GEOMATICIEN
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Offre n° O057230601078734
Publiée le 24/11/2023
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
CV et Lettre de motivation, Thionville (Moselle)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Droit des sols et information géographique
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du chef de service du Système d'Information Géographique et en transversalité avec l'ensemble des services communaux et communautaires, votre mission consistera à assurer le maintien, la mise à jour, la création et la mise à disposition des données pour les services.
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre de vos missions vous serez amené à :
* Définir avec les services concernés les besoins en matière de mise à disposition des données et être force de proposition en matière de restitution.
* Numériser, structurer, valider et mettre à jour des données selon les géo-standards existants et la règlementation en vigueur.
* Diffuser les données sur les supports appropriés (papier, applications web, tableaux de bords, StoryMap, etc.).
* Assurer une veille règlementaire en matière de SIG (Inspire, Open Data, PCRS, DT-DICT, métadonnées, RGPD, etc.).
* Suivre dans le cadre de la politique globale de la CAPFT, les modalités de mise à disposition et de diffusion des données dans le respect de la règlementation.
* Diffuser les données sur les supports appropriés (applications web, tableaux de bords, rapports, StoryMap, etc.).
* Participer au suivi et relance des marchés relatifs au SIG (maintenance, topographie, arpentage, etc.).
* Participer avec le responsable de service à l'élaboration annuel du budget et à l'établissement des nouveaux besoins.
* Assurer une assistance et formation des utilisateurs.
* Définir avec les services concernés les besoins en matière de mise à disposition des données et être force de proposition en matière de restitution.
* Numériser, structurer, valider et mettre à jour des données selon les géo-standards existants et la règlementation en vigueur.
* Diffuser les données sur les supports appropriés (papier, applications web, tableaux de bords, StoryMap, etc.).
* Assurer une veille règlementaire en matière de SIG (Inspire, Open Data, PCRS, DT-DICT, métadonnées, RGPD, etc.).
* Suivre dans le cadre de la politique globale de la CAPFT, les modalités de mise à disposition et de diffusion des données dans le respect de la règlementation.
* Diffuser les données sur les supports appropriés (applications web, tableaux de bords, rapports, StoryMap, etc.).
* Participer au suivi et relance des marchés relatifs au SIG (maintenance, topographie, arpentage, etc.).
* Participer avec le responsable de service à l'élaboration annuel du budget et à l'établissement des nouveaux besoins.
* Assurer une assistance et formation des utilisateurs.
Profils recherchés
* Expérience sur un poste similaire souhaitée de 2 ans
* Les profils de jeunes diplômés ou apprentis restent les bienvenus.
* Diplôme de formation supérieur Bac + 2 ou équivalence
Bonne connaissance :
- Des méthodes d'administration d'un SIG
- Du contexte règlementaire et juridique.
- Des bases de données (PostgreSQL)
- Des logiciels arcMap, ArcGIS Pro, QGIS, AutoCAD Map3D.
- Des logiciels de bureautique (Excel, Word, etc.)
- Des logiciels Illustrator et Photoshop serait un plus.
- Des langages et Frameworks Python, SQL, HTML, PHP, JavaScript serait également un plus.
QUALITES REQUISES :
* Sens du contact et aptitude au travail en équipe.
* Capacité d'analyse et de synthèse.
* Autonomie, diplomatie et discrétion
* Rigueur, sens de l'organisation et capacité à gérer des imprévus.
* Discrétion professionnelle
* Dynamisme, sens de l'initiative et qualités relationnelles.
BIEN ETRE AU TRAVAIL :
* Télétravail ;
* Activités " Bien-être " sur inscription (Qi gong, badminton, aquagym ...)
SPECIFITES DU POSTE:
Horaires de travail :
* 37h30 hebdomadaires / 15 RTT ;
* Plages horaires fixes et variables.
