Agent de crématorium H/F
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O057231101253834
Publiée le 14/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
THIONVILLE
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
14/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Funéraire
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous la direction du responsable du Centre Funéraire Municipal, vous accueillerez les familles et les professionnels du funéraire, réceptionnerez les cercueils et conduirez les fours de crémation, en étant responsable des dimensions éthiques et
techniques de ces opérations.
techniques de ces opérations.
Missions / conditions d'exercice
* Accueil physique et téléphonique des opérateurs funéraires et des familles,
* Réception des corps,
* Vérification de la conformité de l'ensemble des documents nécessaires à l'admission en chambre funéraire et/ou à la crémation,
* Accompagnement des familles lors des recueillements,
* Transférer les cercueils entre les différents locaux,
* Procéder à la crémation (mise en route du four, fonctionnement, réglage),
* Veiller au bon déroulement de la crémation et au respect des normes techniques,
* Recueillir les cendres, les placer dans une urne funéraire, et assurer la remise des cendres aux familles ou, le cas échéant, la dispersion,
* Assurer divers travaux d'entretien courant et veiller à la maintenance des équipements.
* Réception des corps,
* Vérification de la conformité de l'ensemble des documents nécessaires à l'admission en chambre funéraire et/ou à la crémation,
* Accompagnement des familles lors des recueillements,
* Transférer les cercueils entre les différents locaux,
* Procéder à la crémation (mise en route du four, fonctionnement, réglage),
* Veiller au bon déroulement de la crémation et au respect des normes techniques,
* Recueillir les cendres, les placer dans une urne funéraire, et assurer la remise des cendres aux familles ou, le cas échéant, la dispersion,
* Assurer divers travaux d'entretien courant et veiller à la maintenance des équipements.
Profils recherchés
TECHNIQUES ET COMPETENCES POUR LE POSTE :
Comme dans tous les métiers du funéraire, ce poste exige d'excellents qualités relationnelles et bon équilibre psychologique :
* Savoir faire preuve d'un bon sens de l'écoute, de discrétion, d'empathie et de respect,
* Savoir s'intégrer et travailler en équipe,
* Être en mesure de s'adapter à différentes situations et garder la maîtrise de soi en cas de circonstances difficiles,
* Avoir une bonne condition physique, notamment pour la manipulation des cercueils,
* Connaître la législation et la réglementation funéraire,
* Respecter les gestes et les règles de sécurité lors de la crémation.
SPECIFICITÉS DU POSTE :
* Ce métier nécessite de suivre une formation de
56 heures, afin d'être titulaire des habilitations funéraires obligatoires pour assurer les fonctions d'agent d'accueil et d'agent de crématorium ou de chambre funéraire (formation obligatoire avant titularisation)
* Une astreinte toutes les 5 semaines environ.
Horaires de travail variables, de journée ou en 2 postes
TEMPS DE TRAVAIL :
Temps complet 37h30 par semaine (25 jours de congés + 15 jrs de RTT) + 2 jours de fractionnements sous conditions
REMUNERATION / AVANTAGES :
* Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelle de l'agent.
* Régime indemnitaire mensuel.
* Complément indemnitaire annuel (enveloppe sous conditions).
* Prime de fin d'année
* Participation aux frais de santé (Mutuelle et Prévoyance).
* Prise en charge des frais de transport en commun domicile-lieu de travail, à hauteur de 75%.
* Possibilité de restauration collective avec participation employeur.
* Amicale du Personnel.
* Forfait mobilité.
Comme dans tous les métiers du funéraire, ce poste exige d'excellents qualités relationnelles et bon équilibre psychologique :
* Savoir faire preuve d'un bon sens de l'écoute, de discrétion, d'empathie et de respect,
* Savoir s'intégrer et travailler en équipe,
* Être en mesure de s'adapter à différentes situations et garder la maîtrise de soi en cas de circonstances difficiles,
* Avoir une bonne condition physique, notamment pour la manipulation des cercueils,
* Connaître la législation et la réglementation funéraire,
* Respecter les gestes et les règles de sécurité lors de la crémation.
SPECIFICITÉS DU POSTE :
* Ce métier nécessite de suivre une formation de
56 heures, afin d'être titulaire des habilitations funéraires obligatoires pour assurer les fonctions d'agent d'accueil et d'agent de crématorium ou de chambre funéraire (formation obligatoire avant titularisation)
* Une astreinte toutes les 5 semaines environ.
Horaires de travail variables, de journée ou en 2 postes
TEMPS DE TRAVAIL :
Temps complet 37h30 par semaine (25 jours de congés + 15 jrs de RTT) + 2 jours de fractionnements sous conditions
REMUNERATION / AVANTAGES :
* Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelle de l'agent.
* Régime indemnitaire mensuel.
* Complément indemnitaire annuel (enveloppe sous conditions).
* Prime de fin d'année
* Participation aux frais de santé (Mutuelle et Prévoyance).
* Prise en charge des frais de transport en commun domicile-lieu de travail, à hauteur de 75%.
* Possibilité de restauration collective avec participation employeur.
* Amicale du Personnel.
* Forfait mobilité.
Contact
Contact
0382864801
Informations complémentaires
CV ET LETTRE DE MOTIVATION
A ADRESSER A :
MAIRIE DE THIONVILLE
SERVICE COMMUN RESSOURCES HUMAINES
RUE GEORGES DITSCH
57100 THIONVILLE
OU PAR MAIL :
RECRUTEMENT@AGGLO-THIONVILLE.FR
REF : REC23-CFU
A ADRESSER A :
MAIRIE DE THIONVILLE
SERVICE COMMUN RESSOURCES HUMAINES
RUE GEORGES DITSCH
57100 THIONVILLE
OU PAR MAIL :
RECRUTEMENT@AGGLO-THIONVILLE.FR
REF : REC23-CFU
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.