Chef du département du volontariat, de la jeunesse et de la citoyenneté (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O057231101242416
Publiée le 02/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 RUE DE BORT LES ORGUES, Saint-Julien-lès-Metz (Moselle)
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
02/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Commandant de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le service départemental d'incendie et de secours de la Moselle recrute un commandant de sapeur-pompier professionnel pour occuper l'emploi de chef du département du volontariat, de la jeunesse et de la citoyenneté (F/H)
Missions / conditions d'exercice
Animer et coordonner les services et bureaux de son département ;
Piloter, organiser et contrôler les activités des services ;
Participer à la définition des choix stratégiques de son département en lien avec les orientations du SDIS ;
Participer à l'élaboration des dossiers transverses ;
Assurer le suivi et la mise en œuvre du plan de développement du volontariat ;
Analyser l'évolution de la ressource volontaire sur les territoires et proposer en lien avec les territoires des actions innovantes visant à la développer ;
Développer et suivre une politique « ambition jeunesse » au sein du SDIS ;
Établir, développer et fidéliser les relations et partenariats avec le tissu économique mosellan, l'éducation nationale et le réseau associatif en lien avec l'UDSP ;
Suivre les actions relatives à l'engagement des jeunes au sein du SDIS de la Moselle (services civiques, cadets de la sécurité civile, ...) ;
Animer et piloter des réunions et groupes de travail ;
Participer à la chaîne de commandement ;
Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire dans son domaine de compétence.
Piloter, organiser et contrôler les activités des services ;
Participer à la définition des choix stratégiques de son département en lien avec les orientations du SDIS ;
Participer à l'élaboration des dossiers transverses ;
Assurer le suivi et la mise en œuvre du plan de développement du volontariat ;
Analyser l'évolution de la ressource volontaire sur les territoires et proposer en lien avec les territoires des actions innovantes visant à la développer ;
Développer et suivre une politique « ambition jeunesse » au sein du SDIS ;
Établir, développer et fidéliser les relations et partenariats avec le tissu économique mosellan, l'éducation nationale et le réseau associatif en lien avec l'UDSP ;
Suivre les actions relatives à l'engagement des jeunes au sein du SDIS de la Moselle (services civiques, cadets de la sécurité civile, ...) ;
Animer et piloter des réunions et groupes de travail ;
Participer à la chaîne de commandement ;
Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire dans son domaine de compétence.
Profils recherchés
Maîtrise du fonctionnement de l'établissement ou d'un établissement équivalent ;
Maîtrise des instances, processus et circuits de décision ;
Maîtrise des leviers de la performance collective et individuelle ;
Maîtrise du management dans le secteur public ;
Maîtrise des techniques de conduite du changement ;
Techniques d'analyse et de traitement des données ;
Techniques de communication et de négociation ;
Maîtrise des principaux outils informatiques, aptitude à utiliser les logiciels métier ;
Techniques de management d'équipe et de résolution de conflits ;
Techniques d'analyse et de contrôle de gestion ;
Discrétion professionnelle ;
Loyauté et disponibilité ;
Sens de l'engagement ;
Etre force de proposition ;
Rigueur ;
Aisance relationnelle ;
Leadership ;
Sens de l'organisation.
FAE de chef de groupement appréciée.
Maîtrise des instances, processus et circuits de décision ;
Maîtrise des leviers de la performance collective et individuelle ;
Maîtrise du management dans le secteur public ;
Maîtrise des techniques de conduite du changement ;
Techniques d'analyse et de traitement des données ;
Techniques de communication et de négociation ;
Maîtrise des principaux outils informatiques, aptitude à utiliser les logiciels métier ;
Techniques de management d'équipe et de résolution de conflits ;
Techniques d'analyse et de contrôle de gestion ;
Discrétion professionnelle ;
Loyauté et disponibilité ;
Sens de l'engagement ;
Etre force de proposition ;
Rigueur ;
Aisance relationnelle ;
Leadership ;
Sens de l'organisation.
FAE de chef de groupement appréciée.
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@sdis57.fr
Informations complémentaires
Tous les renseignements complémentaires sur le poste pourront être obtenus auprès de M. François GAMBET, chef du service développement des emplois, des compétences et du suivi des activités au 03.87.79.45.75.
Les personnels intéressés adresseront leur candidature par mail (recrutement@sdis57.fr) au Président du Conseil d'Administration du SDIS de la Moselle, accompagnée d'une lettre de motivation et d'un CV.
Les personnels intéressés adresseront leur candidature par mail (recrutement@sdis57.fr) au Président du Conseil d'Administration du SDIS de la Moselle, accompagnée d'une lettre de motivation et d'un CV.
Adresse de l'employeur
SDIS de Moselle
>3 RUE DE BORT LES ORGUES
57070 SAINT JULIEN LES METZ
>3 RUE DE BORT LES ORGUES
57070 SAINT JULIEN LES METZ
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.