Rémunération / avantages :
* Régime indemnitaire mensuel valorisé, au regard de la dimension du poste) ;
* Complément indemnitaire annuel (CIA) ;
* 13ème mois ;
* Mutuelle et prévoyance groupe avec participation de l'employeur ;
* Prise en charge des frais de transport en commun domicile-lieu de travail, à hauteur de 50% ;
* Restauration collective avec participation employeur ;
* Affiliation au CNAS ;
* Mise à disposition d'un vélo sur demande ;
* Forfait mobilité durable.
CONTACTS - RENSEIGNEMENTS COMPLEMENTAIRES :
Missions du poste à pourvoir :
M. Stéphane PIERRE
Service SIG
stephane.pierre@agglo-thionville.fr
Procédure de recrutement :
Mme Delphine COSTA
Service Recrutement
06.75.99.00.01.
recrutement@agglo-thionville.fr
* Les profils de jeunes diplômés ou apprentis restent les bienvenus.
* Diplôme de formation supérieur Bac + 2 ou équivalence
Bonne connaissance :
- Des méthodes d'administration d'un SIG
- Du contexte règlementaire et juridique.
- Des bases de données (PostgreSQL)
- Des logiciels arcMap, ArcGIS Pro, QGIS, AutoCAD Map3D.
- Des logiciels de bureautique (Excel, Word, etc.)
- Des logiciels Illustrator et Photoshop serait un plus.
- Des langages et Frameworks Python, SQL, HTML, PHP, JavaScript serait également un plus.
QUALITES REQUISES :
* Sens du contact et aptitude au travail en équipe.
* Capacité d'analyse et de synthèse.
* Autonomie, diplomatie et discrétion
* Rigueur, sens de l'organisation et capacité à gérer des imprévus.
* Discrétion professionnelle
* Dynamisme, sens de l'initiative et qualités relationnelles.
BIEN ETRE AU TRAVAIL :
* Télétravail ;
* Activités " Bien-être " sur inscription (Qi gong, badminton, aquagym ...)
SPECIFITES DU POSTE:
Horaires de travail :
* 37h30 hebdomadaires / 15 RTT ;
* Plages horaires fixes et variables.
Rémunération / avantages :
* Régime indemnitaire mensuel valorisé, au regard de la dimension du poste) ;
* Complément indemnitaire annuel (CIA) ;
* 13ème mois ;
* Mutuelle et prévoyance groupe avec participation de l'employeur ;
* Prise en charge des frais de transport en commun domicile-lieu de travail, à hauteur de 50% ;
* Restauration collective avec participation employeur ;
* Affiliation au CNAS ;
* Mise à disposition d'un vélo sur demande ;
* Forfait mobilité durable.
CONTACTS - RENSEIGNEMENTS COMPLEMENTAIRES :
Missions du poste à pourvoir :
M. Stéphane PIERRE
Service SIG
stephane.pierre@agglo-thionville.fr
Procédure de recrutement :
Mme Delphine COSTA
Service Recrutement
06.75.99.00.01.
recrutement@agglo-thionville.fr
Contact et modalités de candidature
Contact
0382864801
Informations complémentaires
CV et Lettre de motivation
a adresser a :
Communauté d'Agglomération
Portes De France Thionville
Espace Cormontaigne
4, Avenue Gabriel Lippmann
CS 30054 - 57972 YUTZ CEDEX
Référence : REC23-SIG
recrutement@agglo-thionville.fr
a adresser a :
Communauté d'Agglomération
Portes De France Thionville
Espace Cormontaigne
4, Avenue Gabriel Lippmann
CS 30054 - 57972 YUTZ CEDEX
Référence : REC23-SIG
recrutement@agglo-thionville.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION PORTES DE FRANCE THIONVILLE
>HOTEL DE COMMUNAUTE - ESPACE CORMONTAIGNE - 4 AVENUE GABRIEL LIPPMANN - CS 30054
57972 YUTZ
>HOTEL DE COMMUNAUTE - ESPACE CORMONTAIGNE - 4 AVENUE GABRIEL LIPPMANN - CS 30054
57972 YUTZ
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.