Chef de service
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Offre n° O057230901176211
Publiée le 04/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 RUE DE BORT LES ORGUES, Saint-Julien-lès-Metz (Moselle)
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
15/10/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le service départemental d'incendie et de secours de la Moselle recrute un lieutenant de sapeur-pompier professionnel pour occuper le poste de chef du service SUAP / SR (F/H) au sein de la compagnie d'instruction.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer les fonctions de chef du service SUAP / SR ;
- Piloter, organiser et contrôler les activités de son service ;
- Animer les projets liés aux activités du service ;
- Intégrer les gardes de commandement départementales ;
- Manager les responsables de portefeuilles de formation sur l'ensemble des domaines liés à l'activité de l'établissement public ;
- Vérifier la conformité des formations (aspect réglementaire, normatif, organisationnel, financier) en lien avec le service du contrôle et de la performance des formations (DFAC) et du PFAJ ;
- Gérer les FMPA TC SPP (coordination humaine et matérielle des séquences en liaison avec les territoires) ;
- Assurer toute mission ponctuelle relevant du cadre d'emploi.
- Piloter, organiser et contrôler les activités de son service ;
- Animer les projets liés aux activités du service ;
- Intégrer les gardes de commandement départementales ;
- Manager les responsables de portefeuilles de formation sur l'ensemble des domaines liés à l'activité de l'établissement public ;
- Vérifier la conformité des formations (aspect réglementaire, normatif, organisationnel, financier) en lien avec le service du contrôle et de la performance des formations (DFAC) et du PFAJ ;
- Gérer les FMPA TC SPP (coordination humaine et matérielle des séquences en liaison avec les territoires) ;
- Assurer toute mission ponctuelle relevant du cadre d'emploi.
Profils recherchés
SAVOIRS
- Connaissances en matière de formation et développement des compétences ;
- Connaissance du cadre réglementaire de l'organisation des formations ;
- Connaissance de la doctrine en matière de SUAP et de SR ;
- Connaissance du règlement de formation ;
- Capacité à conduire des projets, réunions.
SAVOIR-FAIRE
- Techniques de communication ;
- Techniques d'animation d'une équipe ou d'un réseau ;
- Méthodes de planification ;
- Organisation en mode projet ;
- Techniques d'évaluation ;
- Techniques d'accompagnement ;
- Maitrise des principaux outils informatiques et logiciel métier ;
- Techniques de management d'équipe et de résolution de conflits.
SAVOIR-ETRE
- Rigueur ;
- Adaptabilité ;
- Autonomie ;
- Polyvalence ;
- Créativité ;
- Sens de l'organisation ;
- Sens de l'écoute ;
- Force de proposition ;
- Sens du relationnel.
- Connaissances en matière de formation et développement des compétences ;
- Connaissance du cadre réglementaire de l'organisation des formations ;
- Connaissance de la doctrine en matière de SUAP et de SR ;
- Connaissance du règlement de formation ;
- Capacité à conduire des projets, réunions.
SAVOIR-FAIRE
- Techniques de communication ;
- Techniques d'animation d'une équipe ou d'un réseau ;
- Méthodes de planification ;
- Organisation en mode projet ;
- Techniques d'évaluation ;
- Techniques d'accompagnement ;
- Maitrise des principaux outils informatiques et logiciel métier ;
- Techniques de management d'équipe et de résolution de conflits.
SAVOIR-ETRE
- Rigueur ;
- Adaptabilité ;
- Autonomie ;
- Polyvalence ;
- Créativité ;
- Sens de l'organisation ;
- Sens de l'écoute ;
- Force de proposition ;
- Sens du relationnel.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Tous les renseignements complémentaires sur le poste pourront être obtenus auprès de M. François GAMBET, chef du service développement des emplois, des compétences et du suivi des activités, au 03.87.79.45.55.
Les personnels intéressés adresseront leur candidature par mail (recrutement@sdis57.fr) au Président du Conseil d'Administration du SDIS de la Moselle, accompagnée d'une lettre de motivation et d'un CV.
Les personnels intéressés adresseront leur candidature par mail (recrutement@sdis57.fr) au Président du Conseil d'Administration du SDIS de la Moselle, accompagnée d'une lettre de motivation et d'un CV.
Adresse de l'employeur
SDIS de Moselle
>3 RUE DE BORT LES ORGUES
57070 SAINT JULIEN LES METZ
>3 RUE DE BORT LES ORGUES
57070 SAINT JULIEN LES METZ
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.