DGS
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O057231001215402
Publiée le 15/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 rue de la mairie, Moulins-lès-Metz (Moselle)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La mairie de Moulins-lès-Metz recherche un directeur général des services.
Missions / conditions d'exercice
Assiste et conseille par son expertise l'autorité territoriale et les élus :
- Participe à la définition des orientations stratégiques et à la mise en oeuvre de la politique municipale,
- Collabore avec l'autorité territoriale, est l'interlocuteur privilégié des élus,
- Détermine les conditions de faisabilité des objectifs politiques et apprécie les risques juridiques et financiers,
- Rend compte à lexécutif et l'alerte,
- Veille à la promotion des projets de la collectivité,
- Assume le suivi de l'assemblée délibérante et de la mise en oeuvre des décisions municipales,
- Sécurise les procédures.
Encadrement et gestion des services :
- Organise et structure les services municipaux,
- Coordonne les directions et pilotes les équipes,
- Contrôle et évalue l'action des services et des collaborateurs,
- Sécurise les actes juridiques de la collectivité et garantit la juste application des procédures,
- Assure le suivi des contentieux.
Pilotage des ressources :
- Définit la stratégie financière et fiscale,
- Prépare le budget, propose les arbitrages sur les financements et les modes de gestion, idendifie les marges de manoeuvres financières, optimise les dépenses et dynamise les recettes,
- Contrôle et suite l'exécution budgétaire,
- Optimise les moyens et les ressources pour améliorer la performance et la qualité des services publics,
- Assure la coopération avec les insistutions partenaires.
- Participe à la définition des orientations stratégiques et à la mise en oeuvre de la politique municipale,
- Collabore avec l'autorité territoriale, est l'interlocuteur privilégié des élus,
- Détermine les conditions de faisabilité des objectifs politiques et apprécie les risques juridiques et financiers,
- Rend compte à lexécutif et l'alerte,
- Veille à la promotion des projets de la collectivité,
- Assume le suivi de l'assemblée délibérante et de la mise en oeuvre des décisions municipales,
- Sécurise les procédures.
Encadrement et gestion des services :
- Organise et structure les services municipaux,
- Coordonne les directions et pilotes les équipes,
- Contrôle et évalue l'action des services et des collaborateurs,
- Sécurise les actes juridiques de la collectivité et garantit la juste application des procédures,
- Assure le suivi des contentieux.
Pilotage des ressources :
- Définit la stratégie financière et fiscale,
- Prépare le budget, propose les arbitrages sur les financements et les modes de gestion, idendifie les marges de manoeuvres financières, optimise les dépenses et dynamise les recettes,
- Contrôle et suite l'exécution budgétaire,
- Optimise les moyens et les ressources pour améliorer la performance et la qualité des services publics,
- Assure la coopération avec les insistutions partenaires.
Profils recherchés
- Compétences techniques :
Connaître l'environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités locales.
Connaître les missions des Administrations et partenaires publics.
Connaître la règlementation juridique et financière des collectivités locales.
Connaître le cadre règlementaire des actes administratifs : état civil, législation funéraire, élections, droit d'occupation des sols, marchés publics, gestion du domaine public, droit des assurances, aide sociale.
Connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et la règlementation sur les emplois aidés.
Maîtriser la rédaction administrative.
Maîtriser les applications informatiques professionnelles et la bureautique courante.
- Compétences relationnelles :
Maîtriser les techniques de communication, de négociation et de médiation.
Développer et entretenir un réseau professionnel.
Etre organisé, rigoureux et méthodique.
Etre efficace et réactif.
Avoir un esprit d'analyse et de synthèse.
- Compétences managériales :
Savoir prévoir, organiser, décider, mettre en oeuvre contrôler, coordonner et animer.
Sens de la décision et de l'autorité.
Savoir arbitrer et régler les conflits.
Connaître l'environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités locales.
Connaître les missions des Administrations et partenaires publics.
Connaître la règlementation juridique et financière des collectivités locales.
Connaître le cadre règlementaire des actes administratifs : état civil, législation funéraire, élections, droit d'occupation des sols, marchés publics, gestion du domaine public, droit des assurances, aide sociale.
Connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et la règlementation sur les emplois aidés.
Maîtriser la rédaction administrative.
Maîtriser les applications informatiques professionnelles et la bureautique courante.
- Compétences relationnelles :
Maîtriser les techniques de communication, de négociation et de médiation.
Développer et entretenir un réseau professionnel.
Etre organisé, rigoureux et méthodique.
Etre efficace et réactif.
Avoir un esprit d'analyse et de synthèse.
- Compétences managériales :
Savoir prévoir, organiser, décider, mettre en oeuvre contrôler, coordonner et animer.
Sens de la décision et de l'autorité.
Savoir arbitrer et régler les conflits.
Contact et modalités de candidature
Contact
0387616196
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à l'adresse de la mairie ou directement sur la plateforme.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE MOULINS LES METZ
>6 rue de la mairie
57160 Moulins les metz
>6 rue de la mairie
57160 Moulins les metz
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.