Chef du dépt des affaires administratives, juridiques et du contentieux
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Offre n° O057201100166838
Publiée le 24/11/2020
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 rue de bort-les-orgues - bp 50083 - saint julien les metz, Metz (Moselle)
Poste à pourvoir le
01/01/2021
Date limite de candidature
23/12/2020
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autre >
Autre
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le service départementale d'incendie et de secours de la Moselle recherche un chef du département des affaires administratives, juridiques et du contentieux (F/H).
Missions / conditions d'exercice
Animer et coordonner les services et bureau de son département ;
Piloter, organiser et contrôler les activités des services ;
Participer à l'élaboration des dossiers transverses ;
Anticiper les évolutions du service, assurer une veille stratégique, réglementaire et prospective ;
Animer et piloter des réunions et groupes de travail ;
Apporter aux élus et à la direction des arguments stratégiques d'aide à la décision ;
Assurer la prévention du risque juridique du SDIS (coordonner et prioriser les actions) ;
Informer et sensibiliser les différents services au processus de contrôle préalable des actes ;
Anticiper et analyser l'impact des évolutions juridiques pour l'établissement ;
Organiser, planifier et gérer les assemblées délibérantes et des instances consultatives ;
Impulser, organiser et diriger la mise en œuvre des plans d'action en fonction des objectifs définis par la direction ;
Piloter les marchés d'assurance ;
Piloter les indicateurs stratégiques.
Piloter, organiser et contrôler les activités des services ;
Participer à l'élaboration des dossiers transverses ;
Anticiper les évolutions du service, assurer une veille stratégique, réglementaire et prospective ;
Animer et piloter des réunions et groupes de travail ;
Apporter aux élus et à la direction des arguments stratégiques d'aide à la décision ;
Assurer la prévention du risque juridique du SDIS (coordonner et prioriser les actions) ;
Informer et sensibiliser les différents services au processus de contrôle préalable des actes ;
Anticiper et analyser l'impact des évolutions juridiques pour l'établissement ;
Organiser, planifier et gérer les assemblées délibérantes et des instances consultatives ;
Impulser, organiser et diriger la mise en œuvre des plans d'action en fonction des objectifs définis par la direction ;
Piloter les marchés d'assurance ;
Piloter les indicateurs stratégiques.
Profils recherchés
Maîtrise du fonctionnement de l'établissement ;
Maîtrise des instances, processus et circuits de décision ;
Maîtrise des leviers de la performance collective et individuelle ;
Maîtrise du management / management public ;
Maîtrise des règles de gestion du temps de travail ;
Maîtrise des techniques de conduite du changement ;
Techniques d'analyse et de traitement des données ;
Techniques de communication et de négociation ;
Maîtrise des principaux outils informatiques ;
Techniques de management d'équipe et de résolution de conflits ;
Techniques d'analyse et de contrôle de gestion ;
Discrétion professionnelle ;
Etre loyal et disponible ;
Sens de l'engagement ;
Etre force de proposition ;
Etre rigoureux ;
Aisance relationnelle ;
Etre leadership ;
Sens de l'organisation.
Maîtrise des instances, processus et circuits de décision ;
Maîtrise des leviers de la performance collective et individuelle ;
Maîtrise du management / management public ;
Maîtrise des règles de gestion du temps de travail ;
Maîtrise des techniques de conduite du changement ;
Techniques d'analyse et de traitement des données ;
Techniques de communication et de négociation ;
Maîtrise des principaux outils informatiques ;
Techniques de management d'équipe et de résolution de conflits ;
Techniques d'analyse et de contrôle de gestion ;
Discrétion professionnelle ;
Etre loyal et disponible ;
Sens de l'engagement ;
Etre force de proposition ;
Etre rigoureux ;
Aisance relationnelle ;
Etre leadership ;
Sens de l'organisation.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Tous les renseignements complémentaires sur le poste pourront être obtenus auprès du Colonel François VALLIER, directeur départemental ou du colonel Sébastien BERTAU, directeur départemental adjoint, au 03.87.79.45.10.
Les personnels intéressés adresseront leur candidature par mail (recrutement@sdis57.fr) au Président du Conseil d'Administration du SDIS de la Moselle avant le 23/12/2020, accompagnée d'une lettre de motivation et d'un CV.
Les personnels intéressés adresseront leur candidature par mail (recrutement@sdis57.fr) au Président du Conseil d'Administration du SDIS de la Moselle avant le 23/12/2020, accompagnée d'une lettre de motivation et d'un CV.
Adresse de l'employeur
SERVICE DEPARTEMENTAL D'INCENDIE ET DE SECOURS DE LA MOSELLE
>3 rue de bort-les-orgues - bp 50083 - saint julien les metz
57072 Metz
>3 rue de bort-les-orgues - bp 50083 - saint julien les metz
57072 Metz
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.