Infirmier de la Compagnie d'Instruction
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O057230801147502
Publiée le 02/08/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 RUE DE BORT LES ORGUES, Saint-Julien-lès-Metz (Moselle)
Poste à pourvoir le
01/10/2023
Date limite de candidature
01/09/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Infirmier de SPP
Infirmier de SPP hors classe
Infirmier de SPP hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le service départemental d'incendie et de secours de la Moselle recrute un infirmier (F/H) pour sa compagnie d'instruction.
Missions / conditions d'exercice
Manager une équipe pluridisciplinaire visant à programmer et suivre les formations liées au secours à personnes sur le territoire, en collaboration avec tous les acteurs du secourisme ;
Etre facilitateur dans le cadre des formations SUAP, de la mission d'appui de la compagnie d'instruction envers les territoires ;
Piloter pour le PSSM, la formation des sapeurs-pompiers aux gestes et soins d'urgence ;
Définir, construire et piloter la politique de développement des compétences des personnels de santé du SDIS 57;
Manager le plateau Simsuap, en lien avec la simulation en santé ;
S'assurer d'une continuité de service en lien avec les autres infirmiers de compagnies et la chefferie ;
Gérer le portefeuille des formations du PSSM ;
Gérer administrativement les formations du PSSM (fil rouge des FI SSSM) ;
Participer aux gardes commandement du PSSM ainsi qu'aux gardes C2S ;
Assurer des missions de secours d'urgence aux personnes (SUAP) en équipe constituée (risque courant et particuliers) ;
Coordonner les moyens SSSM en situation d'exception sur les lieux du sinistre ou au CODIS ;
Conseiller VAE-RATD ;
Apporter aide et conseils dans le cadre de la médecine d'aptitude et de la médecine professionnelle au sein de la compagnie d'instruction.
Etre facilitateur dans le cadre des formations SUAP, de la mission d'appui de la compagnie d'instruction envers les territoires ;
Piloter pour le PSSM, la formation des sapeurs-pompiers aux gestes et soins d'urgence ;
Définir, construire et piloter la politique de développement des compétences des personnels de santé du SDIS 57;
Manager le plateau Simsuap, en lien avec la simulation en santé ;
S'assurer d'une continuité de service en lien avec les autres infirmiers de compagnies et la chefferie ;
Gérer le portefeuille des formations du PSSM ;
Gérer administrativement les formations du PSSM (fil rouge des FI SSSM) ;
Participer aux gardes commandement du PSSM ainsi qu'aux gardes C2S ;
Assurer des missions de secours d'urgence aux personnes (SUAP) en équipe constituée (risque courant et particuliers) ;
Coordonner les moyens SSSM en situation d'exception sur les lieux du sinistre ou au CODIS ;
Conseiller VAE-RATD ;
Apporter aide et conseils dans le cadre de la médecine d'aptitude et de la médecine professionnelle au sein de la compagnie d'instruction.
Profils recherchés
SAVOIRS
Méthode et outils de management ;
Techniques de gestion et organisation de l'activité (tableaux de bord, indicateurs...) ;
Méthode de gestion de projet ;
Instance, processus et circuits décisionnels de l'établissement ;
Connaitre le règlement opérationnel et les consignes ;
Connaitre les principes et règles de la gestion opérationnelle et de commandement ;
Connaitre les textes réglementaires relatifs à l'infirmier et l'infirmier de sapeurs-pompiers, les textes régissant l'aptitude des sapeurs-pompiers et leur formation, les référentiels internes (GBP OPS, référentiel de santé en service...) ;
Connaitre les différents partenaires.
SAVOIR-FAIRE
Favoriser la prise d'initiatives ;
Techniques de gestion et d'organisation de l'activité ;
Technique de gestion des conflits et résolution de problèmes ;
Aptitude managériale ;
Maitriser l'utilisation des outils de bureautique ;
Concevoir, formaliser et adapter les procédures ;
Savoir gérer un projet.
SAVOIR-ETRE
Sens de la pédagogie ;
Esprit d'analyse et de synthèse ;
Capacité d'adaptation dans le discours et le comportement ;
Sens de l'organisation, rigueur et anticipation ;
Capacité d'écoute ;
Grande disponibilité ;
Sens du travail en équipe ;
Avoir le sens de la hiérarchie ;
Être capable de rendre compte ;
Être force de proposition ;
Flexibilité ;
Sens du relationnel.
Méthode et outils de management ;
Techniques de gestion et organisation de l'activité (tableaux de bord, indicateurs...) ;
Méthode de gestion de projet ;
Instance, processus et circuits décisionnels de l'établissement ;
Connaitre le règlement opérationnel et les consignes ;
Connaitre les principes et règles de la gestion opérationnelle et de commandement ;
Connaitre les textes réglementaires relatifs à l'infirmier et l'infirmier de sapeurs-pompiers, les textes régissant l'aptitude des sapeurs-pompiers et leur formation, les référentiels internes (GBP OPS, référentiel de santé en service...) ;
Connaitre les différents partenaires.
SAVOIR-FAIRE
Favoriser la prise d'initiatives ;
Techniques de gestion et d'organisation de l'activité ;
Technique de gestion des conflits et résolution de problèmes ;
Aptitude managériale ;
Maitriser l'utilisation des outils de bureautique ;
Concevoir, formaliser et adapter les procédures ;
Savoir gérer un projet.
SAVOIR-ETRE
Sens de la pédagogie ;
Esprit d'analyse et de synthèse ;
Capacité d'adaptation dans le discours et le comportement ;
Sens de l'organisation, rigueur et anticipation ;
Capacité d'écoute ;
Grande disponibilité ;
Sens du travail en équipe ;
Avoir le sens de la hiérarchie ;
Être capable de rendre compte ;
Être force de proposition ;
Flexibilité ;
Sens du relationnel.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Tous les renseignements complémentaires sur le poste pourront être obtenus auprès du Cdt Alexandre MARTINELLE, chef du service développement des emplois, des compétences et du suivi des activités au 03.87.79.60.51.
Les personnels intéressés adresseront leur candidature par mail (recrutement@sdis57.fr) au Président du Conseil d'Administration du SDIS de la Moselle avant le 01/09/2023, accompagnée d'une lettre de motivation et d'un CV.
Les personnels intéressés adresseront leur candidature par mail (recrutement@sdis57.fr) au Président du Conseil d'Administration du SDIS de la Moselle avant le 01/09/2023, accompagnée d'une lettre de motivation et d'un CV.
Adresse de l'employeur
SDIS de Moselle
>3 RUE DE BORT LES ORGUES
57070 SAINT JULIEN LES METZ
>3 RUE DE BORT LES ORGUES
57070 SAINT JULIEN LES METZ
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.