Un assistant social h/f service spécialisé et protection des majeurs

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Offre n° O057230901190565
Publiée le 21/12/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA MOSELLE
Direction des ressources humaines et du lien social - 1 rue du pont moreau - bp 11096
57036 Metz
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Metz
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
20/01/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité de son chef de service, l'assistant social du Service Social Spécialisé et Protection des Majeurs :

- réalise, sur l'ensemble du département, des évaluations sociales nécessaires à l'exercice des missions de l'Etat, en application de la convention de partage des services d'action sociale et de santé du 7 septembre 1998 qui prévoit des interventions dans les domaines suivants :

les demandes de concours de la force publique pour l'exécution des jugements d'expulsion locative,
l'évaluation du besoin en aide humaine pour les moins de 20 ans dans le cadre de la Prestation de Compensation du Handicap et le renseignement des feuillets sociaux pour les prises en charge médico-sociales dans le cadre des projets personnalisés de scolarisation, pour le compte de la Maison Départementale des Personnes Handicapées,
les interventions formulées par les personnes auprès des autorités de l'Etat pour une aide à la résolution de leurs difficultés médico-sociales.
l'orientation des élèves de primaire vers les enseignements adaptés du second degré pour lesquels une admission en internat est envisagée,
l'évaluation sociale dans le cadre de l'instruction à domicile d'un enfant soumis à l'obligation scolaire,
les demandes d'acquisition ou le renouvellement au séjour des étrangers qui peuvent y prétendre de plein droit,
les demandes d'acquisition de la nationalité française par mariage ou naturalisation lorsque que le gouvernement envisage de s'y opposer par décret du Conseil d'Etat.
Cette liste peut faire l'objet de modification en fonction de l'évolution de la législation

- contribue au traitement des situations de vulnérabilité dans le cadre des réquisitions aux fins d'évaluation sociale sollicitées par les Parquets

- instruit des demandes " Mesure d'Accompagnement Social Personnalisé (MASP) " des situations évaluées qui le nécessite et participe aux commissions
Missions / conditions d'exercice
L'assistant social exerce ses activités dans le respect du secret professionnel, des règles et procédures institutionnelles, des droits et devoirs des fonctionnaires et conformément au cadre fixé par la convention de partage des services d'action sociale et de santé.

Dans le cadre de la réalisation des évaluations sociales, l'Assistant Social mobilise des compétences en méthodologie de travail social et dans le respect des règles déontologiques pour :

analyser et identifier la demande,
recueillir les informations nécessaires à la préparation de l'intervention,
rencontrer les personnes concernées à domicile ou au bureau si la personne le demande ou en CMS du lieu d'habitation si les conditions de sécurité ne sont pas garanties,
écouter et comprendre la situation dans une relation de confiance avec la personne,
procéder avec elle à une évaluation de sa situation et l'analyser,
identifier ses besoins et les mettre en adéquation avec les moyens existants,
informer et conseiller la personne sur ses droits et les possibilités d'aide susceptibles d'être mobilisées et l'orienter vers les services compétents,
identifier et déterminer avec elle les perspectives d'amélioration de sa situation, les actions à mettre en œuvre,
assurer des liaisons avec les services susceptibles de poursuivre ou d'engager des actions en sa faveur,
évaluer les situations à risque (enfants, majeurs) et rédiger, si nécessaire, une information préoccupante enfance ou un rapport Protection des Majeurs,
rédiger le rapport d'évaluation sociale après chaque intervention dans l'objectif d'une aide à la décision.
Dans le cadre de l'évaluation des situations de personnes vulnérables :

traiter les informations transmises
évaluer la situation de la personne
analyser le degré de vulnérabilité, l'autonomie et la capacité â s'organiser, ä gérer un budget et à accomplir des démarches administratives
déterminer les actions à mettre en place dans le cadre d'un accompagnement administratif ou une protection judiciaire
rédiger un rapport d'évaluation sociale dans l'objectif d'éclairer le magistrat dans sa décision à prendre
Dans le cadre de la participation à l'instruction des demandes MASP :

à la suite d'évaluations, instruire, pour les situations qui en relève, une demande de MASP,
contribuer à la complétude des demandes externes en demandant, si nécessaire des informations complémentaires à l'instructeur de la demande
participer aux commissions
De façon transversale, l'Assistant Social:

concourt au diagnostic social dans ses domaines de compétences
travaille en concertation avec les pôles territorialisés et développe les collaborations avec les acteurs locaux,
contribue aux groupes de travail thématiques,
renseigne les logiciels départementaux, les applicatifs métiers et le logiciel " OSAI " dans le cadre de la CTAI,
est force de proposition sur les dispositifs et procédures de l'action sociale départementale,
contribue à la professionnalisation des futurs ou nouveaux professionnels,
rend compte de son activité à sa hiérarchie,
a une fonction de veille et d'alerte au sein de l'équipe,
actualise ses connaissances techniques, juridiques et médico-sociales.
Profils recherchés
Posséder le diplôme d'Etat d'Assistant Social
Connaître le cadre institutionnel, juridique et législatif dans les domaines d'interventions concernées
Posséder des connaissances dans le domaine de la santé publique
Posséder des connaissances en économie sociale et familiale
Maîtriser la méthodologie d'intervention, la pratique en travail social et les techniques d'entretien
Connaître les règles légales et déontologiques de la profession
Avoir des connaissances en sciences humaines
Connaître les institutions et les services locaux, nationaux et internationaux intervenant dans le domaine administratif, social et médico-social et apprécier leur champ de compétence
Connaître les procédures départementales
Maîtriser les techniques d'entretien
Avoir des capacités d'analyse, de synthèse et d'argumentation.
Avoir de bonnes capacités de rédaction et maîtriser les différents écrits professionnels ainsi que les règles de la rédaction administrative et les circuits.
Capacité à se fixer des objectifs de travail et à s'organiser
Savoir utiliser les outils bureautiques et les modules informatiques nécessaires au métier
Avoir une capacité d'adaptation et être disponible afin de faire face au traitement de situations urgentes ou non planifiées
Maîtriser l'outil bureautique

Contact

Contact
0387375757
Informations complémentaires
Permis de conduire indispensable : déplacements sur l'ensemble du territoire mosellan deux à trois jours par semaine
Résidence administrative : METZ
Poste éligible au Complément de Traitement Indiciaire "SEGUR"
Nouvelle bonification indiciaire (NBI) : Non

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.