Directeur(rice) de l'Action Culturelle
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O057230801159890
Publiée le 16/08/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
RUE GEORGES DITSCH - B.P. 30352, Thionville (Moselle)
Poste à pourvoir le
15/10/2023
Date limite de candidature
15/09/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du pôle Culture, Jeunesse et Sports, en cohérence avec le projet stratégique de la Ville relatif à la politique culturelle, le (la) directeur(rice) de la
culture participe à l'élaboration de la politique culturelle.
Il (elle) assure une fonction d'expertise et de conseil métier.
Il (elle) manage, organise et coordonne les établissements culturels, est le référent sur les méthodes, les procédures, la communication interne.
Il (elle) pilote des projets et des dispositifs transversaux
culture participe à l'élaboration de la politique culturelle.
Il (elle) assure une fonction d'expertise et de conseil métier.
Il (elle) manage, organise et coordonne les établissements culturels, est le référent sur les méthodes, les procédures, la communication interne.
Il (elle) pilote des projets et des dispositifs transversaux
Missions / conditions d'exercice
* Force de propositions et d'impulsion pour la mise en place de projets culturels et leur pilotage
* Gestion humaine, administrative et budgétaire de la direction
* Animation et coordination des établissements culturels sous son autorité
* Développement et suivi des relations avec les partenaires institutionnels
* Gestion humaine, administrative et budgétaire de la direction
* Animation et coordination des établissements culturels sous son autorité
* Développement et suivi des relations avec les partenaires institutionnels
Profils recherchés
* Expérience sur un poste similaire souhaitée ;
* Bonne connaissance de l'environnement culturel, de ses enjeux, des pratiques en collectivité territoriale
* Maîtrise de l'outil informatique
* Autonomie
* Rigueur
* Dynamisme, sens de l'initiative et qualités relationnelles.
* Très bonnes qualités rédactionnelles
* Aptitude à la conduite de projets
SPECIFICITES DU POSTE :
* Disponibilité (créneaux horaires susceptibles d'intervenir en soirée ou en week-end)
* Permis B obligatoire
Horaires de travail :
* 39h / semaine
* 25 Congés Annuels et 23 RTT/an (+ 2j Fractionnement)
* Plage horaires fixes et variables.
* Télétravail possible à raison d'une journée hebdomadaire, en accord avec la hiérarchie.
Rémunération / avantages :
* Complément indemnitaire annuel (CIA) ;
* 13ème mois ;
* Mutuelle et prévoyance groupe avec participation de l'employeur ;
* Prise en charge des frais transport en commun domicile-lieu de travail, à hauteur de 50% ;
* Restauration collective avec participation employeur ;
* Amicale du personnel ;
* Mise à disposition d'un vélo sur demande ;
* Forfait mobilité durable
* Bonne connaissance de l'environnement culturel, de ses enjeux, des pratiques en collectivité territoriale
* Maîtrise de l'outil informatique
* Autonomie
* Rigueur
* Dynamisme, sens de l'initiative et qualités relationnelles.
* Très bonnes qualités rédactionnelles
* Aptitude à la conduite de projets
SPECIFICITES DU POSTE :
* Disponibilité (créneaux horaires susceptibles d'intervenir en soirée ou en week-end)
* Permis B obligatoire
Horaires de travail :
* 39h / semaine
* 25 Congés Annuels et 23 RTT/an (+ 2j Fractionnement)
* Plage horaires fixes et variables.
* Télétravail possible à raison d'une journée hebdomadaire, en accord avec la hiérarchie.
Rémunération / avantages :
* Complément indemnitaire annuel (CIA) ;
* 13ème mois ;
* Mutuelle et prévoyance groupe avec participation de l'employeur ;
* Prise en charge des frais transport en commun domicile-lieu de travail, à hauteur de 50% ;
* Restauration collective avec participation employeur ;
* Amicale du personnel ;
* Mise à disposition d'un vélo sur demande ;
* Forfait mobilité durable
Contact et modalités de candidature
Contact
0382822525
Informations complémentaires
RENSEIGNEMENTS COMPLEMENTAIRES :
Missions du poste à pourvoir :
Mme Evelyne HETHENER Fonction Directrice de la Culture,
Directrice Générale Adjoint chargée de la Culture, de la Jeunesse et des Sports.
Tél. : 06.22.11.71.12
Courriel : hethener.e@mairie-thionville.fr
Procédure de recrutement :
Mme Delphine COSTA
Service Recrutement : 03.82.82.25.25.
recrutement@agglo-thionville.fr
Missions du poste à pourvoir :
Mme Evelyne HETHENER Fonction Directrice de la Culture,
Directrice Générale Adjoint chargée de la Culture, de la Jeunesse et des Sports.
Tél. : 06.22.11.71.12
Courriel : hethener.e@mairie-thionville.fr
Procédure de recrutement :
Mme Delphine COSTA
Service Recrutement : 03.82.82.25.25.
recrutement@agglo-thionville.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE THIONVILLE
>RUE GEORGES DITSCH - B.P. 30352
57125 THIONVILLE
>RUE GEORGES DITSCH - B.P. 30352
57125 THIONVILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.