Un chauffeur de l'Aide Sociale à l'Enfance (H/F)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O057231001220767
Publiée le 29/12/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA MOSELLE
Direction des ressources humaines et du lien social - 1 rue du pont moreau - bp 11096
57036 Metz
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Metz
Poste à pourvoir le
01/04/2024
Date limite de candidature
28/01/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Directrice de la Sous-Direction de l'Aide Sociale à l'Enfance, vous assurez le transport des enfants relevant de l'Aide Sociale à l'Enfance.
Missions / conditions d'exercice
- Préparer la mission demandée (horaires, itinéraires, état des routes, réservation hôtel),
- Contacter les responsables de l'enfant en amont et en aval (difficultés de l'enfant, mal de la route, âge, bagages, repas),
- Organiser le planning en concertation avec les collègues,
- Tenir à jour l'agenda en coopération avec le secrétariat,
- Garantir une prise en charge adaptée et sécurisée de l'enfant pendant le voyage,
- Accueillir l'enfant et l'accompagner tout au long du trajet de manière pédagogique et empathique,
- S'assurer de la bonne réception de l'enfant arrivé à destination,
- Informer les référents sur le comportement de l'enfant ou des parents par mail avec copie au Chef de service (attitude souvent révélatrice dont la connaissance peut apporter des éléments de réflexion et de travail aux référents concernés),
- Préparer le véhicule pour la route (plein de carburant, niveaux, éclairage, freins, propreté, sièges enfants),
- Laver et nettoyer la voiture,
- Gérer les révisions en concertation avec le Garage Départemental,
- Mettre en œuvre une conduite éco-responsable,
- Respecter le secret professionnel,
- Faire preuve de discrétion dans l'exercice de sa mission,
Profils recherchés
- Posséder des connaissances et expériences sur le comportement des enfants,
- Etre sensibilisé aux problématiques de protection de l'enfance,
- Savoir faire preuve d'autonomie,
- Etre en capacité de faire face à une situation difficile,
- Avoir des connaissances sur les réseaux routiers et autoroutiers français et étrangers,
- Avoir des connaissances en mécanique automobile,
- Etre formé à la conduite par tous les temps,
- Posséder des connaissances sur la législation routière,
- Savoir rendre compte,
- Etre rigoureux et organisé.

Contact

Contact
0387215113
Informations complémentaires
- Permis de conduire obligatoire.
- Nombreux déplacements : plus de 100 000 kms par an.
- Très grande disponibilité requise (amplitude des horaires, possibilité de travail les samedis, dimanches et jours fériés).
- Poste pouvant être soumis aux astreintes.
- Résidence administrative : 28-30 avenue André Malraux à METZ.
- Poste, à temps complet, non éligible à la NBI.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.