RESPONSABLE DU SERVICE EQUIPE MOBILE DES OUVRIERS PROFESSIONNELS
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O057230701121455
Publiée le 20/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 RUE DU MAIRE MASSING - CS 51109, Sarreguemines (Moselle (57))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous le contrôle du Directeur Général des Services Techniques et du responsable des bâtiments, vous serez chargé de l'encadrement et la gestion d'une équipe EMOP (Equipe Mobile des Ouvriers Professionnels) composée d'une vingtaine d'agents en charge de l'entretien des bâtiments et équipements sportifs de la Ville.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
- Chargé du management et de la gestion d'une équipe de 22 agents techniques et 5 agents en insertion, vous coordonnez l'organisation et suivi des travaux d'entretien de premier niveau d'une cinquantaine de bâtiments administratifs et culturels ainsi que d'une quinzaine de complexes sportifs.
- Vous assurez la planification et suivi des demandes d'interventions pour les manifestations protocolaires et culturelles.
- Armé d'une formation technique et d'une expérience dans les métiers du bâtiment, vous identifiez les besoins en travaux et organiser leur exécution.
- Vous assurez la gestion financière du service de la préparation à l'exécution budgétaire
- Chargé du management et de la gestion d'une équipe de 22 agents techniques et 5 agents en insertion, vous coordonnez l'organisation et suivi des travaux d'entretien de premier niveau d'une cinquantaine de bâtiments administratifs et culturels ainsi que d'une quinzaine de complexes sportifs.
- Vous assurez la planification et suivi des demandes d'interventions pour les manifestations protocolaires et culturelles.
- Armé d'une formation technique et d'une expérience dans les métiers du bâtiment, vous identifiez les besoins en travaux et organiser leur exécution.
- Vous assurez la gestion financière du service de la préparation à l'exécution budgétaire
Profils recherchés
Compétences requises :
- Formation de base (Bac +2 ou 3) dans les métiers du bâtiment
- Aptitude au management - Aisance et qualité relationnelle
- Autonomie, rigueur, réactivité et grande disponibilité
- Sens de l'organisation
- Maîtrise de l'outil informatique
- Permis B indispensable
Atouts complémentaires pour le poste :
- Connaissance des ERP et de la réglementation en matière de sécurité
- Connaissance des collectivités territoriales et de la pratique des marchés publics
- Expérience dans un poste similaire
- Formation de base (Bac +2 ou 3) dans les métiers du bâtiment
- Aptitude au management - Aisance et qualité relationnelle
- Autonomie, rigueur, réactivité et grande disponibilité
- Sens de l'organisation
- Maîtrise de l'outil informatique
- Permis B indispensable
Atouts complémentaires pour le poste :
- Connaissance des ERP et de la réglementation en matière de sécurité
- Connaissance des collectivités territoriales et de la pratique des marchés publics
- Expérience dans un poste similaire
Contact et modalités de candidature
Contact
0387989739
Informations complémentaires
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
Cadre d'emploi : techniciens et techniciens principal - catégorie B
Contrat de travail : fonctionnaire titulaire ou contractuel à temps plein (35h)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année + chèques vacances + tickets restaurant - Participation mutuelle et prévoyance
Poste à pourvoir dés que possible
Adresser candidature motivée avec CV à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville - 2 rue du Maire Massing - 57216 SARREGUEMINES Cedex
Cadre d'emploi : techniciens et techniciens principal - catégorie B
Contrat de travail : fonctionnaire titulaire ou contractuel à temps plein (35h)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année + chèques vacances + tickets restaurant - Participation mutuelle et prévoyance
Poste à pourvoir dés que possible
Adresser candidature motivée avec CV à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville - 2 rue du Maire Massing - 57216 SARREGUEMINES Cedex
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE SARREGUEMINES
>2 RUE DU MAIRE MASSING - CS 51109
57216 SARREGUEMINES
>2 RUE DU MAIRE MASSING - CS 51109
57216 SARREGUEMINES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.