Directreur/directrice accueil de loisirs périscolaire
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O057230801146394
Publiée le 15/12/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
134 GRAND'RUE - B.P. 70 082, Florange (Moselle)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
32h00 hebdomadaire
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Comptant 12 000 habitants et 200 agents, la ville de florange souhaite recruter deux directeurs/une directrices. Parmi 4 écoles primaires vous participerez à la gestion de l'animation au sein d'un de ces établissements. Vous serez placé sous l'autorité de la responsable du service périscolaire.
Missions / conditions d'exercice
Vous devrez :
- Contribuer à la rédaction du projet pédagogique de la structure et participer à la vie de la Communauté éducative
- Mettre en œuvre les objectifs et les axes du PEDT
- Concevoir, piloter et animer le projet pédagogique de la structure en cohérence avec le PEDT dans une dynamique de collaboration avec les partenaires éducatifs
- Participer à la définition des orientations stratégiques des différents temps d'accueil périscolaire
- Concevoir des programmes d'activités diversifiés et de qualité, en cohérence avec les projets
- Associer la structure à des projets collectifs impliquant les différents services de la collectivité
- Assurer le bon fonctionnement de l'ACM dans le respect du cadre règlementaire
- Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis sur les temps périscolaires
- Etre garant du respect des différentes normes (d'encadrement, d'hygiène...)
- Evaluer et mettre en valeur les actions menées
- Rendre compte à sa hiérarchie
- Assurer le suivi des enfants et la relation avec les familles
- Organiser l'accueil et le suivi d'enfants porteurs de handicap
- Manager une équipe d'animation : préparation des ordres du jour, gestions de conflits, formations, assurer le suivi des stagiaires.
- Contribuer à la rédaction du projet pédagogique de la structure et participer à la vie de la Communauté éducative
- Mettre en œuvre les objectifs et les axes du PEDT
- Concevoir, piloter et animer le projet pédagogique de la structure en cohérence avec le PEDT dans une dynamique de collaboration avec les partenaires éducatifs
- Participer à la définition des orientations stratégiques des différents temps d'accueil périscolaire
- Concevoir des programmes d'activités diversifiés et de qualité, en cohérence avec les projets
- Associer la structure à des projets collectifs impliquant les différents services de la collectivité
- Assurer le bon fonctionnement de l'ACM dans le respect du cadre règlementaire
- Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis sur les temps périscolaires
- Etre garant du respect des différentes normes (d'encadrement, d'hygiène...)
- Evaluer et mettre en valeur les actions menées
- Rendre compte à sa hiérarchie
- Assurer le suivi des enfants et la relation avec les familles
- Organiser l'accueil et le suivi d'enfants porteurs de handicap
- Manager une équipe d'animation : préparation des ordres du jour, gestions de conflits, formations, assurer le suivi des stagiaires.
Profils recherchés
Niveau d'études : Titulaire d'un diplôme de direction et d'animation d'un accueil collectif de mineurs :
BAFD (1 poste), BEPJEPS (1 poste)
Connaissances des textes règlementaires dans le domaine de l'enfance (3 à 11 ans) : DDCS, FPT, EN,
hygiène et sécurité au travail,
Expérience réussie en encadrement, animation et gestion de groupes,
Qualités d'encadrement, cohésion d'équipe,
Fédérateur de projets,
Rigueur, sens de l'organisation et de la planification, disponibilité, adaptation et réactivité,
Sens de l'écoute, respect réciproque,
Maîtrise de l'outil informatique.
BAFD (1 poste), BEPJEPS (1 poste)
Connaissances des textes règlementaires dans le domaine de l'enfance (3 à 11 ans) : DDCS, FPT, EN,
hygiène et sécurité au travail,
Expérience réussie en encadrement, animation et gestion de groupes,
Qualités d'encadrement, cohésion d'équipe,
Fédérateur de projets,
Rigueur, sens de l'organisation et de la planification, disponibilité, adaptation et réactivité,
Sens de l'écoute, respect réciproque,
Maîtrise de l'outil informatique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0382593260
Informations complémentaires
Afin de mieux apprécier votre candidature veuillez nous faire parvenir un CV accompagné d'une lettre de motivation.
Les candidatures sont à envoyer à la Mairie de FLORANGE, 134 Grand rue 57190 FLORANGE, à l'attention de Mr le Maire par courrier ou par mail à l'adresse suivante rh@mairie-florange.fr.
Les candidatures sont à envoyer à la Mairie de FLORANGE, 134 Grand rue 57190 FLORANGE, à l'attention de Mr le Maire par courrier ou par mail à l'adresse suivante rh@mairie-florange.fr.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE FLORANGE
>134 GRAND'RUE - B.P. 70 082
57192 FLORANGE
>134 GRAND'RUE - B.P. 70 082
57192 FLORANGE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.