Adjoint au chef de l'unité opérationnelle de Sarrebourg
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O057230601082714
Publiée le 21/06/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 RUE DE BORT LES ORGUES, Saint-Julien-lès-Metz (Moselle)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours de la Moselle recrute un officier de sapeur-pompier professionnel pour occuper le poste d'adjoint au chef de l'unité opérationnelle de Sarrebourg (F/H).
Missions / conditions d'exercice
Seconder le chef de l'unité opérationnelle dans la gestion de l'unité ;
Remplacer le chef de l'unité opérationnelle en son absence ;
Représenter l'unité opérationnelle (cérémonies, élus...) ;
Participer au maintien de la couverture opérationnelle ;
Exercer un emploi opérationnel de chef de groupe au sein de la garde commandement ;
Assurer des responsabilités fonctionnelles par la tenue de bureaux.
Remplacer le chef de l'unité opérationnelle en son absence ;
Représenter l'unité opérationnelle (cérémonies, élus...) ;
Participer au maintien de la couverture opérationnelle ;
Exercer un emploi opérationnel de chef de groupe au sein de la garde commandement ;
Assurer des responsabilités fonctionnelles par la tenue de bureaux.
Profils recherchés
Connaissance du règlement opérationnel et des consignes afférentes ;
Principes et règles de la gestion opérationnelle de commandement ;
Maîtrise des caractéristiques du volontariat ;
Appliquer les décisions prises par la hiérarchie ;
Bonne capacité d'anticipation ;
Aptitude managériale ;
Bonne expression orale ;
Capacité rédactionnelle ;
Techniques de gestion et d'organisation de l'activité (tableaux de bord...) ;
Techniques de gestion de conflits et de résolution de problèmes ;
Maîtriser l'utilisation des outils de bureautique ;
Rigueur ;
Autonomie ;
Etre force de proposition ;
Adaptabilité et esprit d'initiative ;
Bonne capacité d'écoute ;
Sens des responsabilités ;
Sens de l'organisation ;
Grande disponibilité et flexibilité ;
Aptitude au travail en équipe ;
Sens de la hiérarchie.
Principes et règles de la gestion opérationnelle de commandement ;
Maîtrise des caractéristiques du volontariat ;
Appliquer les décisions prises par la hiérarchie ;
Bonne capacité d'anticipation ;
Aptitude managériale ;
Bonne expression orale ;
Capacité rédactionnelle ;
Techniques de gestion et d'organisation de l'activité (tableaux de bord...) ;
Techniques de gestion de conflits et de résolution de problèmes ;
Maîtriser l'utilisation des outils de bureautique ;
Rigueur ;
Autonomie ;
Etre force de proposition ;
Adaptabilité et esprit d'initiative ;
Bonne capacité d'écoute ;
Sens des responsabilités ;
Sens de l'organisation ;
Grande disponibilité et flexibilité ;
Aptitude au travail en équipe ;
Sens de la hiérarchie.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Tous les renseignements complémentaires sur le poste pourront être obtenus auprès du Cdt Alexandre MARTINELLE, chef du service développement des emplois et des compétences 03.87.79.60.51
Les personnels intéressés adresseront leur candidature au Président du Conseil d'Administration du SDIS de la Moselle, accompagnée d'une lettre de motivation manuscrite et d'un CV.
Les personnels intéressés adresseront leur candidature au Président du Conseil d'Administration du SDIS de la Moselle, accompagnée d'une lettre de motivation manuscrite et d'un CV.
Adresse de l'employeur
SDIS de Moselle
>3 RUE DE BORT LES ORGUES
57070 SAINT JULIEN LES METZ
>3 RUE DE BORT LES ORGUES
57070 SAINT JULIEN LES METZ
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.