chargé de prévention/gestion des risques

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O057231001215624
Publiée le 09/10/2023

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
36 BD DE LORRAINE - BP 10019, Saint-Avold (Moselle)
Poste à pourvoir le
15/11/2023
Date limite de candidature
07/11/2023
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité civile > Prévention des risques majeurs
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement (Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
En relation avec le Directeur des Services Techniques, vous aurez en charge les missions relatives à la prévention et à la gestion des risques.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer une veille règlementaire, analyser l'incidence des évolutions règlementaires et techniques afin de mettre à jour les documents de prévention et de gestion des risques, effectuer une veille permanente de l'évolution des risques sur le territoire ;
- Participer à la rédaction ou la mise à jour de divers documents de prévention ou de gestion des risques sur le territoire établis par les services de l'Etat et les décliner opérationnellement sur le plan local (PPR) ;
- Elaborer les divers documents relatifs à l'information sur les risques majeurs (DICRIM) ;
- Être l'un des contacts privilégiés en interne et pour les partenaires extérieurs en matière de risques, spécialement dans le cadre du Plan Communal de Sauvegarde (PCS) : assurer le suivi et la mise à jour de la documentation PCS, assurer un dialogue constant avec les opérateurs industriels, les établissements scolaires et autres éventuels Etablissements Recevant du Public (ERP), en lien avec les gestionnaires dédiés ;
- Assurer la mission de référent PCS : veiller à la coordination des agents intervenant dans le cadre d'un déclenchement du PCS, intervenir en soutien grâce à une bonne connaissance de l'organisation de sauvegarde communale et à l'expérience de bonnes pratiques en matière de sécurité civile ;
- Informer régulièrement les équipes techniques et administratives de l'évolution des risques afin de développer une culture du risque au sein de la collectivité, animer des réunions et sessions de formation pour rappeler le rôle de chacun dans la gestion de crise ;
- Assurer la mise en place d'une réserve communale de Sécurité Civile ;
- Structurer, en collaboration avec la direction des systèmes d'information (DSI), de la stratégie cybersécurité de la collectivité, avec, en particulier, la rédaction, l'actualisation continue et l'animation d'un Plan de continuité de l'activité (PCA) en cas de cyberattaque ;
- Gestion de l'inventaire communal des sites à risques environnementaux (ICPE, sites pollués, etc.) ;
- Accompagner les établissements scolaires pour la réalisation de leur Plans particuliers de mise en sûreté (PPMS) ;
- Mise à jour du Plan familial de mise en sûreté (PFMS) et organisation de sa diffusion ;
Profils recherchés
- Bonne connaissance des enjeux, évolution et cadre réglementaire des politiques publiques du domaine du
développement territorial, d'aménagement du territoire et environnementales
- Connaissances scientifique sur les risques technologiques
- Esprit d'équipe
- Autonomie, organisation et rigueur
- Polyvalence
- Sens de l'écoute, ténacité, diplomatie
- Capacité d'adaptation
- Qualités relationnelles
- Horaire de travail avec amplitude variable, en fonction des obligations de service
- Astreinte d'intervention et de permanence
- diplômes : niveau 6

Contact et modalités de candidature

Contact
0387911007
Informations complémentaires
merci d'adresser un CV et une lettre de motivation au Pôle des Ressources Humaines à i.hennecon@mairie-saint-avold.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE SAINT AVOLD
>36 BD DE LORRAINE - BP 10019
57501 SAINT AVOLD

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.