Responsable de la médiathèque et des actions culturelles de la ville
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O057230901188145
Publiée le 18/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
AMNEVILLE
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
01/11/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Attaché de conservation du patrimoine
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Attaché de conservation du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui
, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité de la responsable du Pôle Culture (comprenant les actions culturelles, la médiathèque et le conservatoire de musique et de danse), le responsable de la médiathèque et des actions culturelles participe à la définition du projet culturel de la commune et met en œuvre les actions culturelles au sein de la médiathèque dont il gère le fonctionnement.
Missions / conditions d'exercice
* Gérer et organiser la médiathèque
- Contribuer au rayonnement de la médiathèque et à la mise en œuvre de lecture publique sur le territoire de la ville
- Définir et mettre en œuvre la politique documentaire de la médiathèque
- Proposer un projet culturel adapté aux différents publics
- Développer une politique de médiation des collections et une offre d'actions et animations culturelles
- Proposer, développer, coordonner et animer la programmation culturelle de la médiathèque en transversalité avec les autres services communaux (conservatoire, festivités, service enfance, etc)
- Valoriser les actions culturelles de la médiathèque
- Mettre en œuvre et superviser les actions d'animations en médiathèque et hors les murs
- Organiser des partenariats avec les acteurs culturels locaux, le département de la Moselle et le réseau des médiathèques du territoire
- Assurer le suivi budgétaire et la gestion administrative de la structure
- Gérer le fonctionnement de la médiathèque (sécurité, occupation des salles, gestion de la sécurité incendie, suivi de l'activité de nettoyage)
- Gérer les affaires juridiques relatives au service
- Manager et maintenir une cohésion globale d'équipe, stimuler le travail collaboratif et l'évolution de l'équipe
* Mettre en œuvre l'action culturelle de la commune
- Participer à la définition et à la mise en œuvre des actions culturelles de la ville
- Impulser et coordonner les projets culturels de la commune avec les autres services communaux et les partenaires, fédérer et faciliter la réalisation de projets transversaux
- Concevoir, suivre les événements culturels de la commune et les évaluer
- Participer à la recherche active d'artistes en vue d'élaborer une programmation éclectique
- Développer le partenariat avec Moselle Agence Culturelle
- Représenter le service et la collectivité
- Contribuer à la communication culturelle
- Contribuer à la définition du contenu des actions culturelles réalisées par le service
- Elaboration, gestion et suivi des budgets culturels
- Recherche et suivi de subventions
Contraintes horaires avérées liées à l'activité du service (soirée, week-ends,...)
- Contribuer au rayonnement de la médiathèque et à la mise en œuvre de lecture publique sur le territoire de la ville
- Définir et mettre en œuvre la politique documentaire de la médiathèque
- Proposer un projet culturel adapté aux différents publics
- Développer une politique de médiation des collections et une offre d'actions et animations culturelles
- Proposer, développer, coordonner et animer la programmation culturelle de la médiathèque en transversalité avec les autres services communaux (conservatoire, festivités, service enfance, etc)
- Valoriser les actions culturelles de la médiathèque
- Mettre en œuvre et superviser les actions d'animations en médiathèque et hors les murs
- Organiser des partenariats avec les acteurs culturels locaux, le département de la Moselle et le réseau des médiathèques du territoire
- Assurer le suivi budgétaire et la gestion administrative de la structure
- Gérer le fonctionnement de la médiathèque (sécurité, occupation des salles, gestion de la sécurité incendie, suivi de l'activité de nettoyage)
- Gérer les affaires juridiques relatives au service
- Manager et maintenir une cohésion globale d'équipe, stimuler le travail collaboratif et l'évolution de l'équipe
* Mettre en œuvre l'action culturelle de la commune
- Participer à la définition et à la mise en œuvre des actions culturelles de la ville
- Impulser et coordonner les projets culturels de la commune avec les autres services communaux et les partenaires, fédérer et faciliter la réalisation de projets transversaux
- Concevoir, suivre les événements culturels de la commune et les évaluer
- Participer à la recherche active d'artistes en vue d'élaborer une programmation éclectique
- Développer le partenariat avec Moselle Agence Culturelle
- Représenter le service et la collectivité
- Contribuer à la communication culturelle
- Contribuer à la définition du contenu des actions culturelles réalisées par le service
- Elaboration, gestion et suivi des budgets culturels
- Recherche et suivi de subventions
Contraintes horaires avérées liées à l'activité du service (soirée, week-ends,...)
Profils recherchés
- Formation de niveau supérieur dans les métiers du livre et de la culture
- Expérience significative sur les mêmes fonctions exigée + expérience et/ou connaissances dans le domaine de la lecture publique
- Expérience de direction de médiathèque souhaitée
- Expertise des connaissances des principes de bibliothéconomie
- Définition et réalisation d'un projet culturel
- Expérience en montage et gestion de projet culturel en lien avec le territoire et les habitants
- Maitrise de la gestion budgétaire, administrative
- Expérience dans le management
- Maitrise des connaissances du SIGB
- Maitrise des connaissances des collectivités territoriales
- Maitrise des connaissances des acteurs territoriaux et partenaires des médiathèques
- Connaissances et maitrise des réglementations en vigueur (comptabilité publique, statut, législation sociale)
- Sens de l'organisation
- Aptitude à prendre des initiatives et gérer les priorités
- Rigueur et aptitude au travail transversal
- Maitrise de l'outil informatique
- Maitrise de l'expression écrite et orale
- Expérience significative sur les mêmes fonctions exigée + expérience et/ou connaissances dans le domaine de la lecture publique
- Expérience de direction de médiathèque souhaitée
- Expertise des connaissances des principes de bibliothéconomie
- Définition et réalisation d'un projet culturel
- Expérience en montage et gestion de projet culturel en lien avec le territoire et les habitants
- Maitrise de la gestion budgétaire, administrative
- Expérience dans le management
- Maitrise des connaissances du SIGB
- Maitrise des connaissances des collectivités territoriales
- Maitrise des connaissances des acteurs territoriaux et partenaires des médiathèques
- Connaissances et maitrise des réglementations en vigueur (comptabilité publique, statut, législation sociale)
- Sens de l'organisation
- Aptitude à prendre des initiatives et gérer les priorités
- Rigueur et aptitude au travail transversal
- Maitrise de l'outil informatique
- Maitrise de l'expression écrite et orale
Contact
Contact
0387718845
Informations complémentaires
Rémunération statutaire - régime indemnitaire - Participation protection sociale.
Lettre de candidature et CV à transmettre à:
Monsieur le Maire de et à 36 rue des Romains 57360
AMNEVILLE
Lettre de candidature et CV à transmettre à:
Monsieur le Maire de et à 36 rue des Romains 57360
AMNEVILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.