Chargé de mission Sports et Loisirs
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O057230901192938
Publiée le 20/09/2023
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
MAIRIE DE THIONVILLE, Thionville (Moselle)
Poste à pourvoir le
01/11/2023
Date limite de candidature
16/10/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté d'Agglomération Portes de France-Thionville est un territoire dynamique et ambitieux de plus de 80 000 habitants, ancré dans une perspective de fusion de deux Communautés d'Agglomérations à moyen terme.
Le territoire est doté d'une offre sportive riche et de Clubs Sportifs évoluant au plus haut niveau. De nombreuses manifestations sportives sont organisées chaque année.
La Communauté d'Agglomération gère deux Centres Aquatiques Communautaires.
Il propose aux Elus des orientations en matière de politique sportive et pilote leur mise en œuvre. Il travaille en partenariat avec les associations et clubs sportifs, les fédérations et les ligues.
Il assure, en lien avec le Directeur des deux Centres Aquatiques, l'encadrement (une trentaine de collaborateurs) et la coordina-tion des deux Centres Aquatiques Communautaires.
Il élabore le budget du service ainsi que la bonne gestion de l'activité des équipements.
Le territoire est doté d'une offre sportive riche et de Clubs Sportifs évoluant au plus haut niveau. De nombreuses manifestations sportives sont organisées chaque année.
La Communauté d'Agglomération gère deux Centres Aquatiques Communautaires.
Il propose aux Elus des orientations en matière de politique sportive et pilote leur mise en œuvre. Il travaille en partenariat avec les associations et clubs sportifs, les fédérations et les ligues.
Il assure, en lien avec le Directeur des deux Centres Aquatiques, l'encadrement (une trentaine de collaborateurs) et la coordina-tion des deux Centres Aquatiques Communautaires.
Il élabore le budget du service ainsi que la bonne gestion de l'activité des équipements.
Missions / conditions d'exercice
Organisation, mise en œuvre et évaluation de la politique sportive :
- Traduire les orientations en projets de service, les piloter et les mettre en œuvre
- Analyser et anticiper l'évolution socio-économique des pratiques sportives
- Conduire une analyse des besoins de la collectivité en matière d'équipements sportifs
- Définir et proposer des relations partenariales avec les acteurs sportifs locaux et institutionnels
Coordination et conduite opérationnelle des projets sportifs :
- Être attentif à la relation avec les acteurs de la vie asso-ciative et les clubs sportifs (conseil, accompagnement des porteurs de projets, suivi des résultats sportifs)
- Mettre en œuvre, animer et évaluer les relations con-tractuelles et partenariales (règles et critères d'attribution des subventions et aides)
- Organiser et participer à l'événementiel sportif
Programmation et gestion des équipements sportifs :
- Participer aux projets de construction ou de réhabilitation d'équipements sportifs
- Traduire les orientations en projets de service, les piloter et les mettre en œuvre
- Analyser et anticiper l'évolution socio-économique des pratiques sportives
- Conduire une analyse des besoins de la collectivité en matière d'équipements sportifs
- Définir et proposer des relations partenariales avec les acteurs sportifs locaux et institutionnels
Coordination et conduite opérationnelle des projets sportifs :
- Être attentif à la relation avec les acteurs de la vie asso-ciative et les clubs sportifs (conseil, accompagnement des porteurs de projets, suivi des résultats sportifs)
- Mettre en œuvre, animer et évaluer les relations con-tractuelles et partenariales (règles et critères d'attribution des subventions et aides)
- Organiser et participer à l'événementiel sportif
Programmation et gestion des équipements sportifs :
- Participer aux projets de construction ou de réhabilitation d'équipements sportifs
Profils recherchés
CONNAISSANCES ET EXPERIENCES REQUISES :
- Bac +3 et/ou expérience similaire d'au moins 3 ans sur un poste équivalent
- Compétences requises : connaissance du sport de haut niveau, du milieu associatif et sportif
- Relations avec les élus, les communes, les partenaires extérieurs Flexibilité et disponibilité au regard des missions (ex : Assemblées Générales annuelles d'Associations Sportives, événementiel)
APTITUDES ET QUALITES REQUISES:
* Qualités relationnelles
* Qualités rédactionnelles et organisationnelles
* Management
* Environnement territorial : mise en œuvre et suivi administratif, juridique, commande publique
* Elaboration, suivi, contrôles budgétaires et financiers
* Pilotage et développement des ressources humaines
* Enjeux, évolution et cadre règlementaire de la politique sportive
* Règlement des fédérations sportives
* Processus d'attribution des subventions
* Règlementation (ERP, hygiène et sécurité)
* Aide à la décision et mise en œuvre des orientations d'une politique publique
* Organisation et mise en œuvre de dispositifs d'évaluation et de démarches qualité
* Dynamisme et créativité
* La connaissance du territoire serait un plus
SPECIFICITES DU POSTE :
Horaires de travail :
* 39h / semaine
* 25 Congés Annuels et 23 RTT/an (+ 2j Fractionnement)
* Plage horaires fixes et variables.
