Un Chef de Service de l'Accompagnement des Mineurs Non Accompagnés à METZ (H/F)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O057230601070570
Publiée le 22/01/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA MOSELLE
Direction des ressources humaines et du lien social - 1 rue du pont moreau - bp 11096
57036 Metz
Site web de l'employeur
Lieu de travail
METZ
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
21/02/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Conseiller socio-éducatif
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité du Directeur de l'Aide Sociale à l'Enfance, vous êtes chargé de coordonner et d'animer le service de l'Accompagnement des Mineurs Non Accompagnés (MNA).

Dans le cadre de ses fonctions, il assure les missions suivantes :

- Veiller au respect des échéances et du cadre juridique de l'accueil des MNA,
- Garantir l'existence de la réalisation d'un projet pour chaque MNA ou jeune majeur,
- Assurer l'encadrement technique et hiérarchique des travailleurs sociaux, secrétaires,
- Prendre les décisions adaptées en matière de protection de l'enfance,
- Représenter le Président du Conseil Départemental auprès des partenaires,
- Favoriser et participer à la réflexion et à l'impulsion de la politique de protection de l'enfance,
- Favoriser une cohésion au sein de l'équipe de cadre.

Vous encadrez techniquement et hiérarchiquement une équipe de 8 agents (6 référents et 2 secrétaires)
Missions / conditions d'exercice
Encadrement :
- Manager et encadrer une équipe,
- Prendre les décisions en matière de protection de l'enfance,
- Être garant des écrits transmis aux instances extérieures,
- Être garant de la mise en œuvre de projets pour chaque mineur ou jeune majeur,
- Représenter le service devant les instances judiciaires.

Réflexion et impulsion :
- Participer à la mise en place de la politique départementale de protection de l'enfance,
- Être force de proposition concernant la prise en charge des MNA,
- Élaborer un rapport d'activité annuel,
- Participer aux travaux du Schéma de protection de l'enfance et de l'adolescence.

Animation et coordination :
- Veiller à la mise en œuvre des orientations de l'Aide Sociale à l'Enfance,
- Organiser et animer les réunions de service et veiller au bon fonctionnement du service,
- Coordonner les activités du service avec les autres intervenants internes et externes,
- Travailler en réseau,
- Promouvoir et coordonner des projets d'action en partenariat.

Gestion :
- Veiller au bon suivi des tableaux de bord du service,
- Assurer la permanence téléphonique en direction en dehors des heures d'ouverture des services, dans le cadre d'astreintes.
Profils recherchés
- Etre titulaire d'un diplôme de niveau Bac + 3,
- Disposer d'une expérience réussie en management,
- Maîtriser le cadre général de l'Aide Sociale à l'Enfance,
- Maîtriser la législation sur le droit des étrangers,
- Avoir une bonne connaissance du champ médico-social et juridique,
- Avoir une bonne connaissance des contextes géopolitiques,
- Maîtriser les règles de gestion administrative et les techniques de management,
- Faire preuve d'un esprit d'analyse et de synthèse,
- Avoir le sens de l'organisation,
- Posséder des facultés d'adaptation,
- Aptitudes relationnelles,
- Être en capacité d'évaluer le degré d'urgence d'une situation,
- Savoir concilier les fonctions de contrôle, d 'accompagnement, d'animation et d'encadrement,
- Avoir des capacités rédactionnelles et relationnelles,
- Avoir une bonne connaissance de l'outil informatique,
- Capacité d'impulser une dynamique d'équipe,
- Savoir déléguer.

Contact

Contact
0387215113
Informations complémentaires
- Poste à temps complet,
- Poste basé à METZ,
- Permis de conduire nécessaire,
- Poste soumis aux astreintes.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.