UN RESPONSABLE D'EQUIPE DES ESPACES VERTS H/F
Offre n° O057220600695029
Publiée le 01/12/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
THIONVILLE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
31/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste issu d'un transfert de personnel
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
UN RESPONSABLE D'EQUIPE DES ESPACES VERTS H/F
Missions / conditions d'exercice
1. Encadrement des agents de l'équipe, préparation et planification des travaux en lien avec les responsables
de service
2. Gestion des absences, congés et maladies (Prévisionnel
et suivi)
3. Gestion de l'emploi du temps journalier des agents,
suivi et contrôle des travaux
4. Gestion des problèmes techniques en relation avec le responsable maintenance
5. Tenue de l'atelier, du matériel et des véhicules
6. Participation aux travaux de l'atelier et aux permanences du week-end
7. Tenue et vérification des fiches journalières d'intervention et des feuilles de prime de travaux insalubres
8. Etre force de proposition dans le cadre de nouvelles réalisations en gestion différenciée
9. Informer le responsable de service des anomalies, difficultés rencontrées ou besoins divers
10. Prendre toute sanction nécessaire à l'encontre de son personnel en cas de dysfonctionnement.
de service
2. Gestion des absences, congés et maladies (Prévisionnel
et suivi)
3. Gestion de l'emploi du temps journalier des agents,
suivi et contrôle des travaux
4. Gestion des problèmes techniques en relation avec le responsable maintenance
5. Tenue de l'atelier, du matériel et des véhicules
6. Participation aux travaux de l'atelier et aux permanences du week-end
7. Tenue et vérification des fiches journalières d'intervention et des feuilles de prime de travaux insalubres
8. Etre force de proposition dans le cadre de nouvelles réalisations en gestion différenciée
9. Informer le responsable de service des anomalies, difficultés rencontrées ou besoins divers
10. Prendre toute sanction nécessaire à l'encontre de son personnel en cas de dysfonctionnement.
Profils recherchés
Connaissances et expériences requises pour le poste :
- Compétences et connaissances dans le domaine des espaces verts
- Encadrement
Qualification(s) et/ou diplôme(s) souhaité(s) :
- BEP ou CAP / BAC PRO dans le domaine des espaces verts
Aptitudes et qualités requises pour le poste :
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
- Etre à l'écoute, cordial, autonome, disponible, réactif et ponctuel, avoir le sens de l'humour
- Savoir rendre compte et gérer l'urgence
- Planifier les travaux en collaboration avec les différents responsables d'atelier
DIVERS :
* Horaire : de 7h à 14h30 et journée de solidarité
* Participation aux heures supplémentaires le week-end (arrosage)
* Permis B obligatoire
- Compétences et connaissances dans le domaine des espaces verts
- Encadrement
Qualification(s) et/ou diplôme(s) souhaité(s) :
- BEP ou CAP / BAC PRO dans le domaine des espaces verts
Aptitudes et qualités requises pour le poste :
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
- Etre à l'écoute, cordial, autonome, disponible, réactif et ponctuel, avoir le sens de l'humour
- Savoir rendre compte et gérer l'urgence
- Planifier les travaux en collaboration avec les différents responsables d'atelier
DIVERS :
* Horaire : de 7h à 14h30 et journée de solidarité
* Participation aux heures supplémentaires le week-end (arrosage)
* Permis B obligatoire
Contact
Contact
recrutement@agglo-thionville.fr
Informations complémentaires
CV ET LETTRE DE MOTIVATION
A ADRESSER A :
MAIRIE DE THIONVILLE
SERVICE COMMUN RESSOURCES HUMAINES
RUE GEORGES DITSCH
57100 THIONVILLE
REF : REC23-RESP-EV
RECRUTEMENT@AGGLO-THIONVILLE.FR
A ADRESSER A :
MAIRIE DE THIONVILLE
SERVICE COMMUN RESSOURCES HUMAINES
RUE GEORGES DITSCH
57100 THIONVILLE
REF : REC23-RESP-EV
RECRUTEMENT@AGGLO-THIONVILLE.FR
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.