Un Agent Polyvalent de Maintenance spé. Elec à BITCHE
Offre n° O057221200896520
Publiée le 08/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA MOSELLE
Direction des ressources humaines et du lien social - 1 rue du pont moreau - bp 11096
57036 Metz
Direction des ressources humaines et du lien social - 1 rue du pont moreau - bp 11096
57036 Metz
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BITCHE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
08/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction du Patrimoine et de l'Aménagement des Territoires, pour la Direction des routes et de la Maintenance, sous l'autorité directe du Chef de Centre de l'Unité Technique Territoriale, l' agent sera chargé de réaliser des travaux de maintenance, dépannage et réparation en électricité, de réaliser les travaux de maintenance préventive et curative dans les autres domaines du second œuvre du bâtiment et l'entretien d'espaces extérieurs.
Missions / conditions d'exercice
Vérifier l'état des installations électriques et entretenir le réseau,
Effectuer des diagnostics de pannes et réparations : modifier et améliorer des installations, mettre en sécurité et conformité, poser ou réparer des prises RJ45 et câbler dans la limite des capacités de l'armoire de brassage,
Effectuer les vérifications obligatoires des installations : accompagner le bureau de contrôle lors de la visite périodique, intervenir sur les réserves à lever, mettre à jour les registres de sécurité,
Vérifier et tester les dispositifs de blocs de sécurité (BAES) et procéder à leur remplacement,
Exécuter des travaux polyvalents de maintenance : peinture, pose de carrelage, pose de revêtement de sol, plomberie, chauffage, soudure, menuiserie, serrurerie, vitrerie, maçonnerie, ferronnerie,
Entretenir le matériel utilisé et l'atelier.
Effectuer des diagnostics de pannes et réparations : modifier et améliorer des installations, mettre en sécurité et conformité, poser ou réparer des prises RJ45 et câbler dans la limite des capacités de l'armoire de brassage,
Effectuer les vérifications obligatoires des installations : accompagner le bureau de contrôle lors de la visite périodique, intervenir sur les réserves à lever, mettre à jour les registres de sécurité,
Vérifier et tester les dispositifs de blocs de sécurité (BAES) et procéder à leur remplacement,
Exécuter des travaux polyvalents de maintenance : peinture, pose de carrelage, pose de revêtement de sol, plomberie, chauffage, soudure, menuiserie, serrurerie, vitrerie, maçonnerie, ferronnerie,
Entretenir le matériel utilisé et l'atelier.
Profils recherchés
Etre diplômé en interventions électriques du bâtiment,
Connaître et utiliser les matériels et équipements électriques,
Connaître les normes techniques d'intervention en électricité (NFC 1500),
Etre titulaire des habilitations B2 BR BE HO,
Connaître les règles d'hygiène et de sécurité liées aux interventions,
Maîtriser les outils et les techniques de base des autres disciplines du second œuvre du bâtiment,
Connaître les règles d'hygiène et de sécurité liées aux interventions,
Savoir travailler en équipe.
Connaître et utiliser les matériels et équipements électriques,
Connaître les normes techniques d'intervention en électricité (NFC 1500),
Etre titulaire des habilitations B2 BR BE HO,
Connaître les règles d'hygiène et de sécurité liées aux interventions,
Maîtriser les outils et les techniques de base des autres disciplines du second œuvre du bâtiment,
Connaître les règles d'hygiène et de sécurité liées aux interventions,
Savoir travailler en équipe.
Contact
Contact
Chargée de Développement des Compétences - Tél. 03.87.21.50.47.
Informations complémentaires
Poste à temps complet pouvant être soumis aux astreintes.
NBI de 15 points
25 jours de congés annuels ; 23 jours de RTT,
Formation continue tout au long de la vie professionnelle,
Préparation possible aux concours / examens de la Fonction Publique Territoriale (selon le règlement interne de la Collectivité),
Adhésion gratuite au CNAS (cnas.fr) adhésion possible à l'Amicale du Personnel (www.amicale-moselle.fr),
Participation possible à la mutuelle santé et prévoyance.
NBI de 15 points
25 jours de congés annuels ; 23 jours de RTT,
Formation continue tout au long de la vie professionnelle,
Préparation possible aux concours / examens de la Fonction Publique Territoriale (selon le règlement interne de la Collectivité),
Adhésion gratuite au CNAS (cnas.fr) adhésion possible à l'Amicale du Personnel (www.amicale-moselle.fr),
Participation possible à la mutuelle santé et prévoyance.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.