* Télétravail
Rémunération / avantages :
* Complément indemnitaire annuel (CIA) ;
* 13ème mois ;
* Mutuelle et prévoyance groupe avec participation de l'employeur ;
* Prise en charge des frais de transport en commun domicile-lieu de travail, à hauteur de 75% ;
* Restauration collective avec participation em-ployeur ;
* Affiliation au CNAS ;
* Mise à disposition d'un vélo sur demande ;
* Forfait mobilité durable
- Bac +3 et/ou expérience similaire d'au moins 3 ans sur un poste équivalent
- Compétences requises : connaissance du sport de haut niveau, du milieu associatif et sportif
- Relations avec les élus, les communes, les partenaires extérieurs Flexibilité et disponibilité au regard des missions (ex : Assemblées Générales annuelles d'Associations Sportives, événementiel)
APTITUDES ET QUALITES REQUISES:
* Qualités relationnelles
* Qualités rédactionnelles et organisationnelles
* Management
* Environnement territorial : mise en œuvre et suivi administratif, juridique, commande publique
* Elaboration, suivi, contrôles budgétaires et financiers
* Pilotage et développement des ressources humaines
* Enjeux, évolution et cadre règlementaire de la politique sportive
* Règlement des fédérations sportives
* Processus d'attribution des subventions
* Règlementation (ERP, hygiène et sécurité)
* Aide à la décision et mise en œuvre des orientations d'une politique publique
* Organisation et mise en œuvre de dispositifs d'évaluation et de démarches qualité
* Dynamisme et créativité
* La connaissance du territoire serait un plus
SPECIFICITES DU POSTE :
Horaires de travail :
* 39h / semaine
* 25 Congés Annuels et 23 RTT/an (+ 2j Fractionnement)
* Plage horaires fixes et variables.
* Télétravail
Rémunération / avantages :
* Complément indemnitaire annuel (CIA) ;
* 13ème mois ;
* Mutuelle et prévoyance groupe avec participation de l'employeur ;
* Prise en charge des frais de transport en commun domicile-lieu de travail, à hauteur de 75% ;
* Restauration collective avec participation em-ployeur ;
* Affiliation au CNAS ;
* Mise à disposition d'un vélo sur demande ;
* Forfait mobilité durable
Contact et modalités de candidature
Contact
0382864801
Informations complémentaires
CV et Lettre de motivation
a adresser a :
Communauté d'Agglomération
Portes De France Thionville
Espace Cormontaigne
4, Avenue Gabriel Lippmann
CS 30054 - 57972 YUTZ CEDEX
Référence : REC23-MISSION-SPORTS
recrutement@agglo-thionville.fr
a adresser a :
Communauté d'Agglomération
Portes De France Thionville
Espace Cormontaigne
4, Avenue Gabriel Lippmann
CS 30054 - 57972 YUTZ CEDEX
Référence : REC23-MISSION-SPORTS
recrutement@agglo-thionville.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION PORTES DE FRANCE THIONVILLE
>HOTEL DE COMMUNAUTE - ESPACE CORMONTAIGNE - 4 AVENUE GABRIEL LIPPMANN - CS 30054
57972 YUTZ
>HOTEL DE COMMUNAUTE - ESPACE CORMONTAIGNE - 4 AVENUE GABRIEL LIPPMANN - CS 30054
57972 YUTZ
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.