concierge/gardien

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Offre n° O057231201278171
Publiée le 04/12/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE FLORANGE
134 GRAND'RUE - B.P. 70 082
57192 FLORANGE
Site web de l'employeur
Lieu de travail
FLORANGE
Poste à pourvoir le
01/03/2024
Date limite de candidature
03/01/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Comptant 12 000 habitants et 200 agents, la commune de Florange recherche un concierge/gardien.
Vous rejoindrez une collectivité dynamique portant des projets de grande envergure.

Vous participerez aux missions d'accueil des publics, de surveillance et de maintenance des locaux et équipements de la Commune
Missions / conditions d'exercice
Assurer des rondes de surveillance
Contrôler les équipements selon les impératifs de sécurité (chauffage, fermeture du bâtiment, extinction des lumières, alarmes).
Réaliser la maintenance et l'entretien courant (chauffage, peinture, électricité, ampoules ou tubes néons selon habilitation, petits travaux...)
Veiller à la propreté des locaux et des abords. Réaliser l'entretien et la gestion les bacs de collectes d'ordures ménagères des complexes.
Assurer la logistique pour les activités des sites (installation de matériel...)
Assurer la mise à disposition des sites auprès des utilisateurs (suivi du planning de location).
Rendre compte de son activité à sa hiérarchie et assurer un suivi de travaux en lien avec la Direction des Services Techniques.
Être le relai des utilisateurs du site auprès des services de la Mairie.
Profils recherchés
Compétences :
Connaitre les règles et protocoles de préséance
Connaitre les procédures d'alerte et de secours (incendie, gaz, alarme...)
Connaitre les normes et procédures des règles d'hygiène et sécurité
Connaitre les produits d'entretien et des techniques de nettoyage

Savoir-faire :
Accueil des usagers
Maitrise des gestes et postures de la manutention
Maitrise des procédures de signalisation du danger
Maitrise des procédures de contrôle des accès
Maitrise du règlement intérieur des équipements
Maitrise du fonctionnement des alarmes et systèmes de surveillance
Maitrise des consignes d'alerte et d'intervention
Posséder des compétences pour les travaux manuels

Savoir-être :
Etre responsable, vigilant, réactif et méthodique (sens de l'organisation)
Savoir respecter les délais
Travailler de manière autonome
Savoir gérer les situations de stress, appréhender les caractères d'urgence
Avoir le sens de l'anticipation
Avoir une grande disponibilité

Type d'hébergement
Pour nécessité absolue de service

Contact

Contact
0382593260
Informations complémentaires
Conditions de travail et avantages

Horaires dynamiques, en soirs et week end, liés aux nécessités de service
Astreintes
Logement de fonction pour nécessité absolue de service
Régime indemnitaire selon statut, profil et expérience professionnelle de l'agent.
13ème mois.
Participation de l'employeur aux frais de santé (Mutuelle et Prévoyance).
Affiliation au CNAS.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.