Chargé de communication (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O057230501032389
Publiée le 22/05/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
16, rue de l'hotel de ville - b.p. 50229, Montigny-lès-Metz (Moselle)
Poste à pourvoir le
15/06/2023
Date limite de candidature
14/06/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Centre de Gestion de la Moselle (45 collaborateurs) propose une offre complète de mission d'expertise au profit des collectivités territoriales, principalement dans le domaine de la gestion des ressources humaines.
A ce titre, il accompagne au quotidien plus de 900 collectivités et suit les carrières de près de 12 500 agents territoriaux.
Rejoindre le Centre de Gestion de la Moselle, c'est donc travailler au cœur des collectivités territoriales ; riche de plus de 250 métiers différents.
C'est aussi choisir un employeur responsable qui détient des valeurs fondamentales : exigence, engagement, convivialité, innovation.... Et valorise le travail pluridisciplinaire.
Et si vous faisiez ce choix pour votre carrière ?
Le Centre de Gestion de la Moselle recrute un
CHARGÉ DE COMMUNICATION (H/F)
CADRE D'EMPLOIS DES RÉDACTEURS
(PAR VOIE STATUTAIRE OU CONTRACTUELLE)
A ce titre, il accompagne au quotidien plus de 900 collectivités et suit les carrières de près de 12 500 agents territoriaux.
Rejoindre le Centre de Gestion de la Moselle, c'est donc travailler au cœur des collectivités territoriales ; riche de plus de 250 métiers différents.
C'est aussi choisir un employeur responsable qui détient des valeurs fondamentales : exigence, engagement, convivialité, innovation.... Et valorise le travail pluridisciplinaire.
Et si vous faisiez ce choix pour votre carrière ?
Le Centre de Gestion de la Moselle recrute un
CHARGÉ DE COMMUNICATION (H/F)
CADRE D'EMPLOIS DES RÉDACTEURS
(PAR VOIE STATUTAIRE OU CONTRACTUELLE)
Missions / conditions d'exercice
Vous avez des compétences et/ou une expérience en matière de communication, graphisme et gestion de projets en lien avec les besoins en communication internes et externe.
En tant que chargé de communication, vous serez responsable de la gestion et de la mise en œuvre des activités de communication du Centre de Gestion de la Moselle. Vous jouerez un rôle clé dans la promotion de l'image de marque, la diffusion des informations et la création d'une communication efficace avec les parties prenantes internes et externes.
Votre principale mission : assurer la communication interne et externe au Centre de Gestion de la Moselle
* Participer à l'évaluation des besoins de communication du Centre de Gestion
* Participer à la mise en œuvre des projets et outils de communication interne (Intranet, publications internes, etc.)
* Conduire une campagne de communication
* Organiser, gérer et évaluer des actions de communication
* Élaborer des supports de communication
* Recueillir, vérifier, sélectionner et hiérarchiser les informations relatives à la vie du Centre de Gestion afin de les diffuser en interne et en externe
Mais aussi...
* Gérer les relations publiques et la relation aux professionnels de la création (brief créatif)
* Proposer un traitement de l'information dans le cadre d'une opération de communication
* Entretenir des réseaux relationnels multiples
* Organiser la veille médias et analyser les contenus
* Pratiquer une ou plusieurs langues étrangères
Conditions statutaires, régime indemnitaire, avantages sociaux (chèques déjeuner, CNAS, participation PSC Santé et Prévoyance)
Mobilité sur le département de la Moselle - permis B obligatoire (véhicule de service).
Poste à pourvoir dès que possible
En tant que chargé de communication, vous serez responsable de la gestion et de la mise en œuvre des activités de communication du Centre de Gestion de la Moselle. Vous jouerez un rôle clé dans la promotion de l'image de marque, la diffusion des informations et la création d'une communication efficace avec les parties prenantes internes et externes.
Votre principale mission : assurer la communication interne et externe au Centre de Gestion de la Moselle
* Participer à l'évaluation des besoins de communication du Centre de Gestion
* Participer à la mise en œuvre des projets et outils de communication interne (Intranet, publications internes, etc.)
* Conduire une campagne de communication
* Organiser, gérer et évaluer des actions de communication
* Élaborer des supports de communication
* Recueillir, vérifier, sélectionner et hiérarchiser les informations relatives à la vie du Centre de Gestion afin de les diffuser en interne et en externe
Mais aussi...
* Gérer les relations publiques et la relation aux professionnels de la création (brief créatif)
* Proposer un traitement de l'information dans le cadre d'une opération de communication
* Entretenir des réseaux relationnels multiples
* Organiser la veille médias et analyser les contenus
* Pratiquer une ou plusieurs langues étrangères
Conditions statutaires, régime indemnitaire, avantages sociaux (chèques déjeuner, CNAS, participation PSC Santé et Prévoyance)
Mobilité sur le département de la Moselle - permis B obligatoire (véhicule de service).
Poste à pourvoir dès que possible
Profils recherchés
* Bac +2/+3 domaine communication
* Principaux langages de la communication (écrit, oral, évènementiel, signalétique, charte graphique, multimédia, etc.)
* Ingénierie de la communication
* Techniques des " plans média "
* Notions de graphisme
* Outils numériques et du multimédia
* Méthodes de recueil et traitement de l'information (entretiens, réunions, enquêtes, reportages, etc.)
* Techniques rédactionnelles (papier, web, etc.)
* Environnement professionnel de la communication
* Modes de fonctionnement et organisation des médias
* Modes de relation avec les annonceurs
* Principaux langages de la communication (écrit, oral, évènementiel, signalétique, charte graphique, multimédia, etc.)
* Ingénierie de la communication
* Techniques des " plans média "
* Notions de graphisme
* Outils numériques et du multimédia
* Méthodes de recueil et traitement de l'information (entretiens, réunions, enquêtes, reportages, etc.)
* Techniques rédactionnelles (papier, web, etc.)
* Environnement professionnel de la communication
* Modes de fonctionnement et organisation des médias
* Modes de relation avec les annonceurs
Contact et modalités de candidature
Contact
0387652706
Informations complémentaires
Vous souhaitez postuler ?
Merci d'adresser une lettre de motivation et votre curriculum vitae à :
Monsieur le Président du Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de la Moselle
16 rue de l'Hôtel de Ville BP 50229
57952 MONTIGNY-LÈS-METZ CEDEX
ou communication@cdg57.fr
Merci d'adresser une lettre de motivation et votre curriculum vitae à :
Monsieur le Président du Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de la Moselle
16 rue de l'Hôtel de Ville BP 50229
57952 MONTIGNY-LÈS-METZ CEDEX
ou communication@cdg57.fr
Adresse de l'employeur
CENTRE DE GESTION DE LA MOSELLE
>16, rue de l'hotel de ville - b.p. 50229
57952 Montigny les metz
>16, rue de l'hotel de ville - b.p. 50229
57952 Montigny les metz
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.