Chef de l'unité opérationnelle de Forbach (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O057231001231499
Publiée le 23/10/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
62 Rue Sainte-Croix, Forbach (Moselle)
Poste à pourvoir le
01/12/2023
Date limite de candidature
22/11/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Capitaine de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Capitaine de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours de la Moselle recherche un sapeur-pompier professionnel, de lieutenant de 1ère classe à capitaine, pour occuper l'emploi de chef de l'unité opérationnelle de Forbach (F/H).
Missions / conditions d'exercice
Animer et piloter l'unité opérationnelle ;
Participer au maintien de la couverture opérationnelle du secteur ;
Animer et décliner des projets internes, participer à des projets transversaux ;
Assurer la gestion des ressources humaines de l'unité opérationnelle ;
Intégrer les gardes de commandement départementales ;
Participer, en sa qualité de représentant du chef de corps, aux manifestations et cérémonies protocolaires.
Participer au maintien de la couverture opérationnelle du secteur ;
Animer et décliner des projets internes, participer à des projets transversaux ;
Assurer la gestion des ressources humaines de l'unité opérationnelle ;
Intégrer les gardes de commandement départementales ;
Participer, en sa qualité de représentant du chef de corps, aux manifestations et cérémonies protocolaires.
Profils recherchés
Connaissance du règlement opérationnel et des consignes afférentes ;
Connaissance des principes et règles de la gestion opérationnelle de commandement ;
Connaissance du fonctionnement des instances et processus de décision de l'établissement ;
Maitrise des caractéristiques du volontariat ;
Maitrise des attributions et fonctionnement d'un centre opérationnel ;
Application des décisions prises par la hiérarchie ;
Connaissance des techniques de négociation ;
Connaissances des techniques de gestion et d'organisation de l'activité (tableaux de bord, etc...) ;
Connaissance des techniques de gestion de conflits et de résolution de problèmes.
Bonne expression orale et capacité rédactionnelle ;
Bonne capacité d'anticipation ;
Aptitude managériale forte ;
Maîtrise des outils de bureautique et logiciels métiers ;
Rigueur ;
Autonomie ;
Esprit d'initiative ;
Adaptabilité ;
Bonne capacité d'écoute ;
Sens de l'organisation, des responsabilités et du commandement ;
Grande disponibilité et flexibilité ;
Aptitude au travail en équipe ;
Sens du relationnel ;
Sens de la hiérarchie ;
Maitrise de soi.
Connaissance des principes et règles de la gestion opérationnelle de commandement ;
Connaissance du fonctionnement des instances et processus de décision de l'établissement ;
Maitrise des caractéristiques du volontariat ;
Maitrise des attributions et fonctionnement d'un centre opérationnel ;
Application des décisions prises par la hiérarchie ;
Connaissance des techniques de négociation ;
Connaissances des techniques de gestion et d'organisation de l'activité (tableaux de bord, etc...) ;
Connaissance des techniques de gestion de conflits et de résolution de problèmes.
Bonne expression orale et capacité rédactionnelle ;
Bonne capacité d'anticipation ;
Aptitude managériale forte ;
Maîtrise des outils de bureautique et logiciels métiers ;
Rigueur ;
Autonomie ;
Esprit d'initiative ;
Adaptabilité ;
Bonne capacité d'écoute ;
Sens de l'organisation, des responsabilités et du commandement ;
Grande disponibilité et flexibilité ;
Aptitude au travail en équipe ;
Sens du relationnel ;
Sens de la hiérarchie ;
Maitrise de soi.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Tous les renseignements complémentaires sur le poste pourront être obtenus auprès de M. François GAMBET, chef du Service Développement des Emplois, des Compétences et du Suivi des Activités au 03.87.79.45.75.
Les personnels intéressés adresseront leur candidature par courrier ou par mail (recrutement@sdis57.fr) au Président du Conseil d'Administration du SDIS de la Moselle, accompagnée d'une lettre de motivation et d'un CV.
Les personnels intéressés adresseront leur candidature par courrier ou par mail (recrutement@sdis57.fr) au Président du Conseil d'Administration du SDIS de la Moselle, accompagnée d'une lettre de motivation et d'un CV.
Adresse de l'employeur
SDIS de Moselle
>3 RUE DE BORT LES ORGUES
57070 SAINT JULIEN LES METZ
>3 RUE DE BORT LES ORGUES
57070 SAINT JULIEN LES METZ
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.