer l’encadrement quotidien des agents du service voirie
• Coordonner l’activité voirie avec le responsable CTM
• Assurer la veille du patrimoine routier (ville) et faire remonter à sa hiérarchie
• Assurer l’organisation, le suivi et participer aux chantiers d’entretien et de création de voirie
• Assurer l’entretien et le suivi du matériel (tracteur, tractopelle…) et des équipements
• Réaliser le taillage des accotements et dépendances routières
• Réaliser des métrés et des chiffrages
• Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
• Assurer la propreté urbaine
• Assurer la mise en place et le suivi des arrêtés de circulation et des permissions de voirie
• Tenir les plannings
Missions secondaires :
• Remplacer le chef d’équipe espaces verts (absences, congés…)
• Participer aux opérations et événements exceptionnels (déneigement, salage, tempête, inondation…)
• Monter et démonter le matériel pour les manifestations (illuminations de Noël, etc…)
• Gérer et suivre l’astreinte
• Participer au nettoyage du marché si nécessaire pour assurer la continuité de service
• Intervenir sur des opérations de propreté urbaine, désherbage de la voirie et du cimetière
• Assurer l’encadrement quotidien des agents du service voirie
• Coordonner l’activité voirie avec le responsable CTM
• Assurer la veille du patrimoine routier (ville) et faire remonter à sa hiérarchie
• Assurer l’organisation, le suivi et participer aux chantiers d’entretien et de création de voirie
• Assurer l’entretien et le suivi du matériel (tracteur, tractopelle…) et des équipements
• Réaliser le taillage des accotements et dépendances routières
• Réaliser des métrés et des chiffrages
• Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
• Assurer la propreté urbaine
• Assurer la mise en place et le suivi des arrêtés de circulation et des permissions de voirie
• Tenir les plannings
Missions secondaires :
• Remplacer le chef d’équipe espaces verts (absences, congés…)
• Participer aux opérations et événements exceptionnels (déneigement, salage, tempête, inondation…)
• Monter et démonter le matériel pour les manifestations (illuminations de Noël, etc…)
• Gérer et suivre l’astreinte
• Participer au nettoyage du marché si nécessaire pour assurer la continuité de service
• Intervenir sur des opérations de propreté urbaine, désherbage de la voirie et du cimetière
Profils recherchés
- Formation dans le domaine technique ; à défaut une expérience significative dans un poste similaire
- Expérience en management souhaitée
- Connaissances indispensables en voirie et réseaux divers
- CACES (tractopelle, nacelle) ; AIPR Concepteur /Encadrant
- Permis B et EB indispensables
Savoir-Faire:
- Rendre compte de l’activité du service au responsable hiérarchique
- Communiquer avec le public
- Coordonner et contrôler les interventions
- Détecter les dysfonctionnements des réseaux et de la chaussée
- Planifier
Savoirs :
- Connaissance réseaux (DT/DICT)
- Connaissance des techniques de création et d’entretien de génie civil
- Connaissance des règles élémentaires environnementales en matière de gestion des eaux pluviales
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
- Connaissance en structure de chaussée
- Connaissances mécaniques
- Maitrise de l’outil informatique (Word – Excel)
Savoir-être:
- Bonnes qualités relationnelles et organisationnelles (management…)
- Autonomie, réactivité et capacité d'initiative
- Gestion des conflits
- Expérience en management souhaitée
- Connaissances indispensables en voirie et réseaux divers
- CACES (tractopelle, nacelle) ; AIPR Concepteur /Encadrant
- Permis B et EB indispensables
Savoir-Faire:
- Rendre compte de l’activité du service au responsable hiérarchique
- Communiquer avec le public
- Coordonner et contrôler les interventions
- Détecter les dysfonctionnements des réseaux et de la chaussée
- Planifier
Savoirs :
- Connaissance réseaux (DT/DICT)
- Connaissance des techniques de création et d’entretien de génie civil
- Connaissance des règles élémentaires environnementales en matière de gestion des eaux pluviales
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
- Connaissance en structure de chaussée
- Connaissances mécaniques
- Maitrise de l’outil informatique (Word – Excel)
Savoir-être:
- Bonnes qualités relationnelles et organisationnelles (management…)
- Autonomie, réactivité et capacité d'initiative
- Gestion des conflits
Contact et modalités de candidature
Contact
0297225700
Informations complémentaires
. Votre candidature :
Transmettez-nous votre CV et un support de vos motivations
(pour les fonctionnaires : + dernier arrêté de situation administrative)
À Monsieur le Maire de la ville de Guer - 56380 GUER
Ou par mail à secretaire.rh@ville-guer.fr
. Notre suivi :
Un accusé de réception de votre candidature
Appel des candidats présélectionnés pour les entretiens semaine 50
* Jury d’entretiens (3 ou 4 membres) jeudi 17 décembre matin *
A l’issue du choix du jury, toute candidature recevra une réponse par mail
Transmettez-nous votre CV et un support de vos motivations
(pour les fonctionnaires : + dernier arrêté de situation administrative)
À Monsieur le Maire de la ville de Guer - 56380 GUER
Ou par mail à secretaire.rh@ville-guer.fr
. Notre suivi :
Un accusé de réception de votre candidature
Appel des candidats présélectionnés pour les entretiens semaine 50
* Jury d’entretiens (3 ou 4 membres) jeudi 17 décembre matin *
A l’issue du choix du jury, toute candidature recevra une réponse par mail
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.