DIRECTEUR MULTI SITE PERISCOLAIRE H/F
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Offre n° O057230701116484
Publiée le 14/08/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CV ET LETTRE DE MOTIVATION, Thionville (Moselle)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le directeur en Accueil Collectif de Mineurs sur un multisite périscolaire est sous l'autorité du chef de service périscolaire. Ses missions sont réalisées dans le respect de la réglementation sur les ACM et concernent l'accueil périscolaire et les activités prévues par le Projet Educatif de Territoire (PEDT).
Direction d'un multisite périscolaire sur les trois temps d'accueil : Matin, Midi et Soir. C'est essentiellement durant l'Accueil Périscolaire du Soir que sera mis en œuvre le PEDT. Durant la Pause méridienne, son rôle est surtout organisationnel, répartition des animateurs, prises de décisions, faire remonter les besoins, les demandes...
Il est responsable hiérarchique des responsables de sites et des animateurs qui travaillent sur son Multisite.
Il assure un véritable lien transversal avec la mairie : responsable PEDT, chefs des services scolaire et périscolaire, directrice et les équipes sur les sites : agents de services, animateurs, ATSEM et enseignants.
Direction d'un multisite périscolaire sur les trois temps d'accueil : Matin, Midi et Soir. C'est essentiellement durant l'Accueil Périscolaire du Soir que sera mis en œuvre le PEDT. Durant la Pause méridienne, son rôle est surtout organisationnel, répartition des animateurs, prises de décisions, faire remonter les besoins, les demandes...
Il est responsable hiérarchique des responsables de sites et des animateurs qui travaillent sur son Multisite.
Il assure un véritable lien transversal avec la mairie : responsable PEDT, chefs des services scolaire et périscolaire, directrice et les équipes sur les sites : agents de services, animateurs, ATSEM et enseignants.
Missions / conditions d'exercice
Le directeur d'un Multisite Périscolaire :
1. représente la direction de l'enseignement dans son rôle périscolaire auprès des différents acteurs et partenaires : communauté éducative en général (parents d'élèves ; enseignants et directeurs d'écoles, les associations et centres sociaux), les fournisseurs
2. est garant de la qualité des relations entre les personnels d'animation et les familles
3. Anime l'équipe d'animation constituée des responsables de sites et des animateurs (responsabilité hiérarchique et fonctionnelle) et encadre l'équipe de restauration (ATSEM, agents ville et agents de restauration) sur laquelle il a une autorité fonctionnelle
4. est force de propositions et vecteur de communication (transmettre les informations, faire remonter les problématiques, les suggestions de terrain,...) et a donc un rôle de coordinateur transversal
5. élabore, coordonne et met en œuvre les activités du multisite, assiste aux réunions hebdomadaires à la direction de l'enseignement
6. élabore un projet pédagogique en lien avec les responsables de sites et l'équipe d'animation et le Responsable du Projet Educatif de Territoire
7. valide la gestion des goûters et du matériel éducatif par les responsables de sites
8. applique et contrôle les règles de sécurité liées à la réglementation spécifique en matière d'Accueil Collectif de Mineurs (A.C.M.) dans les activités ainsi que les normes HACCP
1. représente la direction de l'enseignement dans son rôle périscolaire auprès des différents acteurs et partenaires : communauté éducative en général (parents d'élèves ; enseignants et directeurs d'écoles, les associations et centres sociaux), les fournisseurs
2. est garant de la qualité des relations entre les personnels d'animation et les familles
3. Anime l'équipe d'animation constituée des responsables de sites et des animateurs (responsabilité hiérarchique et fonctionnelle) et encadre l'équipe de restauration (ATSEM, agents ville et agents de restauration) sur laquelle il a une autorité fonctionnelle
4. est force de propositions et vecteur de communication (transmettre les informations, faire remonter les problématiques, les suggestions de terrain,...) et a donc un rôle de coordinateur transversal
5. élabore, coordonne et met en œuvre les activités du multisite, assiste aux réunions hebdomadaires à la direction de l'enseignement
6. élabore un projet pédagogique en lien avec les responsables de sites et l'équipe d'animation et le Responsable du Projet Educatif de Territoire
7. valide la gestion des goûters et du matériel éducatif par les responsables de sites
8. applique et contrôle les règles de sécurité liées à la réglementation spécifique en matière d'Accueil Collectif de Mineurs (A.C.M.) dans les activités ainsi que les normes HACCP
Profils recherchés
CONNAISSANCES ET EXPERIENCES REQUISES POUR LE POSTE :
* Expériences d'animation et de direction en ALSH ou ACM
QUALIFICATIONS ET DIPLOMES SOUHAITES :
* BPJEPS LTP ou équivalent, par exemple diplôme animateur territorial
APTITUDES ET QUALITÉS REQUISES POUR LE POSTE : Travail en autonomie, efficacité, réactivité
Savoir :
Connaissance de la réglementation spécifique A.C.M (SDJES)
Savoir faire :
Capacité rédactionnelle (production de rapports écrits, de projets...)
