Un Agent d'exploitation polyvalent à WOIPPY
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O057231001217308
Publiée le 04/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA MOSELLE
Direction des ressources humaines et du lien social - 1 rue du pont moreau - bp 11096
57036 Metz
Direction des ressources humaines et du lien social - 1 rue du pont moreau - bp 11096
57036 Metz
Site web de l'employeur
Lieu de travail
WOIPPY
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
04/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction du Patrimoine et de l'Aménagement des Territoires, pour la Direction des Routes et de la Maintenance Sous l'autorité directe du chef d'équipe exploitation, vous êtes chargé de l'entretien des bâtiments et du réseau routier départemental.
Missions / conditions d'exercice
Entretenir les bâtiments départementaux et le réseau routier départemental sur les missions confiées au bureau de l'exploitation spécialisée de l'Unité Technique Spécialisée : signalisation horizontale, curage de fossés, arasement d'accotements, fauchage sous glissières, nettoyage des graffitis, élagage, nettoyage des signalisations verticales, maintenance des extincteurs-des Robinets d'Incendie Armés-des, défibrillateurs et autres demandes ponctuelles (mesures de déflexions, rebouchage de nids de poule, etc.)
Assurer les missions du service hivernal : chauffeur sur les circuits de viabilité hivernale, chargement et transport des fondants,
Respecter et entretenir le matériel, l'outillage et les locaux mis à disposition,
Respecter les consignes de sécurité de la Direction du Patrimoine et de l'Aménagement des Territoires, notamment le port obligatoire des Equipements de Protection Individuels.
Assurer les missions du service hivernal : chauffeur sur les circuits de viabilité hivernale, chargement et transport des fondants,
Respecter et entretenir le matériel, l'outillage et les locaux mis à disposition,
Respecter les consignes de sécurité de la Direction du Patrimoine et de l'Aménagement des Territoires, notamment le port obligatoire des Equipements de Protection Individuels.
Profils recherchés
Connaître les techniques liées à l'entretien des bâtiments et à l'exploitation de la route,
Avoir des connaissances sur les matériels et matériaux nécessaires correspondant aux activités,
Disposer d'une aptitude à la conduite d'engins spécifiques aux travaux publics,
Avoir une aptitude à la maintenance de 1er niveau,
Être disponible pour la gestion des évènements exceptionnels hors périodes normales pour la viabilité hivernale sur astreinte et par roulement et pour l'adaptation des horaires de travail aux taches saisonnières,
Servir momentanément sur un territoire différent de son affectation administrative au cas où les évènements l'exigeraient,
Savoir travailler en équipe,
Posséder le sens de l'écoute ainsi que celui des relations humaines,
Rendre compte régulièrement à sa hiérarchie,
Etre rigoureux, méthodique et soigneux,
Avoir le sens de l'organisation et être autonome,
Etre disponible et motivé.
Avoir des connaissances sur les matériels et matériaux nécessaires correspondant aux activités,
Disposer d'une aptitude à la conduite d'engins spécifiques aux travaux publics,
Avoir une aptitude à la maintenance de 1er niveau,
Être disponible pour la gestion des évènements exceptionnels hors périodes normales pour la viabilité hivernale sur astreinte et par roulement et pour l'adaptation des horaires de travail aux taches saisonnières,
Servir momentanément sur un territoire différent de son affectation administrative au cas où les évènements l'exigeraient,
Savoir travailler en équipe,
Posséder le sens de l'écoute ainsi que celui des relations humaines,
Rendre compte régulièrement à sa hiérarchie,
Etre rigoureux, méthodique et soigneux,
Avoir le sens de l'organisation et être autonome,
Etre disponible et motivé.
Contact
Contact
Chargée de développement des compétences - Tél. 03.87.21.50.47 - recrutement@moselle.fr
Informations complémentaires
Poste à temps complet,
Permis B obligatoire,
Poste pouvant être soumis aux astreintes (activités liées aux conditions météorologiques),
Règlement de temps de travail particulier,
25 jours de congés annuels ; 23 jours de RTT,
Formation continue tout au long de la vie professionnelle.
Préparation possible aux concours / examens de la Fonction Publique Territoriale (selon le règlement interne de la Collectivité),
Adhésion gratuite au CNAS (cnas.fr) adhésion possible à l'Amicale du Personnel (www.amicale-moselle.fr),
Participation possible à la mutuelle santé et prévoyance.
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Permis B obligatoire,
Poste pouvant être soumis aux astreintes (activités liées aux conditions météorologiques),
Règlement de temps de travail particulier,
25 jours de congés annuels ; 23 jours de RTT,
Formation continue tout au long de la vie professionnelle.
Préparation possible aux concours / examens de la Fonction Publique Territoriale (selon le règlement interne de la Collectivité),
Adhésion gratuite au CNAS (cnas.fr) adhésion possible à l'Amicale du Personnel (www.amicale-moselle.fr),
Participation possible à la mutuelle santé et prévoyance.
Chargée de développement des compétences - Tél. 03.87.21.50.47 - recrutement@moselle.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.