Sous la responsabilité du Directeur assainissement, le technicien a la charge de l'élaboration de projets portant sur la gestion de l'assainissement, la GEMAPI et la GEPU.
Il instruit les demandes administratives, assure la mise à jour des bases de données SIG notamment, participe aux activités du service et intervient en renfort sur l'ensemble de l'activité assainissement en fonction des nécessités du service

* Elaboration de projet dans les domaines de l'assainissement, la GEMAPI, la GEPU ;
* Participer à la gestion, et au développement de l'autosurveillance (ouvrages et réseaux) et du suivi des rejets industriels.

TECHNIQUES ET COMPETENCES UTILISEES :

Connaissances et pratiques dans le domaine de l'assainissement, la GEMAPI et la GEPU.

QUALIFICATIONS ET APTITUDES REQUISES POUR LE POSTE :

* BAC +2 minimum dans le domaine de l'environnement, Formation métier de l'eau souhaitée
* Aptitudes organisationnelle et rédactionnelle, à l'outil informatique,
* Qualités d'écoute et relationnelle, sens du travail en équipe, autonomie, capacité d'anticipation, disponibilité, rigueur, esprit d'initiatives et force de proposition.

APTITUDES ET QUALITES REQUISES POUR LE POSTE :

Savoir :

* Maîtrise de l'hydraulique urbaine, de l'hydrologie et du traitement des eaux usées ;
* Procédures de coordination, pilotage et évaluation des projets ;
* Communication orale et écrite ;
*Bonne maitrise des outils informatiques (AUTOCAD, Word, Excel...) ;
*Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité sur les équipements de traitement et de collecte des eaux usées et pluviales.

Savoir-faire :

* Mettre à jour les différentes bases de données : SIG, indicateurs de fonctionnement ainsi que des plans réseaux ;
* Gérer les demandes et réclamations des abonnés ;
* Contrôler la conformité des branchements d'eaux usées et eaux pluviales neufs et existants ;
* Instruire les demandes administratives (PC, DICT, ATU, ...) des différents concessionnaires réseaux ;
* Intervenir en renfort sur l'ensemble de l'activité assainissement en fonction des nécessités du service.

Savoir être :

* Disponibilité
* Rigueur
* Réactivité
* Sens de l'organisation et de la gestion des priorités
* Autonomie dans l'organisation du travail
* Esprit d'initiative, être force de proposition
* Bon relationnel
* Sens du travail en équipe au sein du service
* Sens du service public
* Respect des délais réglementaires et des procédures

Relations transversales :

En interne : Toutes directions
En externe : citoyens, entreprises, fournisseurs et organismes publics

REMUNERATION :

* Salaire déterminé selon profil et expérience en fonction des grilles statutaires
* Primes annuelles (prime de fin d'année et prime de mars sous conditions)
* Participation aux frais de santé (Mutuelle et Prévoyance).
* Prise en charge des frais de transport en commun domicile-lieu de travail, à hauteur de 50%.
* Restauration collective avec participation employeur.
* Affiliation au CNAS
* Mise à disposition d'un vélo
* Forfait mobilité

SPECIFICITES DU POSTE :

* Horaires de travail (1607 h) du lundi au vendredi (RTT)
* Permis B requis
* Astreinte
* Déplacement professionnels ponctuels