DIRECTEUR/DIRECTRICE D'EHPAD
Offre n° O056261112001109
Publiée le 12/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Louis Le Montagner, Guidel (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
12/12/2026
Date limite de candidature
06/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, participation employeur complémentaire santé et prévoyance, régime indemnitaire, prime de fin d'année et CNAS (après 6 mois d'ancienneté)
Descriptif de l'emploi
- Assurer le pilotage et gestion de l’établissement
Définir et mettre en œuvre le projet d’établissement
Assurer la gestion administrative, financière et budgétaire
Assurer les relations avec les autorités de tarification et les partenaires institutionnels
-Qualité de l’accompagnement des résidents
Garantir le respect du cadre réglementaire applicable aux EHPAD
Garantir la qualité de vie, le bien être la sécurité et le respect des droits des résidents
Veiller à la personnalisation de l’accompagnement et au respect du projet de vie
- Management et gestion des ressources humaines
Manager les équipes et coordonner les activités de l’EHPAD
- Gestion financière et matériel
Elaborer et suivre le budget
Analyser les dépenses et suivre les équilibres financiers
- Développement des partenaires
Développer les relations avec les acteurs sanitaires, médico sociaux
Définir et mettre en œuvre le projet d’établissement
Assurer la gestion administrative, financière et budgétaire
Assurer les relations avec les autorités de tarification et les partenaires institutionnels
-Qualité de l’accompagnement des résidents
Garantir le respect du cadre réglementaire applicable aux EHPAD
Garantir la qualité de vie, le bien être la sécurité et le respect des droits des résidents
Veiller à la personnalisation de l’accompagnement et au respect du projet de vie
- Management et gestion des ressources humaines
Manager les équipes et coordonner les activités de l’EHPAD
- Gestion financière et matériel
Elaborer et suivre le budget
Analyser les dépenses et suivre les équilibres financiers
- Développement des partenaires
Développer les relations avec les acteurs sanitaires, médico sociaux
Missions / conditions d'exercice
- Grand sens de la relation humaine et capacité à écouter, sens des responsabilités
- Autonomie, rigueur
- Capacité d’analyse
- Esprit de décision
- Aptitude au management
- Coordination des actions en lien avec l’infirmière coordinatrice
- Règlementation et fonctionnement des EHPAD
- Maitrise de la nomenclature budgétaire et comptable M22,
- L’élaboration et le suivi de l’EPRD et l’ERRD
- Gestion budgétaire et comptable des établissements médico sociaux
- Suivi des tableaux de bord
- Autonomie, rigueur
- Capacité d’analyse
- Esprit de décision
- Aptitude au management
- Coordination des actions en lien avec l’infirmière coordinatrice
- Règlementation et fonctionnement des EHPAD
- Maitrise de la nomenclature budgétaire et comptable M22,
- L’élaboration et le suivi de l’EPRD et l’ERRD
- Gestion budgétaire et comptable des établissements médico sociaux
- Suivi des tableaux de bord
Profils recherchés
- Formation supérieure et niveau de responsabilité correspondant à un poste de cadre A
- Expérience significative en direction ou gestion d’un EHPAD
- Connaissance de l’environnement médico-social
- Notions en comptabilité et gestion financière
- Maitrise opérationnelle de la M22, de l’EPRD et de l’ERRD
- Capacité à piloter un établissement avec autonomie et rigueur
- Expérience significative en direction ou gestion d’un EHPAD
- Connaissance de l’environnement médico-social
- Notions en comptabilité et gestion financière
- Maitrise opérationnelle de la M22, de l’EPRD et de l’ERRD
- Capacité à piloter un établissement avec autonomie et rigueur
Contact et modalités de candidature
Contact
0297029690
Informations complémentaires
Envoyer lettre de motivation et CV à Monsieur Le Président du CCAS de Guidel Place Louis Le Montagner 56 520 GUIDEL ou ccas@ccas-guidel.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.