Chef de l'unité opérationnelle de Peltre (F/H)
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Offre n° O057230401020470
Publiée le 27/04/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
impasse de l'aubépine, Peltre (Moselle)
Poste à pourvoir le
01/09/2023
Date limite de candidature
27/05/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Capitaine de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours de la Moselle recherche un capitaine de sapeur-pompier professionnel pour occuper l'emploi de chef de l'unité opérationnelle de Peltre (F/H).
Missions / conditions d'exercice
Animer et piloter l'unité opérationnelle ;
Participer au maintien de la couverture opérationnelle du secteur ;
Animer et décliner des projets internes, participer à des projets transversaux ;
Assure la gestion des ressources humaines de l'unité opérationnelle ;
Intégrer les gardes de commandement départementales ;
Participation en sa qualité de représentant du chef de corps, aux manifestations et cérémonies protocolaires.
Participer au maintien de la couverture opérationnelle du secteur ;
Animer et décliner des projets internes, participer à des projets transversaux ;
Assure la gestion des ressources humaines de l'unité opérationnelle ;
Intégrer les gardes de commandement départementales ;
Participation en sa qualité de représentant du chef de corps, aux manifestations et cérémonies protocolaires.
Profils recherchés
Connaissance du règlement opérationnel et des consignes afférentes ;
Principes et règles de la gestion opérationnelle de commandement ;
Connaître le fonctionnement des instances et processus de décision de l'établissement ;
Maitrise des caractéristiques du volontariat ;
Attributions et fonctionnement d'un centre opérationnel ;
Appliquer les décisions prises par la hiérarchie ;
Bonne capacité d'anticipation ;
Aptitude managériale forte ;
Techniques de négociation ;
Bonne expression orale ;
Capacité rédactionnelle ;
Techniques de gestion et d'organisation de l'activité (tableaux de bord, etc...) ;
Techniques de gestion de conflits et de résolution de problèmes ;
Maîtriser l'utilisation des outils de bureautique et logiciels métiers ;
Rigueur ;
Autonomie ;
Esprit d'initiative ;
Adaptabilité ;
Bonne capacité d'écoute ;
Sens de l'organisation, des responsabilités et du commandement ;
Grande disponibilité et flexibilité ;
Aptitude au travail en équipe ;
Sens du relationnel ;
Sens de la hiérarchie ;
Maitrise de soi.
Principes et règles de la gestion opérationnelle de commandement ;
Connaître le fonctionnement des instances et processus de décision de l'établissement ;
Maitrise des caractéristiques du volontariat ;
Attributions et fonctionnement d'un centre opérationnel ;
Appliquer les décisions prises par la hiérarchie ;
Bonne capacité d'anticipation ;
Aptitude managériale forte ;
Techniques de négociation ;
Bonne expression orale ;
Capacité rédactionnelle ;
Techniques de gestion et d'organisation de l'activité (tableaux de bord, etc...) ;
Techniques de gestion de conflits et de résolution de problèmes ;
Maîtriser l'utilisation des outils de bureautique et logiciels métiers ;
Rigueur ;
Autonomie ;
Esprit d'initiative ;
Adaptabilité ;
Bonne capacité d'écoute ;
Sens de l'organisation, des responsabilités et du commandement ;
Grande disponibilité et flexibilité ;
Aptitude au travail en équipe ;
Sens du relationnel ;
Sens de la hiérarchie ;
Maitrise de soi.
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@sdis57.fr
Informations complémentaires
Tous les renseignements complémentaires sur le poste pourront être obtenus auprès du commandant Alexandre MARTINELLE, chef du Service Développement des Emplois, des Compétences et du Suivi des Activités au 03.87.79.60.51.
Les personnels intéressés adresseront leur candidature par courrier ou par mail (recrutement@sdis57.fr) au Président du Conseil d'Administration du SDIS de la Moselle, accompagnée d'une lettre de motivation et d'un CV.
Les personnels intéressés adresseront leur candidature par courrier ou par mail (recrutement@sdis57.fr) au Président du Conseil d'Administration du SDIS de la Moselle, accompagnée d'une lettre de motivation et d'un CV.
Adresse de l'employeur
SDIS de Moselle
>3 RUE DE BORT LES ORGUES
57070 SAINT JULIEN LES METZ
>3 RUE DE BORT LES ORGUES
57070 SAINT JULIEN LES METZ
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.