capacité d'animation et d'encadrement d'un groupe d'animateurs,
capacité à travailler en équipe,
capacité à rendre compte
Savoir être :
Faire preuve d'organisation, de responsabilité, d'initiatives et d'imagination
Divers :
- Permis requis
- Horaires de travail : (période scolaire)
lundi, mardi, jeudi et vendredi: de 8h30 à 14h15 et de 15h à 19h00, soit 9h45
Mercredi : de 8h30 à 12h, soit 3h30
Soit un temps de travail hebdomadaire en période scolaire de 42h et 30 minutes et 2 semaines à 35h durant les vacances scolaires la semaine précédant la rentrée et la semaine suivant les grandes vacances sur des horaires de bureau.
- Présence aux réunions ou formations exceptionnelles en dehors des horaires : 4h /an
* Expériences d'animation et de direction en ALSH ou ACM
QUALIFICATIONS ET DIPLOMES SOUHAITES :
* BPJEPS LTP ou équivalent, par exemple diplôme animateur territorial
APTITUDES ET QUALITÉS REQUISES POUR LE POSTE : Travail en autonomie, efficacité, réactivité
Savoir :
Connaissance de la réglementation spécifique A.C.M (SDJES)
Savoir faire :
Capacité rédactionnelle (production de rapports écrits, de projets...)
capacité d'animation et d'encadrement d'un groupe d'animateurs,
capacité à travailler en équipe,
capacité à rendre compte
Savoir être :
Faire preuve d'organisation, de responsabilité, d'initiatives et d'imagination
Divers :
- Permis requis
- Horaires de travail : (période scolaire)
lundi, mardi, jeudi et vendredi: de 8h30 à 14h15 et de 15h à 19h00, soit 9h45
Mercredi : de 8h30 à 12h, soit 3h30
Soit un temps de travail hebdomadaire en période scolaire de 42h et 30 minutes et 2 semaines à 35h durant les vacances scolaires la semaine précédant la rentrée et la semaine suivant les grandes vacances sur des horaires de bureau.
- Présence aux réunions ou formations exceptionnelles en dehors des horaires : 4h /an
Contact et modalités de candidature
Contact
0382864801
Informations complémentaires
CV ET LETTRE DE MOTIVATION
A ADRESSER A :
MAIRIE DE THIONVILLE
SERVICE COMMUN RESSOURCES HUMAINES
RUE GEORGES DITSCH
57100 THIONVILLE
OU PAR MAIL :
RECRUTEMENT@AGGLO-THIONVILLE.FR
REF : REC23-DMS
A ADRESSER A :
MAIRIE DE THIONVILLE
SERVICE COMMUN RESSOURCES HUMAINES
RUE GEORGES DITSCH
57100 THIONVILLE
OU PAR MAIL :
RECRUTEMENT@AGGLO-THIONVILLE.FR
REF : REC23-DMS
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE THIONVILLE
>RUE GEORGES DITSCH - B.P. 30352
57125 THIONVILLE
>RUE GEORGES DITSCH - B.P. 30352
57125 THIONVILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.