Responsable du service périscolaire
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O057230300979782
Publiée le 20/12/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Avenue Maurice Thorez, Moyeuvre-Grande (Moselle)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Responsable du service périscolaire
Cadre statutaire : catégorie B - Filière administrative ou animation - Poste ouvert aux contractuel(le)s.
Temps de travail : poste à temps complet (100%).
Lien hiérarchique :
Le (la) responsable du service périscolaire exerce son activité sous l'autorité du Directeur Général des Services.
Cadre statutaire : catégorie B - Filière administrative ou animation - Poste ouvert aux contractuel(le)s.
Temps de travail : poste à temps complet (100%).
Lien hiérarchique :
Le (la) responsable du service périscolaire exerce son activité sous l'autorité du Directeur Général des Services.
Missions / conditions d'exercice
Missions du poste :
- Il (elle) contribue à la mise en oeuvre de l'action périscolaire et extrascolaire de la ville : validation des axes pédagogiques, préparation des dossiers réglementaires, veille juridique.
- Il (elle) coordonne toutes les animations périscolaires et extrascolaires en direction de l'enfance et la jeunesse, tant les accueils périscolaires que les mercredis éducatifs et les accueils de loisirs.
- Il (elle) assure la gestion administrative et financière du service (dont la préparation du budget) ainsi que la gestion du personnel d'animation (gestion des plannings, des absences, des évaluations annuelles des agents).
- Il (elle) élabore avec la CAF le schéma de développement de la Convention Territoriale de la CAF.
- Il (elle) rédige les bilans et analyses des animations et projets enfance/jeunesse.
- Il (elle) contribue à la mise en oeuvre de l'action périscolaire et extrascolaire de la ville : validation des axes pédagogiques, préparation des dossiers réglementaires, veille juridique.
- Il (elle) coordonne toutes les animations périscolaires et extrascolaires en direction de l'enfance et la jeunesse, tant les accueils périscolaires que les mercredis éducatifs et les accueils de loisirs.
- Il (elle) assure la gestion administrative et financière du service (dont la préparation du budget) ainsi que la gestion du personnel d'animation (gestion des plannings, des absences, des évaluations annuelles des agents).
- Il (elle) élabore avec la CAF le schéma de développement de la Convention Territoriale de la CAF.
- Il (elle) rédige les bilans et analyses des animations et projets enfance/jeunesse.
Profils recherchés
Qualifications requises :
- BPJEPS exigé.
- Une expérience réussie sur un poste similaire est souhaitée.
Compétences requises :
- Maîtrise des réglementations s'appliquant aux accueils collectifs de mineurs.
- Savoir manager une équipe et travailler en transversalité.
- Etre force de proposition et être réactif avec une bonne capacité d'adaptation .
- Savoir rendre compte et travailler avec des élus.
- Connaissance de la comptabilité publique et bonnes capacités rédactionnelles.
- Capacité d'écoute et de maîtrise de soi.
- Discrétion professionnelle.
- BPJEPS exigé.
- Une expérience réussie sur un poste similaire est souhaitée.
Compétences requises :
- Maîtrise des réglementations s'appliquant aux accueils collectifs de mineurs.
- Savoir manager une équipe et travailler en transversalité.
- Etre force de proposition et être réactif avec une bonne capacité d'adaptation .
- Savoir rendre compte et travailler avec des élus.
- Connaissance de la comptabilité publique et bonnes capacités rédactionnelles.
- Capacité d'écoute et de maîtrise de soi.
- Discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0387587515
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation et CV) à envoyer avant le 21 juin 2023 à :
Monsieur le Maire de la ville de Moyeuvre-Grande
Avenue Maurice Thorez
57250 MOYEUVRE-GRANDE
Ou par mail à servicerh@mairie-moyeuvre-grande.fr
Monsieur le Maire de la ville de Moyeuvre-Grande
Avenue Maurice Thorez
57250 MOYEUVRE-GRANDE
Ou par mail à servicerh@mairie-moyeuvre-grande.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE MOYEUVRE GRANDE
>Avenue Maurice Thorez
57250 Moyeuvre Grande
>Avenue Maurice Thorez
57250 Moyeuvre Grande
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.